环境管理

环境与CSR体制

三菱商事,设置了“环境与CSR委员会”,作为探讨本公司环境与CSR总体基本方针的组织机构。并且,还任命了环境与CSR担当董事,明确规定了环境与CSR为董事的业务分担之一。

此外,在有公司外部有识之士加入的“环境与CSR顾问委员会”对三菱商事集团的环境与CSR活动等,提出意见和建议。也希望为推进三菱商事的全球业务方面,在公司内部展开讨论的基础上,也悉心听取公司外部有识之士的意见。

公司治理

三菱商事,以“三纲领(所期奉公、处事光明、立业贸易)”为企业理念,通过以正大光明为宗旨的企业活动,在谋求持续提升企业价值的同时,为实现物质文明和精神文明都富足的社会做贡献。三菱商事认为,这是符合以公司股东和各方客户为首的所有利益相关者的期望的。

为实现上述目标,本公司在确保经营的健全性、透明性和高效性的基础上,将持续加强公司治理作为经营上的重要课题,以监事制度为基础,通过增加公司外部董事等加强公司监督职能,并通过引进执行董事制度进一步促进经营与执行的分离等,努力构建更加高效的公司治理体制。

公司情况 公司治理体制

三菱商事的内部控制系统

三菱商事,为了确保能够在遵守法律规章的基础上,恰当地开展业务,组建了如下内部控制系统并开始运作,努力做到持续性地改进和提高。

公司情况 内部控制体制

环境管理体系(EMS)

三菱商事,作为广泛经营各种商品,多方面开展业务投资的综合商社,作为及时掌握本公司对环境的直接或间接影响及其造成的环境负担,并致力于持续削减这些环境负担的机制,本公司依据ISO14001积极构建环境管理体系(EMS)。

以总裁为最高负责人,公司全体员工参与推进的EMS,包括诸如降低本公司办公室及出差旅途中产生的CO2等活动。
另外,对于客户及事业投资对象,通过实施有关环境及社会性方面的问卷调查、听取口头说明、现场调查等,在充分了解其环境管理方针、现状及紧急情况应对计划等的基础上,提出有利于双方持续削减环境负荷的建议和要求。

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