サステナビリティ重要課題（マテリアリティ）
魅力ある職場の実現
課題認識と取り組みの方向性
三菱商事には、性別や国籍の違いだけでなく、さまざまなライフスタイル、多様な価値観を持つ社員が在籍しています。事業の多様化、グローバル化が急速に進む中、これからも継続的企業価値を創出するため、多様な人材が価値観を共有し、切磋琢磨しながら成長していく職場の実現を目指します。
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