三菱商事

キャリア採用:募集案件 categorying Information

 

2024年度キャリア採用(春選考) 募集案件

監査人材

募集部門・グループ
監査部
募集本部/部
監査部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

内部監査の目的は、三菱商事グループの組織目標の効果的な達成に役立つことです。この為、監査部は、社長直轄の組織として公正かつ独立した立場から、三菱商事及びグループ各社に対して内部監査を実施し、経営諸活動の評価・助言などを行っています。内外環境の変化に伴い、三菱商事グループの事業も多様化・複雑化しており、内部監査業務に対する期待も高まっています。
内部監査業務は、個々の内部監査人の多様な業務経験・知見、誠実さ、洞察力や粘り強さによって支えられており、そのような資質を持ち、三菱商事グループの価値向上に貢献する意欲的な人材を募集します。

キャリア採用を行う理由・背景

三菱商事グループの事業領域は、多様化・複雑化しており、また、既存の事業リスクに加え、新しいリスクへの対応が求められる中、内部監査業務に対する期待も高まっています。他業界・他社の経験を基に、即戦力としてこれらに対応する意欲をもった人材を幅広く募集します。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

監査部監査室に所属し、1年に4回、三菱商事乃至はグループ企業各社を対象とした内部監査業務を遂行して頂きます。監査期間は、基本的には「4月~6月、7月~9月、10月~12月、1月~3月」となっており、5月/8月/11月/2月の前半頃に往査(監査先訪問のための、国内外出張)があります。
入社後は監査班の監査人として内部監査を実施し、一定期間経験を積んだ後に監査班を纏める責任者を務めて頂きます。
監査先は、三菱商事の営業本部・部や国内支社、海外現地法人、事業投資先等となります。
監査範囲は、「人事・総務・財経・取引(契約/受渡、購買/販売、信用管理、見越管理、在庫/物流管理)・IT・コンプライアンス・事業投資先管理」等、多岐に亘っていますが、最初から全項目を担当することはなく、個々の経験値・能力に応じて、一定期間の監査業務を通して多くの項目を担当して頂き、習得できた後に監査班の責任者を担って頂きます。
また、希望者にはCIA(公認内部監査人)取得のための費用負担などのサポートを行います。
中長期には、①上席監査人、②複数の監査班の監査品質管理を行う業務、③監査班を束ねる監査室長、及び、④国内外事業投資先監査組織又は海外拠点(ニューヨーク/ロンドン/シンガポール)の内部監査組織への出向、⑤事業投資先の常勤監査役等への派遣の可能性があります。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 業務監査実務経験
  • 書類閲覧・インタビュー等により監査先の情報を収集・分析し、論理的思考を通じて問題点の指摘・改善策の提言を報告書としてまとめる業務であるため、コミュニケーション能力、情報収集・分析力、論理的思考能力、文章力等が求められます。
  • 海外での監査時には英文資料の読み込み、英語でのインタビュー等の英語力が求められます。また、他の言語の語学力は有用です。
  • ワード・エクセル等標準的なITリテラシーを必要とします。
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • CIA
  • CFE
  • CISA
  • IT関連業務

グローバルな企業活動を支える商社法務パーソン

募集部門・グループ
コーポレートスタッフ部門
募集本部/部
法務部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

法務部は、三菱商事が行う世界各国でのビジネスやプロジェクトに関する法的分析・検討、契約書の作成、契約交渉、訴訟対応といった法務業務を担っています。
また、コンプライアンス事案への対応、知的財産権対応も行っています。

キャリア採用を行う理由・背景

法化社会の進展、コンプライアンス意識の高まり、合理的経営判断を担保するための法務支援の必要性等から、法務部の役割はますます大きくなっており、幅広い法務部の業務を担える人材を求めています。
即戦力となり得る方々のご応募をお待ちしています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

上記「募集部局の紹介」に記載の業務を担当して頂きます。
入社後は、本店法務部での勤務の他、海外駐在や、国内・海外の関係会社への出向、法的素養を活かせる関係他部署での勤務の可能性もあります。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 法的素養を備えた人
  • 英語をはじめとする外国語能力の高い人
  • 新分野や法務以外の領域にも挑戦する意欲を有する人
  • 思考が柔軟でコミュニケーション能力が高い人
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 海外案件の実務経験がある人
  • 日本又は外国の弁護士資格を保有する人
  • 海外ロースクールへの留学経験がある人

三菱商事の人事戦略を担う人材

募集部門・グループ
コーポレートスタッフ部門
募集本部/部
人事部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

2022年度に掲げた中期経営戦略の実現に向けて、これからの時代を見据えた人事戦略の立案機能を高度化する方針です。また、多岐にわたる事業投資先の経営課題を踏まえた最適人事施策の企画・推進力も強化する方針としています。

キャリア採用を行う理由・背景

①高度な人事政策の立案や戦略構築を担っていただく、プロフェッショナルを求めています。また、将来的には、HRビジネスパートナー(HRBP)として営業グループや事業投資先において、個々の事情を踏まえた人事施策を立案・推進し、事業価値向上を実現することが出来る人材としての活躍を期待しています。 ②高度な人事政策の立案や戦略構築を担っていただく、プロフェッショナルを求めています。また、将来的には、HRビジネスパートナー(HRBP)として営業グループや事業投資先において、個々の事情を踏まえた人事施策を立案・推進し、事業価値向上を実現することを期待しています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

当面は、人事部にて、三菱商事の経営戦略を踏まえた新たな人事戦略の立案業務に従事いただきます。制度の導入・実行フェーズが落ち着いたタイミングで、三菱商事の海外拠点における人事責任者、あるいは国内・海外事業投資先における人事戦略の立案・推進を担うHRBPなど、人事領域におけるリーダーとしてのキャリアを想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力
  • 人事領域での実務経験。特に、人事制度改定や新制度導入などに関わった経験があると望ましい。
  • コンサル業界等で多様な企業の人事制度やその実態、課題等に精通していることが望ましい。
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)

    特定の要件はございません。
    人や組織に対する深い興味・関心と、会社を良くしていく気概・熱意をもって、一緒に「活気あふれる人材と組織」の構築に取り組んでいただける方を歓迎します。

旧ソ連・東欧に関する地域戦略策定・渉外活動をリードする人材

募集部門・グループ
コーポレートスタッフ部門
募集本部/部
グローバル総括部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

三菱商事は世界中に約110の海外拠点を有していますが、グローバル総括部では拠点ネットワークの運営管理や支援に当たるとともに、拠点と連動して各地域・国毎の情勢把握をし、各地で既に展開するビジネスの強化や新たな潮流を捉えた新規事業開発に向けて取り組んでいます。

