首页 > 公司情况 > 人才管理 人才管理 三菱商事通过对时代和时代需求进行预测和预判,作为个体事业和以此为依托的产业的当事方,真诚地向解决社会问题发起挑战,在事业活动中与社会共同实现了可持续发展。基于这些事业特点,我们将支持本公司发展的多样化和多才能的人才视为价值创造的源泉,即“人力资本”,今后也将继续积极对其进行投资。 实现人力资本价值的最大化 人才培养 多样化管理 Well-being(职业安全卫生、健康经营) 员工工会 三菱商事集团所采取的措施 人事数据