三菱商事

キャリア採用:募集案件 categorying Information

 

2022年度キャリア採用(秋選考)募集案件

2022年度キャリア採用(秋選考)の応募受付は終了いたしました。
今後、弊社から採用選考に関する情報配信を希望される場合は、キャリア登録手続きをお願いいたします。

※2022年度キャリア採用(春選考)の応募受付は、終了いたしました。

コーポレートスタッフ部門

石油・化学ソリューショングループ

金属資源グループ

食品産業グループ

コンシューマー産業グループ

複合都市開発グループ

三菱商事のIT戦略・企画を担う人材

募集部門・グループ
コーポレートスタッフ部門
募集本部/部
ITサービス部
募集人数
1名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

ITサービス部は、三菱商事/三菱商事グループとその顧客のビジネスに必要なIT機能整備・提供を任務としています。連結ベースのIT施策の戦略・企画やデジタル技術を活用した営業グループのビジネス拡大支援を通じて、三菱商事/三菱商事グループの生産性向上・機能強化・ビジネス拡大を進めています。

キャリア採用を行う理由・背景

あらゆる情報がデジタル化され、インターネットで繋がり、人工知能で精度の高い分析・予測が行われ、その上に人間の判断が働くデジタル社会が進展しております。三菱商事においても連結ベースでのIT・デジタル活用を牽引することが不可欠であり、AI、ビッグデータ等の新しい技術を用いた業務の生産性向上・機能強化や、ビジネス拡大支援等の実施、ITガバナンス・セキュリティの強化や、高度なインフラ整備、大規模なITプロジェクトの牽引などIT・デジタル領域のニーズが拡大しており、即戦力となる人材補強を行うものです。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

入社当初は、ITサービス部にてIT企画・立案・推進・管理全般を担当いただきます。その後、適性や希望を勘案の上、ITサービス部に加え、営業グループ、国内・海外の拠点や事業投資先等でのITを活用した事業の支援・推進を含めたローテーションを想定しています。(将来的に海外駐在の可能性もあります)

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)

①以下の経験のいずれかがあれば望ましい

  • 事業会社IT部門での経験
  • コンサルティングファーム/SI企業にて、事業会社IT部門側に立つプロジェクトでの経験

②業務遂行に十分な英語力(TOEIC730点以上 若しくは同等の英語力)

三菱商事の人事戦略を担う人材

募集部門・グループ
コーポレートスタッフ部門
募集本部/部
人事部
募集人数
1名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

三菱商事は、2019年度に改訂した人事制度の社内浸透を図ると共に、これからの時代を見据えた人事戦略の立案機能を高度化する方針です。また、多岐に亘る事業投資先の経営課題を踏まえた最適人事施策の企画・推進力も強化する方針としています。

キャリア採用を行う理由・背景

高度な人事政策の立案や戦略構築を担っていただく、プロフェッショナルを求めています。また、将来的には、HRビジネスパートナー(HRBP)として営業グループや事業投資先において、個々の事情を踏まえた人事施策を立案・推進し、事業価値向上を実現することが出来る経営人材としての活躍を期待しています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

当面は、人事部にて、三菱商事の経営戦略を踏まえた新たな人事戦略の立案業務に従事いただきます。制度の導入・実行フェーズが落ち着いたタイミングで、三菱商事の海外拠点における人事責任者、あるいは国内・海外事業投資先における人事戦略の立案・推進を担うHRBPなど、人事領域におけるリーダーとしてのキャリアを想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力
  • 一定以上のメンバーを率いてプロジェクトを束ねた経験
  • 人事領域での実務経験。特に、人事制度改定や新制度導入などに関わった経験があると望ましい。
  • コンサル業界等で多様な企業の人事制度やその実態、課題等に精通していることが望ましい。

グローバルな企業活動を支える商社法務パーソン

募集部門・グループ
コーポレートスタッフ部門
募集本部/部
法務部
募集人数
1名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

法務部は、三菱商事が行う世界各国でのビジネスやプロジェクトに関する法的分析・検討、契約書の作成、契約交渉、訴訟対応といった法務業務を担っています。

また、コンプライアンス事案への対応、知的財産権対応も行っています。

キャリア採用を行う理由・背景

法化社会の進展、コンプライアンス意識の高まり、合理的経営判断を担保するための法務支援の必要性等から、法務部の役割はますます大きくなっており、幅広い法務部の業務を担える人材を求めています。