キャリア採用を行う理由・背景

グローバル総括部では各地域・国に関するプロフェッショナル人材がその知見・人的ネットワークを活かすことで、三菱商事の各国でのプレゼンスを高め、ビジネスの拡大・強化に繋げていく役割を担っています。旧ソ連・東欧は三菱商事が歴史あるビジネスを展開する重要地域であることから、今回人員を拡充するものであり、旧ソ連・東欧での従事経験を通じた、現地の政経情勢やビジネス環境等への知見がある即戦力となるプロフェッショナルな人材を募集します。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

担当する国の海外拠点運営全般の管理・支援に携わりながら、政府や経済団体等の社外関係者との交流等を通じて旧ソ連・東欧における知見を研鑽頂き、三菱商事の関連する全ビジネスへの理解を深めながら、地域戦略の策定に携わっていただきます。将来は旧ソ連・東欧に限らず、海外拠点への駐在の可能性もあります。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力・ロシア語力
  • 旧ソ連・東欧での駐在経験
  • 社交性と高いコミュニケーション能力
  • 新しい取り組みや新分野への挑戦意欲
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 財務会計の基礎知識
  • プロジェクトマネジメント経験

地域戦略分野における中国インテリジェンスを担う人材

募集部門・グループ
コーポレートスタッフ部門
募集本部/部
グローバル総括部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

三菱商事は世界中に約110の海外拠点を有していますが、グローバル総括部では拠点ネットワークの運営管理や支援に当たるとともに、拠点と連動して、各地域・国毎に政治経済情勢・地政学リスクや、各地で既に展開するビジネスの強化や新規事業開発につながる産業動向の新たな潮流等を把握・分析し経営活動に資すべく取り組んでいます。

キャリア採用を行う理由・背景

グローバル総括部では各地域・国に関するプロフェッショナル人材がその知見・人的ネットワークを活かすことで、三菱商事の各国でのプレゼンスを高め、ビジネスの拡大・強化に繋げていく役割を担っています。中国は地政学的に重要な地域であるうえに三菱商事が既に多くの事業を展開しており、更なる強化が期待される重要地域であることから、今回人員を拡充するものであり、現地の政経情勢やビジネス環境等への知見がある即戦力となるプロフェッショナルな人材を募集します。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

担当する国の情報収集・分析、政府や経済団体等の社外関係者や専門家との交流等を通じて中国に関する知見を研鑽頂き、三菱商事の関連する全ビジネスへの理解を深めながら、地域インテリジェンス業務に携わっていただきます。将来は中国を中心に海外拠点への駐在の可能性もあります。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの中国語・英語力
  • 中国内での駐在乃至居住経験
  • 調査分野(政経情勢分析、産業分析等)の実務・業務経験
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)

特になし

MCグループの保険・リスクマネジメントの企画・実行を担う人材

募集部門・グループ
コーポレートスタッフ部門
募集本部/部
グローバル総括部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

グローバル総括部保険総括チームでは、主に三菱商事における保険及び関連するリスクマネジメント等の業務を行っています。保険を切り口に三菱商事の広範なビジネスを俯瞰的に捉え、業種・地域を問わず、個別のビジネスに対して最適なリスクマネジメントの支援を行っています。
また、三菱商事グループ横断で保険・リスクマネジメント施策を企画・実行し、三菱商事グループ全体で最適なリスクマネジメントの在り方を追求しています。

キャリア採用を行う理由・背景

今後三菱商事のビジネスの拡大、新規分野への挑戦に伴って直面する新たなリスクに適切に対応して行くため、保険を中心としたリスクマネジメントも更なる高度化が求められることから、個別ビジネスへの支援や三菱商事グループ横断でのリスクマネジメントの企画・実行において即戦力となるプロフェッショナルな人材を求めています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

短期的には三菱商事グループにおける保険やリスクマネジメントに関する各種施策の実行や個別ビジネスの支援等を行って頂き、その後ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外での三菱商事グループの損害保険・リスクマネジメント業務に従事頂く事を想定しています。
保険・リスクマネジメント以外の部署の業務も経験し、中長期的にはリスクマネジメントの専門性を備えた人材となって頂き、本社の部長やチームリーダー、保険・リスクマネジメントに限らない事業会社の経営を担っていただきたいと考えています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 損害保険、貿易保険やリスクマネジメント業界において5年以上の実務経験、特に複数の海外プロジェクトに関する保険・リスクマネジメントの経験があれば更に望ましい
  • 業務上の会話やメールにとどまらず、各種契約書や保険約款を理解・作成できるビジネスレベルの英語力
  • 各国保険業法等、グローバルベースで保険・リスクマネジメント業務を行う上での基本的な知見
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 海外での勤務経験
  • 複数の海外プロジェクトに関する損害保険・リスクマネジメントの経験

三菱商事のIT戦略・企画を担う人材

募集部門・グループ
コーポレートスタッフ部門
募集本部/部
ITサービス部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

ITサービス部は、三菱商事/三菱商事グループとその顧客のビジネスに必要なIT機能整備・提供を任務としています。連結ベースのIT施策の戦略・企画やデジタル技術を活用した営業グループのビジネス拡大支援を通じて、三菱商事/三菱商事グループの生産性向上・機能強化・ビジネス拡大を進めています。

キャリア採用を行う理由・背景

あらゆる情報がデジタル化され、インターネットで繋がり、人工知能で精度の高い分析・予測が行われ、その上に人間の判断が働くデジタル社会が進展しております。
当社においても連結ベースでのIT・デジタル活用の牽引が不可欠であり、多様化するIT・デジタル領域(以下例)において即戦力となる人材補強を行うものです。

  • 生成AI/GPTの活用
  • 三菱商事/三菱商事グループにおけるデータ分析・活用の高度化
  • 営業グループ、コーポレート各部の業務生産性向上・高度化
  • ITガバナンス・セキュリティ
  • 高度なITインフラ整備
  • 大規模プロジェクトの牽引 等
具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

入社当初は、ITサービス部にてIT企画・立案・推進・管理全般を担当します。その後、適性や希望を勘案の上、ITサービス部に加え、営業グループ、国内・海外の拠点や事業投資先等でのITを活用した事業の支援・推進を含めたローテーションを想定しています。(将来的に海外駐在の可能性もあります)

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)

①以下の経験のいずれかがあれば望ましい

  • 事業会社IT部門での経験
  • コンサルティングファーム/SI企業にて、事業会社IT部門側に立つプロジェクトでの経験

②業務遂行に十分な英語力(TOEIC730点以上 若しくは同等の英語力)

歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 大規模基幹システム(会計・営業等)での構想策定・業務要件定義の経験
  • グローバルでのITシステムの企画・開発経験
  • IT領域の高い専門性(ITガバナンス・セキュリティ、生成AI/GPT、データマネジメント、全社IT戦略策定等)

財経人材(財務経理の専門性を身に付けて将来的に事業会社や拠点でCFOを担う人材)

募集部門・グループ
コーポレートスタッフ部門
募集本部/部
各管理部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

各管理部は、各営業グループ内のCFO組織として、単体・連結決算・税務関連の業務、投資案件の検討やリスク管理、事業価値評価を通じたポートフォリオマネジメント等の財経の専門性を背景に、各営業グループにおいてその経営の一翼を担う部局です。その多くが全社のCFO管轄であるコーポレートスタッフ部門(財経)の人員で構成されながらも、営業グループに所属しているというハイブリッドでユニークな組織で、支援と牽制のバランスを保ちながら業務遂行することで高い付加価値を提供するという、難易度が高くも遣り甲斐のある業務内容です。具体的には以下の機能を担っています。

  • 営業支援:営業部と一体となって、成長戦略の企画立案から推進実行までを支援・牽制します。また、コーポレートの最前線として、営業部の各種相談事項に対応し、必要に応じて全社コーポレート専門部局との橋渡しを行う役割も担っています。
  • 経営補佐:予・決算や案件評価等を通じて事業の成果を適切に評価して、グループ経営の意思決定に資する計数面の判断材料を提供します。
  • 企業維持:決算や税務申告などを通じて、企業としての社会的責務を遂行しています。
キャリア採用を行う理由・背景

グループとして事業経営モデルによる成長の実現に取り組む中、それを支える各管理部に求められる機能が多様化・高度化している状況を踏まえ、より多様な経験・知見を有する人材による陣容強化を図り、また事業投資先CFOなどの財経人材に対するニーズの高まりに応えるため、ご自身の財経人材・経営を担う人材としての資質を発揮及び更に高めながら、社会課題の解決、経済価値・社会価値・環境価値の実現に取組みたい情熱のある人材を募集します。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

先ずは特定の営業部の対面担当者として、以下のような業務に取り組んでもらいます。
① グループ内の営業部の予算・事業計画の策定・取り纏めの支援、財務状況のモニタリングを行います。また、四半期毎に単体・連結決算の実務を担います。近年では、M&Aの会計処理など高度な分析・判断を要する会計処理の検討が増加しています。
② 取引・投資等における税務リスクの評価を行い、必要な場合にはリスク低減策を検討・実行します。税務コンプライアンスを徹底しつつ、税務リスクの低減を図ることが重要な役割です。
③ 投融資案件に対しては、実行前のリスク評価・リスク低減策の検討・提案、実行後のリスク管理、事業方針の見直し提案などを行います。投資実行後は、経理・財務面のPMI(M&A後の統合プロセス)を支援・実行するケースも多くなっています。
④ 財務報告に関する内部統制の実効性を維持・向上させるためにプロセスを常に点検し、必要な見直しを行います。連結ガバナンスに関しては、MCから事業会社に派遣している取締役や監査役に必要な情報を分析・提供します。
本人の成長度に応じて、本部全体や営業グループ全体の取り纏め・施策の企画立案などに幅を広げてもらう予定です。
また、管理部で3~5年経験を積んだ後は、全社のコーポレートスタッフ部門内の財経部局(主計部・財務部など)に異動し、専門性の一層の向上や全社レベルの経営補佐に従事する、或いは本人の希望も踏まえつつ、ケイパビリティー・経験・特性などを勘案して国内外の事業会社や海外拠点に異動し、CFOを含む財経部門の職務に従事するキャリアパスを想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)

特になし

歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)

当部の業務では、論理的思考力、課題解決力、社内外関係者との調整・課題解決・チームマネジメントに関わるコミュニケーション能力、情報収集・分析力、文章力などが求められます。その土台として、以下のような業務経験やスキル、資格等がお持ちであることが望まれます。

  • 企業における経理実務の経験(連結決算、国内外税務対応、財務分析等
    あるいは、会計監査実務経験(3年程度)
  • その他の業務経験やスキル等
    • CPA・CFA・税理士などの資格
    • 国際会計基準[IFRS]での経理経験
    • 新規事業投資や事業投資先管理の経験(ファイナンス、Valuationのスキル)
    • ビジネスレベルの英語能力
    • Word、Excel、PPT等の標準的なITスキル

技術知見を活用し主体的に力強くEX戦略を推し進める技術人材

募集部門・グループ
地球環境エネルギーグループ
募集本部/部
GCEOオフィス CNエンジニアリング統括室
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

地球環境エネルギーグループは世界的に要請されるカーボンニュートラルに向けた諸施策・諸案件を積極的に推進し次世代エネルギー商品の開発を進める一方、グループの主力商品の一つである天然ガス/LNGをカーボンニュートラル社会への移行期における重要なエネルギー源と位置づけています。時代の要請に応じ、過去の石油事業やLNG事業を通じて会得した技術経験・知見を次世代エネルギー開発やCCS事業等に応用し、低脱炭素化の加速を図ると同時に、引き続き電化が困難なセクターのエネルギー源、次世代エネルギーの原料など幅広い分野での活用が見込まれるLNG需要に応える事で、世界のエネルギー安定供給義務を果たし継続的な地球規模の社会発展を支える事を使命としています。

キャリア採用を行う理由・背景

低脱炭素化推進とエネルギー安定供給の両者を同時推進が求められる中、エネルギーパーソンがその責務を全うしていく為には、それぞれのプロジェクトに関わるコマーシャル・法務・計数分野の知見と経験が必要です。同様に、技術(テクニカル・エンジニアリング)分野の知見・経験も必要不可欠である事は言うまでもありません。三菱商事はプロジェクトオーナーとして我々自身の目でプロジェクト技術領域の是非を判断すると共に、案件・価値向上に対する技術面からの目利き力を有する人材(技術人材:技術知見を有しプロジェクト価値向上を実現する事業投資人材)を求めています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

入社後、先ずは本店に属する技術司令塔組織となるCNエンジニアリング統括室に所属し、経験豊富な先輩技術人材と共に既存LNGプロジェクトの技術関連業務(プラント拡張・増設関連)、並びに低脱炭素プロジェクト推進に向けた技術検討業務を担いつつ、当該技術業務を行う過程でコマーシャル・マネジメント・事業投資関連業務の知識・ノウハウ・人的ネットワークを会得・獲得・構築して貰います。その上で、数年後を目途に海外事業会社等に出向いただき、具体的な「CCS事業/次世代エネルギー事業」・「LNG事業」等を主体的に推進するプロジェクトオーナー・プロジェクトマネージャーとして活躍・貢献することを想定しています。海外駐在を含む複数の現場経験を積み、中長期的には本店や事業投資先にてプロジェクトの投資決定に直接的・主体的に携わる事業責任者としての職務も期待しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)

