人事部からのメッセージ

私たち三菱商事は、時代のニーズを先取りし、事業や産業の当事者として、真摯に社会課題解決に挑み、事業活動を通じて社会と共に成長してきました。

三菱商事にとって、人材は「最大の資産」です。これまでの成長を支え、そしてこれからの成長を牽引していくのは、様々な特性を持つ「多彩」な、そして多方面に強みを持つ「多才」な人材です。

私たちは、これまで600名を超えるキャリア採用者を、新たな仲間としてお迎えし、一人ひとりが社内外のステークホルダーと共に、シナジーを発揮しながら活躍しています。
さらに、様々な環境でビジネスに取り組んで来られた皆さんの経験が加わることで、今後の三菱商事がより強くしなやかな組織になっていくと考えています。

この考えの下、2024年度も「キャリア採用選考」を実施します。
秋選考では、①総合職と②バックオフィス職の採用を行います。

① 総合職
総合職の応募形式は「フォーカス型」「オープン型」の2種類をご用意しています。
募集案件をご覧いただき、ご自身の経験やスキルを活かしたい具体的な案件があれば、「フォーカス型」でご応募ください。経験やスキルによっては、複数の案件で活かしていただける場合もあると考えられるため、第二希望まで案件を指定し、応募いただくことが可能です。
一方、三菱商事という会社にご興味をお持ちいただいた場合や、選考を進める過程でご自身に合った案件を決めていきたいとお考えの場合、応募時点では案件を指定しない「オープン型」をご選択ください。
この場合、募集案件に掲載中のいずれかの案件で採用させていただきます。

② バックオフィス職
バックオフィス職は、事業投資管理、トレーディング等の補佐業務や、秘書業務の遂行を通じて事業価値の向上を「支える」人材です。
これまでの経歴・職種や性別・国籍等は問いません。一定の業務領域に留まらず、多様な領域でご活躍いただける方にぜひ応募頂きたいと考えています。

様々な経験を通じた強みと、私たちが大切にする思いや企業理念への共感を併せ持つ、魅力的な仲間と出会えることを楽しみにしています。