即戦力となり得る方々のご応募をお待ちしています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

上記「募集部局の紹介」に記載の業務を担当していただきます。

入社後は、本店法務部での勤務の他、海外駐在や、国内・海外の関係会社への出向、法的素養を活かせる関係他部署での勤務の可能性もあります。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 法的素養を備えた人
  • 英語をはじめとする外国語能力の高い人
  • 新分野や法務以外の領域にも挑戦する意欲を有する人
  • 思考が柔軟でコミュニケーション能力が高い人

フランス語圏を中心とした欧州地域戦略を担う人材

募集部門・グループ
コーポレートスタッフ部門
募集本部/部
地域戦略部
募集人数
1名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

三菱商事は海外に約110の拠点ネットワークを有しており、この管理・運営のほか、ネットワークを活用した情報収集・分析・渉外活動等を行っています。

キャリア採用を行う理由・背景

地域戦略部の中で欧州の担当、特にフランス語が求められる業務を担当する人材が不足しており、即戦力となる人材を募集します。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

まずは、欧州の中でもフランス語が使用される国を中心に数か国を担当し、三菱商事の各拠点の運営に係る事項、欧州地域や各国の情勢分析、関係省庁・機関等との折衝・調整等を担っていただきます。将来的な海外駐在の可能性もあります。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルのフランス語力
  • 海外での業務経験(出張・駐在は問わない)

EXを含む天然ガスバリューチェーン関連業務の推進に資する人材

募集部門・グループ
天然ガスグループ
募集本部/部
GCEOオフィス/アジア・パシフィック本部/北米本部/LNG開発・販売本部
募集人数
2名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

天然ガスグループでは、カーボンニュートラル社会への移行という世界的な潮流に則したエネルギー事業を推進しています。カーボンニュートラル社会への移行期において天然ガス・LNGは、再生可能エネルギー間歇性の補完、電化が困難なセクターのエネルギー源、等として重要な役割を担うと考えています。
東南アジア・豪州・米国等で展開する既存LNGプロジェクトに加え、カナダのシェールガス事業・LNGプロジェクト等も進めています。加えて、シンガポールに設立したLNGマーケティング会社を中心に、三菱商事のエクイティLNGの販売にも注力し、当社のLNGバリューチェーンの構築・価値向上に貢献しています。
更に、よりクリーンなエネルギーの供給を目指し、次世代エネルギーやCCUS、カーボンクレジットにも注目し、将来のカーボンニュートラル社会への移行に向けた取り組みも開始しています。

キャリア採用を行う理由・背景

既存プロジェクトでは価格条件等の契約改定交渉、新規契約締結、埋蔵量の積み増し等、プロジェクトの価値向上を図る一方、新規プロジェクトの開発も進めています。当グループの長期に亘る成長を継続すべく、従来型のガス田開発・天然ガス液化事業・LNG販売/輸送のみならず、CCUS事業、カーボンクレジット事業等、天然ガスバリューチェーンの低・脱炭素化や、水素・メタネーションなどの次世代エネルギー事業等についてもEXとして当社横断で推進しており、同バリューチェーン・事業の強化に資する人材を求めています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

ご本人の意向・適性等を踏まえ、以下3件のうちいずれかを担当していただきます。

①EXを含む天然ガスバリューチェーン関連業務(コマーシャルやファイナンス等)
入社後は本店にてプロジェクトに関わるコマーシャル・ファイナンス関連業務や、グループ/本部内共通業務、EXに係る新規事業・事業構想等で当グループ関連事業の知識やノウハウ、人的ネットワークを構築したうえで、数年後を目途に海外事業投資先等に出向し、事業貢献頂くことを想定しています。海外駐在を含む複数の現場経験を積み、中長期的には本店や事業投資先にて事業経営の担い手として幅広く活躍して貰う事を期待しています。

②カーボンクレジットの開発・販売業務
本店にて海外でのカーボンクレジット( 主に植⽣) 開発案件の発掘・精査・実⾏業務、本邦企業をターゲットとしたカーボンクレジットの販売業務を想定しています。また、上記業務における海外パートナーとの協業推進に取り組んで頂きます。更には、グループ本部経営補佐業務、E X に係る事業構想等で当グループ関連事業の知識やノウハウ、人的ネットワークを構築したうえで、中長期的には本店や海外事業投資先等でマネジメント職に就くことを想定しています。