【プラント系】

  • 海外事業投資先やJVパートナーと高度な交渉ができるレベルの英語力
  • 石油・ガス・化学等のプラント設計・建設に於ける10年程度の実務経験

【地下系】

  • 石油・ガス会社あるいは石油ガス上流に関わるコントラクターやコンサルタントにおける実務経験10年程度
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)

【プラント系】

  • 本社あるいは事業投資先においてオペレータとしてProject Managementに携わった経験
  • 海外石油メジャー等が推進するプロジェクトに於けるEPCコントラクター側において、Project Management業務経験

【地下系】

  • Project Management Professional 資格(米国PMIが認める資格)、乃至はそれと同等の資格
  • 新規案件発掘を担当する技術者として様々なタイプの油ガス田の評価に携わった経験
  • Reservoir Engineerとしての実務経験あるいは石油工学や施設などにも幅広い知識を持ったGeo-Scientist経験

次世代エネルギー領域のベンチャー出資と事業開発を担う人材

募集部門・グループ
地球環境エネルギーグループ
募集本部/部
次世代エネルギー本部付 事業開発室
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

地球環境エネルギーグループが「エネルギーの安定供給を果たすと共に、エネルギートランジションを推進し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献」をミッションとする中、次世代エネルギー本部としては、水素・アンモニア、SAF、バイオ・合成燃料等の次世代エネルギーの社会実装に向けて、事業開発を推進しています。

事業開発室では、次世代エネルギー領域の中でも特に水素関連分野において、新技術や新たなビジネスモデルへのベンチャー出資と、それらを起点とした新規事業開発(含、技術実証)を推進しています。

戦略投資家として有望なスタートアップ企業への少額出資をグローバルに実行、三菱商事の知見とネットワークを活かし成長をサポートし、将来の新規事業創出へ繋げることで、地球規模の脱炭素化へ貢献することを目指しています。

キャリア採用を行う理由・背景

過去数年に亘り、水素関連分野におけるベンチャーキャピタルやスタートアップへの出資を実行してきました。次世代エネルギー領域は新しい分野であり、今後も同様なベンチャー出資を行っていくと同時に、出資した先やパートナーとの協業を通じ、三菱商事の様々な活動領域との掛け算により、新たな事業開発を行う段階に入っていきます。新技術や新たなビジネスモデルを起点とした、実証プロジェクトや事業開発(国内・海外)を一層推進していく為に、高い成長意欲と、柔軟な構想力、主体的な実行力のある人材を募集いたします。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

【短中期の業務内容】

入社後は、事業開発室にてベンチャー投資や新規事業開発業務に挑戦頂きます(国内・海外案件含む)。

【キャリアパス】

中長期的には、地球環境エネルギーグループのキャリアデベロップメントプログラムに基づき、個人の能力・適性や成長機会等を考慮し、国内・海外(拠点・事業投資先)や異なる商材・事業領域における経験を通じてキャリアを積んでいただく予定です。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 新しい知識・スキルに対する学習意欲・好奇心、事業開発に対する主体性と行動力
  • エネルギー業界に於ける知見・実務経験(脱炭素化関連、特に水素関連分野での経験を歓迎)
  • 社内外のステークホルダーとのコミュニケーション能力、チームワークマインド
  • 海外出資先や出資候補先と協業・交渉できるレベルの英語力
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 事業投資実務経験(ファイナンス・会計・税務・法務などの実務経験)
  • プロジェクト立ち上げ・実行経験
  • 事業戦略策定・新規事業開発の実務経験
  • 企業再生・企業価値向上の実務経験
  • 海外事業や実務の経験(出向・駐在含む)
  • エネルギー領域における研究・技術開発(R&D)経験(含、理系学位取得者)

エネルギーとしてのクリーンアンモニアの社会導入を担う人材

募集部門・グループ
地球環境エネルギーグループ
募集本部/部
次世代エネルギー本部 次世代発電燃料事業部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

地球環境エネルギーグループが「エネルギーの安定供給を果たすと共に、エネルギートランジションを推進し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献」をミッションとする中、次世代エネルギー本部としては、水素・アンモニア、SAF、バイオ・合成燃料等の次世代エネルギーの社会実装に向けて、事業開発を推進しています。
三菱商事は2019年度より燃料アンモニア・水素導入室を設立、現在は次世代発電燃料事業部でクリーンアンモニアの社会導入に向けて活動を行っています。三菱商事の強みの活きる海外からのサプライチェーン構築(製造事業投資や物流網構築)を軸に、需要家候補たる電力会社との協業を通じた需要開拓、CFAA(クリーン燃料アンモニア協会)を通じた政府への働きかけ、等幅広く活動を行っています。

キャリア採用を行う理由・背景

24年度にかけて政府の支援制度も纏まる見込みで有り、クリーンアンモニアの導入は検討段階から本格導入に向けた段階に移行しつつあります。
海外サプライチェーン構築についても、検討段階から実行に向かう意思決定をするフェーズに入ってきています。需要開発においては、日本のみならず韓国、台湾を中心としたアジア並びに欧州においてのアンモニア需要の盛り上がりを見せてきており、各方面においての活動の幅が広がるとともに、深掘りが必要になってきています。
サプライチェーン構築、需要開拓の双方ともに相応業務経験が必要となり、かつ高い視座での物事の把握、分析、判断が必要となる為、キャリア採用を行うことに致しました。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

海外製造事業の検討では、2030年までの立ち上げを目指し、米国を中心に検討を本格化しています。物流拠点では、国内受け入れ基地の構築、運搬船の仕込みなどを同時並行で検討中です。また、30年代に向け、東南アジア、中東、豪州等にも検討の対象を広げています。

【短中期の業務内容】
担当マネージャーとして以下業務を推進頂くことを想定。

  • 製造案件の開発(プラント建設の為のEPC関連業務、許認可、環境調査、政府支援確保、案件ストラクチャリング、ファイナンス組成等)
  • 原料調達、低炭素化関連業務(原料ガスの調達、CCS先の確保、CO2輸送等)
  • 販売関連(本邦受入ターミナル開発、需要家との協議、政府支援の確保、輸送手段の確立)

