社員とのかかわり

社員とのかかわり

三菱商事にとって最大の資産である「人材」。三菱商事および三菱商事グループ企業では、世界中に6万人近い社員が働いています。社員が持つ能力を存分に発揮し、働きがいのある活き活きとした職場としていくために、さまざまな人材育成プログラムや環境整備を進めています。

人材戦略

三菱商事は、2010年度から2012年度の3年間の経営計画として、2010年7月に「中期経営計画2012」を発表しました。

人材の活用~キャリアのサポート

社員一人ひとりの知見・経験をより深め、広く社会に貢献していくために、三菱商事グループベースでの人材開発・育成に取り組んでいます。

人の尊重~働く喜び

世界中に200超の拠点を持ち、500社以上のグループ企業を有する三菱商事には、国籍、人種、性別、年齢の異なる多様な人材が活躍しています。社員が皆、仕事に対するやる気と活力にあふれ、キャリアを積んでいけるように、三菱商事ではさまざまなサポートを行っています。

基礎データ

三菱商事および三菱商事グループ企業の人員に関する情報です。

環境・CSR活動

ページ上部へ