③LNG取引のミドルオフィス・リスクマネジメント
まずは本店にて業務内容、LNG取引・トレーディングについての理解度を深めた上で、早いタイミングで当社現地子会社社に赴任し、同社ミドルオフィスの一員として業務に取り組んでいただきます。中長期的には、上述の業務経験並びに本人の意向・適性を踏まえて、当社事業の経営の担い手として幅広く活躍していただく事を想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)

海外事業投資先やJVパートナーと高度な交渉ができるレベルの英語力に加えて、上記3つの業務内容に照らして以下を要件としております。

①EXを含む天然ガスバリューチェーン関連業務(コマーシャルやファイナンス等)

  • M&A・新規事業開発・プロジェクトマネジメント・顧客営業の経験

②カーボンクレジットの開発・販売業務

  • エネルギー業界・カーボンニュートラルに関する知識・経験
  • M&A・新規事業開発・プロジェクトマネジメント・顧客営業の経験

③LNG取引のミドルオフィス・リスクマネジメント

  • コモディティ・トレーディングのミドルオフィス業務、リスクマネジメント業務の実務経験
  • コモディティ・トレーディング・リスクマネジメント(CTRM)システムの利用経験・知識、データ分析スキル・検証能力

素材業界の課題解決(含む、経営変革、DX)に向けた戦略策定・遂行を担う人材

募集部門・グループ
総合素材グループ
募集本部/部
GCEOオフィス 事業構想・デジタル戦略ユニット
募集人数
2名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

消費者ニーズの多様化、環境負荷軽減、技術革新への対応等、業界の垣根を超えた産業横断的課題への対応が求められている中、トレーディングで培った産業接地面・知見を活かし、従来の機能に新たな機能(技術評価機能、DX等)を獲得・掛け合わせることで、自らが提供する機能を強化し、産業変革に資する事業を構想し実行する部局です。

キャリア採用を行う理由・背景

事業環境が激しく変化する中で、商社経験だけではなく、多様な見解と経験を有する人材を幅広く採用・活用することを考えています。素材メーカー経営への参画、新たな機能獲得、及びDXを推進してきており、特に戦略立案、実行経験を有する即戦力となるプロフェッショナルな人材を募集いたします。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

まずは本店にて事業構想、戦略立案・推進に関わっていただきます。2-3年後には、具体的な案件での事業遂行の経験や、海外もしくは事業会社での経験を通じて、将来的には経営人材として活躍いただくことを想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上、通常のコミュニケーション必須)
  • 事業戦略立案の業務経験
  • 事業構想立案・推進に関するプロジェクトの経験(デジタルプロジェクト、M&A・PMIに関する経験があれば尚よい)

脱炭素・カーボンリサイクル(CCUSなど)の事業化推進を担う人材

募集部門・グループ
金属資源グループ
募集本部/部
GCEOオフィス
募集人数
2名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

低炭素・脱炭素社会の到来に備え、一つの有力な社会課題の解決策となり得るCCUS(Carbon Capture Utilization and Storage/二酸化炭素の分離回収からの有効活用(カーボンリサイクル)、及び地下貯留)の事業化に取り組んでいます。特にコンクリート産業など建材系・化学品分野でのCCU、CCSを中心に、カーボンクレジットを創出するプロジェクトへの参画やクレジット取引などでの事業化を通じて世の中の脱炭素に貢献していきます。

キャリア採用を行う理由・背景

2019年に金属資源グループ内にローカーボン タスクフォースを設置し、CCUSの事業化の模索を開始しました。その後、約3年にわたる取組みにより、業界をリードする形で事業化を推進してきましたが、いよいよ建材系CCUやカーボンクレジット分野において事業化間近まで進展しており、CCSを含め取組みを加速させるためにも人員体制を強化しています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

入社後一定期間は、本店における事業開発活動を通じて、取組み分野の事業化を目指していただきます。その後は、組成した事業体への出向やそこでの経営実践の経験を積み、将来的にはその他事業でも活躍できる人材として幅広く活躍していただくことを想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力
  • 国内外のステークホルダーと共に粘り強く交渉するコミュニケーション力
  • 新分野における事業開発に対する強い取組み意欲や実行力