【キャリアパス】
中長期的には、地球環境エネルギーグループのキャリアデベロップメントプログラムに基づき、個人の能力・適性や成長機会等を考慮し、国内・海外拠点(現法・事業投資先)や異なる商材・事業領域での経験蓄積を通じて、エネルギー領域でのマネジメント・プロフェッショナルとなって頂くことを想定。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力
  • 社会・未来の為の新エネルギー導入に真摯に向き合えること
  • 大規模プロジェクト開発に不可欠なFor the Teamの精神、社内外関係者を巻き込み、同じ方向に進んでいく為の熱意と行動力
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 以下のようなプロジェクト実務経験
    • EPC契約交渉、工程管理
    • 経済性計算
    • 契約実務 (合弁契約、販売契約、用船契約等)
    • 案件ストラクチャリング (パートナー間調整、税務会計面の精査等)
    • 資金調達 (Debt調達、ローン契約等)
  • 関連業界での経験 (電力、エネルギー、化学品等)
  • 海外の顧客・パートナーと事業を進めた経験

次世代燃料(バイオ燃料・合成燃料)の事業構想および企画立案・運営を担う人材

募集部門・グループ
地球環境エネルギーグループ
募集本部/部
次世代エネルギー本部 バイオ・合成燃料事業部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

地球環境エネルギーグループが「エネルギーの安定供給を果たすと共に、エネルギートランジションを推進し、 カーボンニュートラル社会の実現に貢献」をミッションとする中、次世代エネルギー本部としては、水素・アンモニア、SAF、バイオ・合成燃料等の次世代エネルギーの社会実装に向けて、事業開発を推進しています。当部では、三菱商事が推進するEX戦略に基づき、航空燃料(SAF)・自動車燃料・船舶燃料の脱炭素化を進めるべく、バイオ燃料(含むエタノール)や合成燃料(E-fuel/E-メタノール)などの事業構想および案件組成を国内外にて仕掛けております。欧米においては、次世代燃料への規制或いはインセンティブが既に導入されており商業化が進んでおります。また、本邦においても政府主導にて次世代燃料に対する導入支援あるいは政策検討部会が各種立ち上がり、社会実装に向けた機運が非常に高まっております。当部においては、先行する欧米市場への展開を視野に入れながら、並行して、本邦における事業展開を推進しております。

キャリア採用を行う理由・背景

次世代燃料の事業構想および開発は、複数の業界を跨って連携していく必要があり、石油事業領域とは異なる産業の知見・経験を取り込むことが不可欠です。次世代燃料に係る構想は、グリーン水素開発やカーボンマネジメント(クレジット創出、CCUS(二酸化炭素の回収・有効利用・貯留)など)、あるいは資源循環型社会の形成とも密接な関わりがあり、様々な構想を検討する強力な体制を構築していくために、多様な見識と経験を有する人材を広く募集いた致します。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

【業務内容】
既に検討が進んでいる各種バイオ燃料事業或いは合成燃料事業に係る構想案件(大手企業やスタートアップ企業への出資参画検討含め)、或いはこれから初期調査に着手する案件(非可食原料の開発などバイオ燃料事業チェーンを構築に資する取組み)などを一緒に進めて頂くことになります。事業の構想、案件/種の発掘、社内外折衝、案件組成へ繋がる業務を担って頂くことになります。

2-【キャリアパス】
短期的には、個人の強み、志向やキャリア観等も踏まえながら、本店・海外拠点に赴いて、次世代燃料開発或いはその実装に対応するキャリアを積んでいただく予定です。中長期的には、地球環境エネルギーグループのキャリアデベロップメントプログラムに基づき、個人の能力・適性や成長機会等を考慮し、国内・海外(拠点・事業投資先)や異なる商材・事業領域における経験を通じてキャリアを積んでいただく予定です。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)

既に具体的なプロジェクトに携わっていたご経験をお持ちの方は、即戦力としての活躍を期待しますが、社員の成長と会社の発展を一体と捉え、エネルギー安定供給と脱炭素化の実現に強い意欲をお持ちの方であれば、業務経験は問いません。エネルギー分野の見識を常に高める努力を怠らず、自らの問題意識を適切に発信できる方を希望します。加えて、海外案件への関与も多くありますので、ビジネスレベルの英語力を必須要件とします。

歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)

特になし

水素社会実現に向けた水素サプライチェーン事業開発とプロジェクト遂行を担う人材

募集部門・グループ
地球環境エネルギーグループ
募集本部/部
次世代エネルギー本部 水素インフラ開発部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

地球環境エネルギーグループが「エネルギーの安定供給を果たすと共に、エネルギートランジションを推進し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献」をミッションとする中、次世代エネルギー本部としては、水素・アンモニア、SAF、バイオ・合成燃料等の次世代エネルギーの社会実装に向けて、事業開発を推進しています。

水素インフラ開発部では、低炭素水素の国際間サプライチェーン構築の実現を目指し、主にアジアや欧州市場に向けた水素インフラ事業・プロジェクト開発に力を入れています。次世代に繋がる水素サプライチェーン構築のいち早くの実現に向け、使命感と志を持って取り進めています。

キャリア採用を行う理由・背景

水素インフラ開発部では、低炭素水素の製造から、国際間海上輸送、貯蔵、利用までを結ぶ一気通貫型のエネルギー供給・インフラ運営事業のプロジェクト開発を進めています。ガス、エネルギー、電力分野等における戦略立案、事業開発、プロジェクト遂行、事業投資、ファイナンス組成、交渉、リスクマネジメント等に携わった経験を有し、意欲と情熱を持ってグローバルベースで脱炭素社会の実現を目指す方に仲間に加わっていただき、この取組をより一層推進していきたいと考えています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

【短中期の業務内容】
入社後は、短期的には本店にて、水素サプライチェーン事業のプロジェクト開発や事業計画策定・投資実行を担うチームに加わっていただきます。その後は、出資先への出向・海外駐在等を通じて事業の成長を担っていただきます。

【キャリアパス】
中長期的には、地球環境エネルギーグループのキャリアデベロップメントプログラムに基づき、個人の能力・適性や成長機会等を考慮し、国内・海外(拠点・事業投資先)や異なる商材・事業領域における経験を通じてキャリアを積んでいただく予定です。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)

ビジネスレベルの英語力

歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • エネルギー、ガス、電力分野における事業開発、事業投資、ファイナンス組成等の実務経験
  • 再生可能エネルギー、脱炭素分野における事業遂行経験
  • 上記分野に於ける市場調査・分析、戦略立案経験

合成メタンをはじめとし、既存エネルギーサプライチェーンを活用した水素事業の新規開発を担う人材

募集部門・グループ
地球環境エネルギーグループ
募集本部/部
次世代エネルギー本部 水素事業開発部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

