在三菱商事的企业文化中，为实现真正富足的社会做贡献，与地区社会和国际社会同发展的思想，已经根深蒂固。本公司，在广泛的领域持续开展活动的同时，还积极支持员工参与活动。
三菱商事的社会贡献活动
- 基本理念
- 在作为良好企业居民的觉悟基础上，从全球观点出发，向社会开展广泛的奉献活动。
- 有关社会贡献活动的基本观点
- 三菱商事的社会贡献活动，以“地球环境”、“福利”、“教育”、“文化艺术”、“国际交流”5个领域为中心，由世界各地的本公司员工自发参与活动的同时，非常重视活动的持续性。
员工们付出劳动持续开展社会贡献活动
本公司认为提高每一位员工的社会贡献意识非常重要，一直在采取各种措施促进员工积极参加各种志愿者活动。例如，每年最长可以获得5天的志愿者活动休假制度，定期举办可以利用中午休息的时间等可以轻松参加的公司内部志愿者活动项目。
建立了将员工的志愿者活动换算为“token”这种假想货币（每人每参加1次活动换算为1个token=500日元），由公司向各福利、教育、环境相关的 NPO和财团捐款的机制。“token”不仅局限于公司指定的志愿者活动，员工自发参加的活动也可以获得。
地球上有着丰富的大自然和多种多样的生物。为了在未来能够继续保持这些大自然与生物的多样性，我们将通过各领域的企业活动努力保护和改善地球环境。
为了使残疾人通过参加工作，实现“社会生活中的全面参与与真正平等”，帮助其自力更生，并从事各种社会福利活动，此外，还在以培养青少年与下一代领导者为目的的各种教育领域积极提供援助。并且，还在国内、国外实施各种奖学金制度。
作为新的社会贡献活动，以对文化、艺术进行支援的“mecenat活动”为主，帮助有前途的年轻艺术家。
作为全球性的综合业务公司，三菱商事在开展业务活动的国家和地区，从如何中长期地支持当地发展的观点出发，以结合当地居民需求的国际贡献措施为主，通过各分支机构开展各种社会贡献活动。