社会の脱炭素化や電化に不可欠な金属資源の事業開発を担う人材

募集部門・グループ
金属資源グループ
募集本部/部
金属資源本部
募集人数
2名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

金属資源グループでは、脱炭素化・電化・循環型社会への移行という世界的な潮流も踏まえて、投資とトレーディングの両面から金属資源ビジネスを推進しています。金属資源本部は、オーストラリア、チリ、ペルー、カナダなど様々な国において原料炭・銅・鉄鉱石・アルミなどの金属資源への投資や鉱山開発を通じて、良質な金属資源の世界市場への安定供給に取り組んでいます。

キャリア採用を行う理由・背景

金属資源本部は、社会の脱炭素化や電化の進展に不可欠であり今後更なる需要拡大が見込まれる銅/リチウム/ニッケル等の金属資源への取組みを強化していく方針です。三菱商事は、既に日本企業の中でトップレベルの持分銅生産量を保有していますが、需要増加に対応すべく更なる事業拡大を目指しています。またリチウムやニッケルについては22年4月に電池資源事業室を発足し事業構想・事業構築に本格的に取り組んでいます。この様な状況の中で、既存のチームメンバーと共に、金属資源事業を通じて社会の脱炭素化や電化を推進していただける仲間を募集しています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

入社後、短期的には、本店にて業界分析・戦略策定・具体的な投融資案件に関する事業精査や交渉などを担当いただきます。その後は、事業投資先や海外拠点での海外駐在経験等も通じて、金属資源事業の知見やネットワークも蓄積いただき、事業構想力や実行力を有する経営人材としてご活躍いただくことを想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力
  • 事業開発に対する意欲と行動力
  • 投融資案件、事業戦略策定、新規事業開発などの実務経験があると望ましい
  • 尚、必須要件ではありませんが、スペイン語能力や南米経験が有り、南米案件への関与を希望する場合には、その点も考慮させていただきます(チリやペルーに複数の銅鉱山案件を保有しています)

エネルギーインフラ事業の開発・事業運営を担う人材

募集部門・グループ
産業インフラグループ
募集本部/部
プラントエンジニアリング本部 エンジニアリング事業部
募集人数
1名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

プラントエンジニアリング本部では、プロジェクト開発・取り纏め能力や事業投資先のエンジニアリング能力などを活かし、カーボンニュートラル社会の実現に向けたEX・DX一体推進を図り、社会・顧客が抱える課題を解決するビジネスの実現を目指します。
その中で、エンジニアリング事業部は、石油・ガスの生産・輸送・貯蔵に関連するエネルギーインフラと呼ばれる分野での保有・運営事業を担う組織として、EX/DX一体推進による既存ビジネスのバリューアップと新規プロジェクトの開発に取り組んでおり、更に今後は、洋上風力発電などの再生可能エネルギー関連設備のリースやデジタルサービス等々の新規事業領域に取り組む方針です。

キャリア採用を行う理由・背景

主に取り組んでいるエネルギーインフラには、FPSOと呼ばれる浮体式海洋油田生産・貯蔵・積出設備の石油・ガス生産会社向け保有・運営事業や、液化天然ガス(LNG)の生産・受入基地保有・運営事業があります。
これらに関する新規事業開発のみならず、インフラ資産の入替や、再生可能エネルギー(Energy Transition)や既存エネルギーインフラ資産のデジタル化などの脱炭素化に絡めた新規事業の開発も予定されています。この取り組みをより一層推進するために、プラント・エンジニアリング分野の事業開発に興味を有する人材を求めています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

入社後一定期間は、本店における既存事業の管理業務等を通じて、エネルギーインフラ事業全体への理解を深めていただき、その上で、エネルギーインフラの新規事業開発や再生可能エネルギーやデジタル化といった新規事業領域の開発に携わっていただきます。その後は、海外駐在の他、プラントエンジニアリング本部の他事業の経験や事業投資先への出向を経て、経営実践の経験を積み、将来的には経営人材として幅広く活躍していただくことを想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力
  • インフラ・プラント・エネルギー資源関連プロジェクトや事業投資管理に従事した経験
  • DX/EXトレンドへの高い興味や知見、ファイナンス・会計・経済性評価のスキルがあれば望ましい(※)。