地球環境エネルギーグループが「エネルギーの安定供給を果たすと共に、エネルギートランジションを推進し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献」をミッションとする中、次世代エネルギー本部としては、水素・アンモニア、SAF、バイオ・合成燃料等の次世代エネルギーの社会実装に向けて、事業開発を推進しています。 当部が着目しているのは再生可能エネルギーから製造した水素を利用して二酸化炭素と合成させたエネルギー " e-methane (e-メタン)" です。 三菱商事の数あるEXの取り組みのうち、既存の設備を生かせる天然ガス事業との親和性の高さという強みを活かしながらカーボンニュートラルとエネルギー安定供給を両立する現実解となる新たなエネルギーサプライチェーンを築き社会に貢献することを目指し、事業開発を行っています。 MC Shared Value (共創価値)の創出を発表し、投資計画・事業ポートフォリオのEX関連において、次世代エネルギーとして水素と並びアンモニアにも言及しています。当社は2019年度より燃料アンモニア・水素導入室を設立し、燃料アンモニアの社会導入に向けて活動を行っています。需要家候補たる電力会社との協業を通じた需要開拓、海外でのサプライチェーンの構築、CFAA(クリーン燃料アンモニア協会)を通じた政府への働きかけ、等幅広く活動を行っています。

キャリア採用を行う理由・背景

個別にCO2を削減することが難しい(いわゆるHard to abate セクター)都市ガス業界では、天然ガスに代わるカーボンニュートラル燃料として合成メタン(e-methane)※の導入が検討されています(※再生エネルギーを利用して製造されるクリーンな水素と大規模工場などから回収した二酸化炭素を原料に、メタンを人工的に合成するプロセス。メタンは化石燃料由来の天然ガスの9割以上を占める主成分)。
水素事業開発部は3大都市ガス会社(東京ガス・大阪ガス・東邦ガス)および米国ユーティリティー会社であるSempra 社と共同で、2030年の日本への合成メタン導入開始に向けて、米国テキサス・ルイジアナ州での合成メタン製造と日本への輸入のサプライチェーンを構築し、2025年度中の最終投資決定を目指して本格化する案件開発作業の実質的なプロジェクトのリーダーを務めています。合成メタンの製造規模・国際輸送ともに世界初となります(想定事業規模:数千億円)。 今後、2024年内のFEED(詳細設計)入りを目指し、米国側の規制当局・サプライヤー・コントラクターなどとの折衝が本格化する見通しであり、新規案件開発の熱意を持つ人材を広く募集しています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

【短中期の業務内容】
5社が推進する米国での合成メタン製造・輸出案件では現在、原材料調達、ビジネスモデル作りやJoint Venture組成などの商務、合成メタン利用の制度設計、メタン合成技術とコントラクター選定管理、といった重要テーマごとに、担当者が各社の担当者と共に共同で検討を進めております。 入社後は合成メタン利用の制度設計や商務構築の担当として、都市ガス3社及び米国パートナー企業とはもとより、社外関係者(官公庁、規制当局、専門機関(コンサルなども含む)、現地サプライヤー(ベンダーも含む)、コントラクター(エンジニアリング会社も含む)など)との意見調整・工程作成・交渉・契約文書策定などをリードないしそれに近い立場で遂行します。 具体的には、まずは本店でカーボンニュートラルの政策・技術などの動向を理解いただきながら、本募集案件での業務基礎知識、課題やパートナーとの関係などについて習熟いただきます。その後は進捗を踏まえて、米国への出張・赴任を通じた、現地でのプロジェクト推進を担っていただきます。

【キャリアパス】
中長期的には、地球環境エネルギーグループのキャリアデベロップメントプログラムに基づき、個人の能力・適性や成長機会等を考慮し、国内・海外(拠点・事業投資先)や異なる商材・事業領域における経験を通じてキャリアを積んでいただく予定です。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 海外パートナーとの交渉、英語文書の読解ができるレベルの英語力
  • 脱炭素社会への移行に向けた取り組みに従事する熱意と、関係者との議論を牽引し取り纏めるリーダーシップ
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • Project management (EPC あるいは IT等、複数の業務が並走してTaskが走る状況において、優先順位とリスクの管理を行った経験)
  • 官公庁等への丁寧な説明とフィードバックの受領

CO2回収・カーボンクレジットでカーボンニュートラルに向け新時代を切り開く人材

募集部門・グループ
地球環境エネルギーグループ
募集本部/部
次世代エネルギー本部 カーボンマネジメント部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

地球環境エネルギーグループが「エネルギーの安定供給を果たすと共に、エネルギートランジションを推進し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献」をミッションとする中、次世代エネルギー本部としては、水素・アンモニア、SAF、バイオ・合成燃料等の次世代エネルギーと共にカーボンクレジット・CDR等のカーボンマネジメント事業の社会実装に向けて、事業開発を推進しています。

《コンサル・クレジットトレーディングライン》
今回募集するポジションでは、森林・再生可能エネルギー等の海外プロジェクトが創出するカーボンクレジットを調達し、自社排出量をオフセットするニーズを持つ企業に販売する市場開発・需要開拓に取組んでいただきます。市場開発・需要開拓の一貫で顧客企業に対してパートナー企業と協働した脱炭素コンサルティングの提供、及び三菱商事が出資参画するプロジェクトが創出するカーボンクレジットの海外での販売マーケティングについても、業務に含まれます。
日本における事業展開では、世界有数のカーボンクレジット開発・販売会社との協業関係構築における条件交渉・実行体制構築についても、主要な業務となります。
カーボンクレジットは国際的な市場の創設・発展に向けた制度設計が進められており、日本政府はGX(Green Transformation)政策においてクレジット活用を検討する等、各国政府も注目するソリューションです。三菱商事としても事業化に向けた取組みを鋭意推進しています。

《CDRライン》
カーボンニュートラル達成の為には、可能な限りCO2排出量を削減した上でも尚残る残余排出量を大気中から除去する必要があり、Direct Air Capture等の大気中からCO2を回収し地中やモノに長期的に閉じ込めるCarbon Dioxide Removal(CDR/炭素除去)という新しい技術への期待が昨今高まっています。当ラインでは、CDR技術関連の投資・事業開発、及び CDR技術の普及に向けたCO2削減価値(カーボンクレジット)の売買事業を担当する人材を募集いたします。世界トップクラスのCDR事業者を目指し、Climate Changeの社会課題に取り組むと共に、今までにない新たな事業・産業の創出に取り組んで頂きます。

キャリア採用を行う理由・背景

《コンサル・クレジットトレーディングライン》
カーボンクレジットの販売先は、エネルギービジネス関連の企業のみならず、カーボンニュートラルを目指して温室効果ガス削減に取組む全産業の企業が対象となります。この為、幅広い業界知見・ネットワークを必要としており、多様な見識と経験を有する人材を広く募集しています。カーボンクレジットの販売活動を通して開拓した需要規模をベースとして、今後カーボンクレジット創出事業への取組についても業容を拡大する方針です。市場開発・需要開拓の取組みをより加速する実務を担っていただける人材を募集します。

