報酬制度
給与構成は以下の通り。
- 月例給与（含む、食事手当）+残業手当＋通勤費。毎年の評価とマーケット水準により昇給あり。
- 個人業績評価金（個人のパフォーマンスによって支給額が変動。支給時期は原則毎年２回）
- 職務加算金（職位に就いた場合に追加支給。支給額はパフォーマンスにより変動）
勤務条件
| 標準勤務時間 | 9:00-17:30（内、休憩1.5時間） ※フレックスタイム制、在宅勤務制度は試験導入中 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日制、祝日・年末年始休業、年次有給休暇及びその他法定休暇（事故休暇、普通傷病休暇、生理休暇、結婚休暇、出産休暇、産検休暇、出産立会休暇、忌引休暇、公的休暇等） |
| 配属地 | 台北市内（東京本社等海外への有期派遣の可能性あり） |
社員へのサポート
インストラクター制度
新入社員には専属の指導員を任命し、１年間の業務遂行をサポート
各種研修
財務会計基礎研修、IT研修、メンタルヘルス研修、海外派遣型研修、オンライン講座プラットフォームの提供、など
語学研修補助制度
日本語、英語等
福利厚生
- 労健保・退職金の拠出
- 従業員団体保険
- 扶養家族医療費補助制度
- 定期健康診断（年１回。会社が費用を負担）
- 社員への貸付金制度
- 社員旅行（国内・海外）
- 忘年会、その他不定期開催イベント
- 部活動補助金制度
- 結婚祝い金
- 出産祝い金
- 子女入学祝い金
- 入院見舞い金
- 定年退職祝い金
- 弔慰金
- 緊急支援給付金