プラント・エンジニアリング分野の事業開発に興味を持つ方であれば、応募可。

自動車海外バリューチェーン事業の推進を担う人材

募集部門・グループ
自動車・モビリティグループ
募集本部/部
いすゞ事業本部
募集人数
2名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

いすゞ事業本部は、いすゞ自動車㈱をパートナーとして、60年近い歴史があるタイ事業を中心に各国でいすゞ製自動車の販売に関わる様々な事業を展開しています。
当本部にとって最大の展開先であるタイにおいては、販売事業を中核に、自動車製造・販売金融・アフターサービス・輸出事業等のバリューチェーンを構築しています。
今後は、更に、世界の人々にベストな輸送・移動とその手段を提供するべく、これまで培って来た事業基盤や知見、及びデジタル・マーケティングを積極的に強化・活用し、既存事業における付加価値の増大と強靭化を図っていきます。また同時に、アセアン/インド/豪州/中南米/アフリカ域内等における販売やフリートマネジメント等の自動車関連事業の新規開拓、電動化や水素活用等の脱炭素の流れを踏まえた中長期対応も行っていきます。

キャリア採用を行う理由・背景

バリューチェーン事業の付加価値増大と強靭化(含む新規事業の開発)を行う上で、海外事業において即戦力(若しくはそれに順ずる)となるキャリア人材を求めています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

入社後は、本店にて、事業投資先支援・新規事業開発支援業務等に取り組んでいただき、これらの基礎を身に付けた上で、タイや豪州等海外事業投資先への出向派遣により自動車の販売・アフターセールス、販売金融(リース等)、商品企画及び新規事業推進に携わっていただくことを想定しています。
派遣先地域(例):
タイを始めとするアセアン地域、豪州、中南米、インド、中東、アフリカ 等
(派遣先に応じた特殊語学研修制度があります)

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 業務遂行に十分な英語力
  • 自動車販売・アフターセールス、マーケティング、販売金融(リース等)、商品企画、新規事業推進のいずれかの経験があれば望ましい

モビリティのEV化推進、EV関連事業を担う人材

募集部門・グループ
自動車・モビリティグループ
募集本部/部
モビリティ事業本部/EX推進室
募集人数
2名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

自動車産業が100年に一度の大変革期にある中、既存の自動車事業を持続的に成長させると共に、将来の成長の柱となるモビリティ事業を構築することが当グループの基本方針です。モビリティ事業本部は特定の自動車メーカーによらないモビリティのリテールビジネスやモビリティサービス事業を開発推進するため、2020年4月1日付で新たに設立された本部です。その中で、EX推進室は、自動車・モビリティグループのEX事業の取り組みを加速するため、今年5月にグループ内のEX事業を当本部に集約し、新たに設立されました。
業務内容としては、法人・自治体等のお客様が、モビリティの観点からカーボンニュートラル化を実現するために必要なサービス、即ち「CO2排出量可視化~削減目標策定~EV/充電器/太陽光パネル/蓄電池の導入~電力マネジメント/バッテリーマネジメント等」のソリューションを、ワンストップで提供する「グリーンフリートマネジメント」と呼ぶサービスを提供しています。

キャリア採用を行う理由・背景

三菱商事は、DX・EXの一体推進によるカーボンニュートラル社会実現に向けたロードマップを発表しており、モビリティ事業本部では、今年5月に設立したEX推進室で、モビリティ分野におけるカーボンニュートラル化に貢献する新規ビジネス構築に、一緒に取り組んで頂ける人材を募集しています。
お客様のEV化推進を支援する「グリーンフリートマネジメント」をビジネスとして構築するために、モビリティのEV化、電力マネジメント、バッテリーマネジメントなど、EVに関わるビジネスの経験と知見を持つプロフェッショナルな人材を求めます。
また、自動車産業の変化を捉えた事業構想力、新規ビジネスを構築するための経験と、事業化に向けた様々な困難に粘り強く立ち向かえる人材を必要としています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