《CDRライン》
カーボンニュートラル達成に向けCDR技術への期待が高まっている中、同技術の新規事業創出に向けた動きを加速すべく、脱炭素に情熱を持ち、今後更なるイノベーションが期待される新しい領域でのチャレンジを希望する多様な見識と経験を有する人材を広く募集します。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

【短中期の業務内容】
《コンサル・クレジットトレーディングライン》
カーボンクレジットの調達・販売戦略の立案、海外クレジット開発・販売会社からの調達において条件交渉・契約締結、日本・海外の潜在顧客に対するマーケティング、販売の実務等を行っていただきます。
日本の潜在顧客に対するマーケティングに際して、温室効果ガス排出量算出や排出削減戦略策定のニーズが見込まれる顧客に対しては、脱炭素コンサルティングの提供を行っていただきます。
顧客へのクレジット販売・脱炭素コンサルティング提供は、海外のパートナー企業との協業を通して行っており、同社との条件交渉・協業体制の構築の実務を行っていただきます。尚、国内事業投資先への出向の可能性があります。

《CDRライン》
CDR技術関連の新規事業開発をご担当いただきます。将来的には、組成した事業体への出向(含む 海外)やそこでの経営実践の経験を積んで頂くことを想定しています。

【キャリアパス】
中長期的には、地球環境エネルギーグループのキャリアデベロップメントプログラムに基づき、個人の能力・適性や成長機会等を考慮し、国内・海外(拠点・事業投資先)や異なる商材・事業領域における経験を通じてキャリアを積んでいただく予定です。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 国内外のステークホルダーと共に粘り強く交渉するコミュニケーション力
  • 新分野における事業開発に対する強い取組み意欲や実行力
  • カーボンニュートラル社会への移行・実現に向けた取り組みに従事する熱意
  • ビジネスレベルの英語力(海外企業との条件交渉や英語文書の読解等)
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 脱炭素関連事業の業務経験 及び 知見
  • 新規事業開発の業務経験

天然ガスバリューチェーン事業の推進を担う人材

募集部門・グループ
地球環境エネルギーグループ
募集本部/部
LNGアジア・パシフィック本部、LNG米州・開発本部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

地球環境エネルギーグループはカーボンニュートラル社会に向けて次世代エネルギー商品の開発を進める一方、グループの主力商品の一つである天然ガス/LNGをカーボンニュートラル社会への移行期における重要なエネルギー源と位置づけています。

天然ガス・LNGを扱うLNG本部では、東南アジア・豪州・米国等で展開する既存LNGプロジェクトに加え、カナダのシェールガス事業・LNGプロジェクト等も進めています。加えて、シンガポールに設立したLNGのトレーディング会社を中心に、三菱商事のLNGバリューチェーンの構築・価値向上にも積極的に取り組んでいます。

キャリア採用を行う理由・背景

既存プロジェクトでは契約改定(LNG販売契約、原料ガス売買契約、株主間協定書、等)や埋蔵量の積み増し等を通じてプロジェクトの価値向上を図りつつ、LNGポートフォリオの拡大を目指して新規プロジェクトの開発も進めています。また、天然ガスバリューチェーン全体に於ける低炭素化も実現すべく、CCUS事業やカーボンクレジット事業についても次世代エネルギー本部と連携の上で推進しております。LNGの事業開発~脱・炭素事業までの広い領域で活躍できる人材を募集しています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

【短中期の業務内容】
入社後は特定のプロジェクトに関わるコマーシャル・事業投資関連業務、または新規プロジェクトの開発業務を通じて、天然ガス・LNG事業の知識やノウハウを身に付けて頂くことを想定しています。

【キャリアパス】
中長期的には、地球環境エネルギーグループのキャリアデベロップメントプログラムに基づき、個人の能力・適正や成長機会等を考慮し、国内・海外(拠点・事業投資先)や異なる商材・事業領域における経験を通じてキャリアを積んでいただく予定です。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 海外事業投資先やJVパートナーと高度な交渉ができるレベルの英語力
  • M&A・新規事業開発・プロジェクトマネジメント・顧客営業の経験
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • エネルギー関連分野、乃至前述の天然ガスバリューチェーン上の関連業務の経験(3年程度以上)。
  • LNGプロジェクトに関連するプラントEPC契約交渉やインプリメンテーション、LNGプロジェクトのオペレーション、マーケティングといったコマーシャル業務(LNG船関連やAsset Back Trading業務等の経験を含む)、事業投資先管理やファイナンス関連業務(M&Aやプロジェクトファイナンス等)の経験。

半導体・AI領域で素材事業、SaaS事業などの戦略を担う人材

募集部門・グループ
マテリアルソリューショングループ
募集本部/部
機能素材本部 半導体事業部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

これからの社会で重要性を増すデジタルインフラを支える重要素材が半導体です。半導体は人々の生活の高度化に寄与すると共に、半導体・AI技術の進化を通じて、人口増加や都市集中などのメガトレンドが引き起こす社会課題の解決にも貢献します。これに加えて日本では、地政学リスクの高まり、デジタル赤字削減の必要性といった背景もあり、政府は産官学の連携を強化すると共に、半導体サプライチェーンの再構築に向けた取組みを加速しております。三菱商事は中期経営戦略2024において、EX・DXの一体推進による地域創生を目標に掲げており、EX・DXと密接である半導体関連事業を強化する為、2023年度に半導体事業室を設立し、半導体サプライチェーン強靭化、AI産業や素材事業の基盤強化に貢献すべく事業活動を行っています。

キャリア採用を行う理由・背景

半導体産業は原料Si(ケイ素)から最終製品の半導体に繋がるバリューチェーンに加え、その先に計算資源、AI技術まで繋がる裾野が広い産業です。また世界的水平分業により支えられているグローバル産業でもあります。三菱商事における半導体・AIの事業開発は、半導体バリューチェーンに存在する様々な事業機会を掘り起こし、日、米、韓、台、印を中心とする世界的な連携によって推進しております。既存事業のバリューアップ、M&Aを通じた規模拡大、新たなサプライチェーン構築など新規の事業構想を同時に推進していくにあたり人材を募集します。多様な知識・経験を積んだ人材の活用を考えています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

以下のような業務を担っていただきます。

  • グローバルな半導体サプライチェーン強靭化に貢献する事業構想の検討・推進
  • 日本の半導体素材事業の基盤強化に資する事業構想の検討・推進
  • AI技術を活用した新規事業の検討 等

