制定供应链中的CSR
在全球经营多种多样商品的三菱商事所实施的各种CSR 措施中一个重要的课题便是在供应链中的CSR 行动。
除了保护环境以外，本公司还将人权、劳动问题有关举措等本公司供应商的CSR 活动作为重要的因素予以考虑，因此，2008年2月本公司制定了“供应链中的CSR”（以下参阅）。
该行动方针，不仅在本公司的网站上已经公开，还由本公司直接传达到各供应商，与有关各方共有该方针。
实施问卷调查与现场巡视
本公司，对经营农作物、服装等强烈要求关注CSR的商品的供应商，实施问卷调查。
问卷题目包括“规章的有无、守法经营”、“禁止对职工的强制劳动、童工劳动、歧视”、“环境保护”、“信息披露”等，2008年度在28个国家和地区，得到了193家公司的问卷调查回复。
尽管从本次调查的结果来看，没有发现什么问题，我们还是在2009年7月，前往中国的两个公司，对生产现场进行视察并与负责人员进行面谈，对各公司的CSR实施情况进行了巡视。
今后的应对
问卷调查和实地调查这种与各供应商之间的沟通与交流，乃是传达本公司环境及CSR有关观点的良好契机，今后将继续开展这项活动。
本公司在全球与数量庞大的供应商进行贸易。因此，今后，不仅在总公司各部门，还要在海外分支机构及各三菱商事的集团公司谋求进一步加深对该行动方针的认识。并且,对于本公司的海外分支机构及集团公司的各方客户，也呼吁其对该行动方针给予理解与合作。
张家港国泰联创制衣有限公司（江苏省张家港市）
本次前往调查的该公司，是由16个业务公司与45个工厂组成的国泰集团公司的一个企业，拥有职工约400人，平均年龄25岁，主要生产针织品（毛衣、连衣裙等）。该公司，于2004年制定了由守法经营、劳动条件、禁止童工劳动、环境保护等十几项内容组成的社会责任规章，并适时对其进行修订。2005年，该公司从日本、美国、欧洲的客户处获得了CSR相关的供应商认定（CoC认定）。在录用职工时，通过检查由中国政府发行的居民身分证（身分证书），来确认不属于童工劳动。在环境方面，锁定线头及原材料的包装材料（袋子、箱子等）等废弃物，以及洗涤工序中产生的废水为主要的环境负荷，对于废弃物进行妥善处理，对于废水也通过完善处理设备进行处理。
Nantong Sunrise Industrial and Commercial（江苏省南通市）
1997年成立的该公司，起初只做贸易业务，2003年开始设立工厂，主要面向日本生产休闲服装。目前，拥有职工约600人，平均年龄30岁。2006年取得ISO9001及14001的认证，另外，还接受主要客户的CoC认定，每年要接受多次检查。公司拥有工会，全体职工统一加入，有关劳动时间的变更等，均通过与工会协商进行。此外，在安全管理方面，考虑到预防是最重要的，因此，尤其注意采取对策确保工厂内用电配线的安全，对各种设备（蒸汽熨斗等）每月进行两次维修保养等。在环境方面，认识到本公司对环境有影响的主要是废水处理和能源的使用量（电力和煤炭等），为此，通过本次现场调查已经确认，该公司不仅对其进行了较好的把握，而且，还通过在工厂内使用节能灯等，致力于削减能源的使用量。
- 专题1 从可持续性发展的观点看三菱商事的业务
