随着业务发展日趋多样化及全球化，业务投资方也发挥着越来越重要的作用。在此形势下，业务投资方所面临的与人事相关的课题（优秀人才的确保和培养以及劳务问题的应对等）也日趋多样化、复杂化。

三菱商事人事部设置了专属机构，向国内外与约1,700家三菱商事集团企业提供各种支援。不仅提供人事制度的设计及引进支援、薪酬水平及企业文化调查等人事咨询服务，还提供劳务咨询应对、员工录用支援以及研修机会等，希望借此解决集团企业所面临的各种各样的问题。