入社後は、本店にて、担当者の立場でモビリティのEV化推進に関わる新規事業開発にチャレンジし、事業化後は、本店担当として、あるいは事業投資先に出向し、自らその事業を成長させ、収益を生み出すことに取り組んで頂きます。また国内のみならず海外でも同様のビジネスに取り組んで頂きます。
また当室で一定期間ご担当頂いた後は、ご本人のキャリアアッププランを踏まえ、モビリティ事業本部内、あるいは自動車・モビリティグループ内で、自動車・モビリティにかかわる様々なビジネスに携わる機会、即ち国内外の事業投資先に出向し、販売現場の最前線で活躍頂くなどの様々な経験を通じて、最終的には当社が求める経営人材に成長頂きたいと考えています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • モビリティのEX化(出来ればEV化)推進、自動車の販売/マーケティング/販売金融、自動車・モビリティ関連の新規事業開発(できればEX、DX分野での経験が望ましい)のうち、何れかを経験していること
  • TOEIC730点以上 若しくは同等のビジネス英語力

モビリティ事業の開発・推進を担う人材

募集部門・グループ
自動車・モビリティグループ
募集本部/部
モビリティ事業本部/自動車リテイル・サービス部
募集人数
2名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

自動車産業が100年に一度の大変革期にある中、既存の自動車事業を持続的に成長させると共に、将来の成長の柱となるモビリティ事業を構築することが自動車・モビリティグループの基本方針です。
モビリティ事業本部はモビリティ事業を開発推進するため、2020年4月1日付で新たに設立された本部で、「モビリティ・サービス部」と「自動車リテイル・サービス部」の2部と、「EX推進室」、「戦略企画室」の2室で構成されています。「自動車リテイル・サービス部」はマルチブランドでのフリートマネジメント、中古車、アフターセールス等、自動車関連事業の川下分野における事業開発・展開や、VC/スタートアップ投資をグローバルに行っています。

キャリア採用を行う理由・背景

今後、モビリティ分野で新規事業開発を実行していく中で、即戦力となるプロフェッショナルを募集します。自動車産業や消費者動向が大きく変化する機会を捉え、自律的に行動し、日本・アセアン・インド・米州・豪州等の地域で、上述の事業領域における事業提携や出資等の企画から実行、事業経営まで主体的に推進する人材を必要としています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

入社後は一定期間、三菱商事本店において既存投資先の管理業務等を通じて全体の理解を深めると共に、自らが主体となってフリートマネジメント、中古車、アフターセールス等、自動車関連事業の川下分野における新規事業やVC/スタートアップ投資の企画立案から承認取得まで一気通貫で担当していただきます。企画実現後は当該事業会社へ出向して経営を担って頂くのが基本的なキャリアパスと考えています。中長期的には、本人の意向・適性も踏まえ、本店や国内外の他事業投資先で、経営人材として活躍していただく事を想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 海外でビジネスを行えるレベルの英語力
  • 以下何れかの業界における業務経験
    • ─ 自動車、モビリティサービス、戦略コンサル、E-commerce
  • 以下何れかの業務における実務経験
    • ─ 新規事業開発・推進
    • ─ マーケティング/デジタルマーケティング
    • ─ 経営企画

