応募・選考

Q.01応募に際して年齢制限はあるのでしょうか？

年齢制限はありません。
ただし、第二新卒は新卒入社後、2024年3月末時点で就業年数3年以内の方のみご応募いただけます。
※第二新卒の場合、退職期間は就業年数には含みませんが、休職期間は就業年数に含まれます（育児・介護・疾病、またはご本人の責任によらない休職期間の場合は除く）。

Q.02女性や外国人の採用について教えてください。

当社では、採用選考および入社後の待遇・業務内容・キャリアパスに関して、年齢・性別・国籍は一切関係ありません。多様な経験、バックグラウンドを持った方々にご活躍いただくことが大切であると考えています。
詳細は以下リンクをご参照ください。
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/resource/diversity/

Q.03過去のキャリア採用人数について教えてください

過去のキャリア採用人数については、下記の「キャリア採用の実績」をご覧ください。

Q.04海外在住の場合の受験場所について教えてください。

海外在住の方は、一次面接・二次面接はオンラインで、三次面接は対面でご受験いただきます。三次面接の実施日にご帰国が難しい方は、二次面接合格時にご相談ください。

評価・処遇

Q.05入社後の処遇について教えてください。

業務経験、スキル等を考慮して入社時の処遇を決定します。入社2年目以降は、1年目の処遇をもとに、当社規程により、個人の能力・適性や、担う職務に求められる役割や機能、業務の成果・実績に応じて処遇が決定されます。

Q.06育児・介護との両立ができるか不安です。

育児や介護をしながら働く社員を支援するために、育児・介護制度を拡充していくと同時に、制度への全社的な理解を促進し、誰もが制度を利用しやすい環境づくりを進めています。
詳細は以下リンクをご参照ください。
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/resource/diversity/work-life-balance.html

キャリアパス

Q.07転勤・海外駐在・出向について教えてください。

必要に応じて国内外の各拠点への転勤や、国内外の事業投資先への出向の機会があります。

キャリア採用の実績