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 三菱商事，自2005年4月开始具体实施支持员工志愿者活动的制度。 志愿者活动休假制度  根据三菱商事的社会贡献活动基本理念，原则上，员工在参加本公司社会•环境室指定的活动时，每年最长可以获得5天的休假。 “MC Volunteer Activity!”
这样，不只是通过实际参加社会贡献活动，还通过这些活动积累假想货币，然后，以捐款的形式再次为社会做贡献，以便进一步刺激员工参加社会贡献活动的欲望。 志愿者活动数据库 通过在公司内部网络上，建立并完善了志愿者活动数据库，使员工可以自由选择希望参加的项目。活动的参加记录也记入数据库，可用于(假想)货币的统计。
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