三菱商事（上海）有限公司人事部作为管理部门之一，其主要职能是为实现公司的整体市场战略，通过吸引、录用、保持、发展、评价以及调整等机能，使公司内部的人力资源得到最有效的整合与运用，同时，努力营造良好的组织氛围，为公司的持续发展提供组织保障。
服务/业务内容
人才的招聘与录用
- 组织新大学毕业生的招聘与录用
- 招聘有工作经验的各类人才
- 招聘有意回国发展的海外留学人员
人才的培训与发展
- 组织新员工在岗培训及集中培训
- 组织各类实务技能及管理能力培训
- 安排有关人员参加国内外相关的外部培训
员工的薪酬福利与绩效考评
- 发放工资 、缴纳社会保险及各类商业保险
- 设计并实施合理的薪酬福利计划
- 组织全公司的绩效考评
员工关系
- 制订并执行就业规则
- 组织员工满意度调查等
为配合公司的不断发展，我们诚邀具有自我挑战意识和学习精神的人士加入到我们的队伍，我们期待与您一起分享成功的喜悦，也希望您在三菱商事找到一份属于您自己的事业。