サスティナブルな食糧サプライチェーンの構築に向けてグローバルに活躍できる人材

募集部門・グループ
食品産業グループ
募集本部/部
食糧本部/穀物飼料部
募集人数
2名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)
  • 三菱商事は、生活必需品である食の領域においても、原料調達から製造事業、コンビニや外食などのリテイルまでの一貫したサプライ・チェーン上で、様々なビジネスを展開しています。
  • 穀物飼料部は、その食領域における様々な事業の起点となる、「穀物などの基礎食糧・飼料原料の調達及び供給」をミッションとしています。
  • 食料自給率の低い日本やアジアへの安定供給を果たすためには、必然的にグローバルな調達・供給網が求められ、かつそれをサステナブルな形で構築していくことが必要です。
  • 穀物飼料部の事業は、日本に留まらず、アメリカ・ブラジル・オーストラリア・シンガポール・中国等と、グローバルに展開しています。
キャリア採用を行う理由・背景
  • 変化の激しいビジネス環境において、多様な経験と見識を有する人材がお互いに刺激し合いながら、ビジネスモデルを進化し続けていくことが大事だと考えています。
  • 穀物飼料部では、約10年前から継続的にキャリア人材を採用しており、様々なバックグラウンドの人材が互いに刺激を与え合うことで、個々人が成長するとともに、ビジネスの強化・発展に貢献している実績があります。
  • 今年も、広く社外からも人材を求めるべく、キャリア採用を行うこととしました。
具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)
  • 最終的には、食分野の様々なビジネス領域で活躍できる経営人材を目指していただきます。
  • その方針の下、まずは本店にて、穀物・飼料ビジネスの基礎となるトレーディング・受渡業務に従事することで、商品知識・相場知識・業界知識・全般的リスクマネジメント知識などの習得とともに、取引先との折衝等を通じて交渉能力を高めていただきます。
  • また並行して、各事業の戦略立案や、時として事業買収・PMI等にも関与・貢献していただきます。
  • 中期的には、国内・海外の事業会社に、経営職・経営補佐職等として出向し、当該事業会社の成長を担っていただきます。
  • それらの経験を通じて実績を積み上げることで、構想力・実行力・倫理観を兼ね備え、長期的視点で戦略を構築し、周囲の信頼を集めるリーダーシップで事業を牽引できる、グローバルな経営人材として成長していくことを期待しています。
必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 英語:ビジネスレベルの英語力。
  • 経験業種・業界:問わない。

国内外の再生可能エネルギー発電事業の開発を担う人材

募集部門・グループ
電力ソリューショングループ
募集本部/部
エネルギーサービス本部
募集人数
5名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

エネルギーサービス本部では、電力ソリューショングループの基本戦略である「再生可能エネルギー」「発電・販売一体」「需要側・DX」をキーワードに、脱炭素社会の実現に向けて、洋上風力発電/太陽光発電/小水力発電/陸上風力発電/バイオ・水素・アンモニア焚き発電/蓄電池サービス事業などクリーン電力事業開発への取組みを強化しています。
日本のエネルギー安全保障の一翼を担う再エネ事業に向けて、国内外の知恵と経験を集約させて新たな産業基盤を構築させる必要があり、当本部はその主体事業者の役割を担う存在です。

キャリア採用を行う理由・背景

上記の通り、脱炭素社会の実現に向けて、洋上風力/バイオ・水素・アンモニア焚き発電/太陽光発電/小水力発電/陸上風力発電などクリーン電力事業開発への取組みを強化しており、脱炭素に興味があり、情熱を持ってこれらの事業開発に取組んでみたい中堅・若手人材を募集します。
特に、三菱商事洋上風力(三菱商事100%出資)が開発を進める国内洋上風力3案件、及び今後の入札で事業権獲得を目指す新規案件において、①洋上風力のEPC・O&Mを推進できる即戦力となる多様な見識と経験を有するプロフェッショナル人材、②ファイナンス・会計財務・事業投資の知見と経験を持つプロフェッショナル人材、③行政機関・漁業関係者・地元コミュニティのニーズを拾い連携して進めるための知見と経験を持ったプロ人材を募集します。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

※入社時は三菱商事洋上風力 及び三菱商事クリーンエナジーへ配属となります。

三菱商事洋上風力に配属の場合は、プロ人材として洋上風力事業開発を担当頂き、勤務地は事業権獲得済の3案件及びその後の新規事業において、上記と②の担当は東京本店(電力ソリューショングループと同じフロア)、③の担当は主に事業立地する自治体がベースとなります。中期的には①②③の業務でローテーションを行う想定です。

また、三菱商事クリーンエナジー(三菱商事100%出資)に配属の場合は、入社後数年間は、バイオ・水素・アンモニア焚き発電の開発や陸上風力、太陽光、小水力等をはじめとする再生可能エネルギー発電プロジェクトを担っていただく想定です。

尚、いずれのケースでも、将来的には経営人材として、国内外の事業会社の経営や、再エネを中心としたEXプロジェクト開発の責任者等を担っていただくことを期待しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 英語(ビジネス会話レベル)
  • 電力インフラ事業のプロジェクトマネジメントや金融事業(ファイナンス等)の経験、工学系(土木、機械、電気、制御)の素養、再エネ発電プロジェクト開発経験があれば望ましい。

地域特化型の新規事業開発・拡大を担う人材

募集部門・グループ
電力ソリューショングループ
募集本部/部
産業DX部門 電力・地域コミュニティDX部
募集人数
2名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

