三菱商事株式会社

理念・基本方针

三菱商事,自创业以来就有一个作为企业理念的“三纲领”,这便是我们的原点。

三纲领,提倡始终以公正的态度,坚持与社会和环境共生的观点,积极开展旨在为全世界及人类的未来做贡献的各种业务,它成为我公司自主承担社会责任的根本依据。

本公司的“企业行动方针”、“环境宪章”以及“社会宪章”都是依据本公司的企业理念“三纲领”而制定的,作为全球化的综合业务公司,在谋求不断提升自身企业价值的同时,努力为社会的可持续发展做贡献。

三纲领

“三纲领”是1920年三菱第4任总裁岩崎小弥太提出的公司经营指导方针,于1934年被确定为原三菱商事的行动指南。原三菱商事于1947年解散,但在现在的三菱商事中,这三纲领作为企业理念,其精髓已深入到每一位董事和职员的内心。

纲领

所期奉公

通过发展事业努力实现物资和精神更加丰富的社会,同时为维护宝贵的地球环境作贡献。

处事光明

以光明磊落为行动的宗旨,保持经营活动的公开性和透明性。

立业贸易

立足于全球及宇宙的宏观立场开拓事业。

(2001年1月,由三菱集团相关成员企业各公司组成的三菱周五例会所约定的现代解释)

三菱商事环境宪章

三菱商事,将地球作为本公司最大的利益相关者,力争通过各种业务活动实现可持续发展的社会。

  • 我们通过有效应用新技术和新的机制,努力削减温室效应气体。
  • 我们努力促进资源(能源、矿物、粮食、水等)的可持续性利用。
  • 我们充分认识到生态系统给人类的各种恩赐之重要性,积极致力于减少对生物多样性影响的同时,积极为保护生物多样性做贡献。
  • 我们通过降低环境负荷保护环境努力创造和提高环境价值。
  • 我们通过适时、适当地公开有关环境的企业信息,积极推进与多方利益相关者之间的交流与合作。
  • 我们严格遵守各种环境相关法律法规的同时,依据国际行为规范采取行动。

2010年7月

三菱商事社会宪章

三菱商事,从中长期的角度出发,通过在开展各项企业活动为解决社会课题做贡献,积极致力于促进可持续性社会的实现。

  • 我们通过各项业务为解决各地区及社区的社会课题做贡献,力争为实现健康可持续发展的社会做出贡献。
  • 我们顺应时代的要求,始终怀抱新的课题意识,不断开展各项社会贡献活动。
  • 我们积极履行尊重人权及原住民权利的责任,尊重劳动者的基本权利,充分认识到良好的劳动环境的重要性,并努力确保良好的劳动环境。
  • 我们决不参与任何贪污腐败行为,并积极致力于防止这种行为的发生。
  • 我们通过适时适当地公开有关与社会的关系的各项企业信息,积极与各方利益相关者进行对话与协商。

2014年4月

关于加入联合国全球契约

本公司于2010年加入“联合国全球契约”,宣布支持联合国提倡的在人权、劳工标准、环境及反腐败4个方面企业应当遵守的普遍性原则。“全球契约”,以“三纲领”的精神为基础,积极推进各领域的各项有关措施。

United Nations Global Compact

联合国全球契约10项原则

人权
  • 原则1支持并尊重国际共同宣称的对于人权的保护;
  • 原则2确保自身不参与侵害人权的行为。
劳工标准
  • 原则3支持建立工会的自由以及集体谈判权的实际效力;
  • 原则4支持废除一切形式的强迫和强制劳动;
  • 原则5支持切实避免童工现象;
  • 原则6支持消除对于就业和职业方面的歧视。
环境
  • 原则7支持采用预防性方法应付环境挑战;
  • 原则8采取主动行动促进在环境方面更负责任的做法;
  • 原则9鼓励开发和推广环境友好型技术。
反腐败
  • 原则10反对包括敲诈和贿赂的一切形式的腐败。
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