三菱商事では、環境・CSR全般の基本方針を討議する組織として、「環境・CSR委員会」を設置しました。また、環境・CSR担当役員を任命し、役員の業務分担として環境・CSRを明記しました。
加えて、社外有識者の方々を加えた「環境・CSRアドバイザリーコミッティー」では、三菱商事グループの環境・CSR活動などに対する助言や提言を 行っています。
グローバルな事業展開を進めるためにも、社内での議論に加え、社外有識者の方々の声も活かしていきたいと考えています。

三菱商事は、「三綱領（所期奉公、処事光明、立業貿易）」を企業理念とし、公明正大を旨とする企業活動を通じ、継続的に企業価値の向上を図るとともに、物心ともに豊かな社会の実現に貢献することが、株主をはじめとするすべてのステークホルダーの期待にこたえるものと認識しています。

この実現のため、当社では、経営の健全性、透明性、効率性を確保する基盤として、コーポレート・ガバナンスの継続的強化を経営上の重要課題としており、監査役制度を基礎として、社外役員の増員などによる監督機能の強化や、執行役員制度の導入による経営と執行の分離の推進など、より実効性の高いコーポレート・ガバナンス体制の構築に努めています。

会社情報 コーポレート・ガバナンス

三菱商事は、法令・定款に適合し、かつ、適正に業務を遂行するために、内部統制システムを構築・運用し、継続的に改善・向上に努めています。

会社情報 三菱商事の内部統制システム

三菱商事では、さまざまな商品を取扱い、数多くの事業投資を行う総合商社として当社が環境に与える直接・間接の影響や負荷を把握し、これを継続的に軽減するための仕組みとして環境マネジメントシステム（EMS）をISO14001に基づいて構築しています。

社長を最高責任者とし、社員全員参加で推進しているEMSでは、例えば当社のオフィスや出張の際の移動において発生するCO₂を低減する活動なども行っています。
また、取引先や事業投資先に対して、環境面・社会性面への取組みに関するアンケート調査やヒアリング、サイト視察などを行い、環境管理の方針や現状、緊急時の対応プランなどを把握した上で、双方での継続的な環境負荷低減につながる提言やリクエストも行っています。