応募・選考

Q.01応募から入社までの選考プロセスについて教えてください。

選考プロセスのページをご覧ください。

Q.02応募に際して年齢制限はあるのでしょうか？

年齢制限はありません。

Q.03女性や外国人の採用について教えてください。

当社では、採用選考および入社後の待遇・業務内容・キャリアパスに関して、総合職・バックオフィス職共に、年齢・性別・国籍は一切関係ありません。多様な経験、バックグラウンドを持った方々にご活躍いただくことが大切であると考えています。

Q.04過去のキャリア採用人数について教えてください。

過去のキャリア採用人数については、下記の「キャリア採用の実績」をご覧ください。

Q.05海外在住の場合の受験場所について教えてください。

総合職採用の一次面接・二次面接については、オンラインでご受験いただきます。
バックオフィス職採用の一次面接・二次面接や総合職採用の三次面接は、当社本店（東京）で実施予定です。詳細については、選考に進まれた方にご案内申し上げます。

Q.06バックオフィス職に求める職務経験について教えてください。

職務経験における総合職／バックオフィス職などの職掌は限定しません。三菱商事のバックオフィス職が従事する業務は多岐にわたるため、特定の業務領域に留まらず、多様な領域で活躍できる人材を求めております。

評価・処遇

Q.07入社後の処遇について教えてください。

業務経験、スキル等を考慮して入社時の処遇を決定します。入社2年目以降は、1年目の処遇をもとに、当社規程により、個人の能力・適性や、担う職務に求められる役割や機能、業務の成果・実績に応じて処遇が決定されます。

キャリアパス

Q.08転勤・海外駐在・出向について教えてください。

総合職としてのキャリア採用については、必要に応じて国内外の各拠点への転勤や、国内外の事業投資先への出向の機会があります。バックオフィス職のキャリア採用については、本店（東京）もしくは首都圏の事業会社などでの勤務となります。

キャリア採用の実績