在三菱商事的企业文化中，为实现真正富足的社会做贡献，与地区社会和国际社会同发展的思想，已经根深蒂固。
本公司，在广泛的领域持续开展活动的同时，还积极支持员工参与活动。

三菱商事的社会贡献活动，以“地球环境”、“福利”、“教育”、“文化艺术”、“国际交流”5个领域为中心，由世界各地的本公司员工自发参与活动的同时，非常重视活动的持续性。

此外，本公司认为提高每一位员工的社会贡献意识非常重要，一直在采取各种措施促进员工积极参加各种志愿者活动。例如，每年最长可以获得5天的志愿者活动休假制度，定期举办可以利用中午休息的时间等可以轻松参加的公司内部志愿者活动项目。

建立了将员工的志愿者活动换算为“token”这种假想货币（每人每参加1次活动换算为1个token=500日元），由公司向各福利、教育、环境相关的NPO和财团捐款的机制。“token”不仅局限于公司指定的志愿者活动，员工自发参加的活动也可以获得。