中期経営計画で掲げたEX・DX一体推進による地域創生の実行部隊として、日本国内の地域・自治体の課題解決と活性化につながる事業共創を進めています。具体的には、地域の脱炭素化とエネルギーの自立分散化、インフラや生活サービスの拡充によるQuality of Lifeの向上等に資する地域密着型の事業やサービスの開発・実行に取り組んでいます。

キャリア採用を行う理由・背景

産業DX部門の新規事業開発・拡大を加速させる為、実務経験を有し即戦力として活躍出来る人材を募集します。具体的には、エネルギー・インフラ関連事業 と 生活者向けサービスの企画立案・実行 いずれかの経験者を募集します。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

※入社時は産業DX部門 電力・地域コミュニティDX部へ配属となります。入社後数年間は、本店や事業会社でこれまでの経験を活かした業務を担当いただく予定です。
具体的なイメージは以下の通りで、①乃至②をご担当いただくとともに、その推進にあたり、必要に応じ地域の支店や事業会社での事業運営を担当いただきます。
①地域特化型サービス事業において、生活者視点で、地域・自治体に適した事業・サービス・プロダクトの開発、ならびにマーケティング&セールスを担当。
②地域や自治体の脱炭素化・エネルギーの自立分散化事業や電力・ガス・通信等の地域エネルギー・インフラ関連事業を担当。

生活者サービスと連携した地域密着型の次世代電力事業を担う人材として経験を積んでいただき、将来的には、経営人材として国内外の事業会社の経営を担っていただくことを期待しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)

以下のいずれかの経験を有すること。

  • 地域・自治体の脱炭素化やエネルギーの自立分散化事業、もしくは、地域のユーティリティー事業(電力においては配電事業、ガス供給事業、通信事業等の経験者)
  • 地域住民・生活者向けサービスの企画立案・実行
    (特に、デジタルプロダクトの開発マネージャー経験者、金融サービス方面の実務経験者は歓迎です)
  • 業務提携・M&A実務

Enecoを通じて将来のEX・DX関連事業を担う人材(事業投資管理の担当者)

募集部門・グループ
電力ソリューショングループ
募集本部/部
Eneco室
募集人数
2名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

三菱商事は「Energy Transformation(EX)とDigital Transformation(DX) の一体推進による未来創造」を目指しています。Enecoはオランダ・ベルギー・ドイツで発電、電力・ガス小売、熱供給、エネルギートレーディングを行うオランダの総合エネルギー会社であり、脱炭素社会の実現に向けて先行する欧州の最先端のビジネスモデルに取り組み、三菱商事が求めるEX・DXを主導する中核会社のひとつです。Eneco室は同事業を本社よりサポートすると共に、同ビジネスモデルを日本をはじめ、他地域へ活用していくことを推進しています。

キャリア採用を行う理由・背景

Eneco室では、三菱商事がこれまで主に取り組んできた発電事業に限らず、電力・ガスの小売やトレーディング事業、熱供給事業、また税務・会計・財務等多様なバックグランドを持つ人材を広く募集し、プロフェッショナルな即戦力として活躍する人材を募集すると共に、中・長期的にEnecoを通じて一緒にEX・DXを推進していく人材を募集します。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

Eneco室での具体的な業務内容・入社後のキャリアパスは次の通りです。
①業務内容:本店において三菱商事からのEneco出向者と連携し、株主としてのEnecoの事業戦略策定、事業投資先管理業務等やEneco個別プロジェクトの社内承認プロセスの対応を行います。
②キャリアパス:2―3年は本店での勤務を想定しています。但し、必要に応じてEnecoに出張の上、Enecoが推進するプロジェクト等をEneco社員と共にフォローしていただきます。
本店で知見を積んで貰った後はEnecoに駐在し、Eneco社員として発電・小売り・熱供給・トレーディング、更にはグリーン水素等のEX関連事業に取り組み、同社企業価値向上に貢献していただくことを想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)

以下のいずれかの経験・スキルを有すること。

  • 再生可能エネルギー等のプロジェクト開発経験若しくは大型投資の実行経験
  • 大型投資案件に関する事業計画や資本政策の立案経験 (国際税務・会計・財務等の知見があれば尚良し)
  • ビジネスレベルの英語力
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