また、事業構想の具体化・進展に伴い、欧米印等での新規事業立上げ・プロジェクトの管理や、M&Aの実行等にも従事していただきます。尚、将来は、海外もしくは事業会社での経験などを通して、経営の担い手として活躍いただくことを想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力
  • 新規事業立上げなど、事業構想立案・推進に関するプロジェクトの経験
  • 国内外のステークホルダーと共に粘り強く交渉するコミュニケーション力
  • コンサルティング、M&A・PMIに関する経験
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 半導体に関する知見や業務経験を有し、半導体・AIなど先端産業に対する強い興味を有すこと
  • 大学時代に素材、半導体、AIなどの学習経験がある理系人材

低炭素素材、資源的素材に関する新規事業開発を担う人材

募集部門・グループ
マテリアルソリューショングループ
募集本部/部
機能素材本部 基礎化学事業部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

基礎化学事業部では、アルコールケミカル(メタノール・エタノール等)関連事業、クロールアルカリ関連事業の推進をしており、主に米州を中心とした複数の事業会社・生産拠点を有し、三菱商事からは現場~経営ポジションまで幅広く人材を派遣しています。既存事業を通じて生活資材の原料となる化学素材の安定供給、事業会社の低・脱炭素化及び拡大を通じた企業価値向上を目指し、また更なる事業機会を追求し、既存事業にとらわれない新規事業開発、資源的素材(燃料、金属以外の資源)への投資の検討を行っています。

キャリア採用を行う理由・背景

基礎化学事業部では、低炭素素材を生産・活用する新事業開発、化学原料となる資源的素材への投資を推進するにあたり人材を募集します。多様な知識・経験、及び柔軟な発想力を有した人材の活用を考えています。
案件実行に向けた即戦力となる人材を求めておりますが、必ずしも低炭素素材、資源的素材に関する業務経験は必要とせず、変化する外部環境、社会ニーズ、規制等に対応する柔軟性と、最後までやりきる粘り強い意思を持った人材を求めています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

具体的な業務は入社後に話合いの上で決定致しますが、以下のような業務を担っていただきます。

  • 低炭素素材活用の新規事業に関する構想と推進(米州・欧州・豪州)
  • 資源的素材の投資における交渉(米州・欧州・豪州)

事業構想の具体化・進展、事業投資の実行に伴い、現地に赴いての業務にも従事いただきます。
また、将来は海外もしくは事業会社での経験も通じて、経営の担い手としてとして活躍いただくことを想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上)
  • 国内外のステークホルダーと交渉する高いコミュニケーション力
  • コンサルティング、M&A・PMIに関する経験
  • 新規事業開発の業務経験
  • 事業投資における各種デュー・デリジェンスの業務経験
  • プレゼンテーション資料作成スキル
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 海外(英語圏)での実務経験
  • 経済モデル作成の実務経験
  • 5年以上の実務経験

社会の電化や建設・インフラを支える素材のサプライチェーン構築を担う人材

募集部門・グループ
マテリアルソリューショングループ
募集本部/部
機能素材本部 機能材事業部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

機能材事業部では、建設・インフラを支えると共に、それらの電化等を通じて、低・脱炭素化に資する素材事業を推進しています。北米を中心に複数の事業会社/製造拠点を有し、わが社より経営ポジションに人材を派遣しています。既存事業のバリューアップやM&Aによる規模・事業領域の拡大、また、三菱商事のネットワークを駆使した原料供給から素材製造までの新たなサプライチェーン構築により、低・脱炭素社会の実現を素材の安定供給で支える取組みを推進しています。

キャリア採用を行う理由・背景

事業会社が保有する技術力や商品力を活かした新規事業展開、M&Aを通じた規模拡大、新たなサプライチェーン構築を推進するにあたり人材を募集します。多様な知識・経験を積んだ人材の活用を考えています。
また、変化する外部環境に対応していける人材、今後の事業化・事業推進に向けて、実行経験を有している即戦力となる人材を求めています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

以下の様な業務を担って頂きます。

  • 低・脱炭素に資する素材サプライチェーン構築に向けた事業構想の検討・推進
  • 事業会社が保有する技術を活用した新規事業の検討
  • 事業構想の具体化・進展に伴い、北米等での新規事業立ち上げ・プロジェクト管理、M&Aの実行 等

将来は、海外や事業会社での経験も通じて、経営マインドを持って活躍する人材として活躍頂く事を想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上、通常のコミュニケーション必須)
  • 高いコミュニケーション能力
  • 新規事業立ち上げ等、事業構想立案・推進に関するプロジェクトの経験
  • M&A・PMIに関する経験
  • 事業会社運営に関する業務経験
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 素材メーカーのM&A・PMIに関する経験
  • 素材メーカー運営に関する業務経験

デジタルを活用した素材ビジネスモデルの変革を担う人材

募集部門・グループ
マテリアルソリューショングループ
募集本部/部
新規事業開発本部 産業素材DX部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

消費者ニーズの多様化、環境対策へのコミットメント、技術革新への対応等、業界の垣根を超えた産業横断的な課題への対応が求められている中、新規事業開発本部では、素材産業の課題解決・国際競争力向上に資する新たなソリューションの提供を通じ、素材産業の変革をリードしていくことを目指しています。
産業素材DX部は、これまで培ってきた素材流通のリアルビジネスに対する深い知見を元に、デジタルを活用した新たなソリューションの構想・実行によるサプライチェーンの高度化に取り組んでおり、将来的には、素材流通産業の変革をリードするDXプレイヤーとなることを目標としています。

キャリア採用を行う理由・背景

事業環境が激しく変化する中、当本部が対面する素材産業の課題は多様化・高度化しており、商社だけの経験ではなく、多様な知識・経験を積んだ、多彩な人材を幅広く活用することが急務となっています。構想の推進・事業化に向けて、戦略立案や実行経験を有する即戦力となりうる人材を募集します。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

まずは本店で、以下のような事業構想・戦略の策定を担当していただきます。

  • 素材流通のリアルなビジネスの現場で開発してきたデジタル・プロダクトの事業化ステージへの移行(更なる機能開発・市場浸透)
  • 素材産業の課題解決に資する新たなデジタルソリューションの企画・開発、幅広い産業接地面を生かした既存プロダクトの展開(事業構想・開発)

2-3年後には、具体的な案件での事業推進や、海外を含む事業会社での業務経験を通じて、将来的には経営マインドをもって事業価値向上にコミットとし、リーダーシップを発揮する人材として活躍いただくことを想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 事業戦略策定の業務経験
  • 事業構想立案・推進に関するプロジェクトの経験
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • デジタルプロジェクト等で、創意工夫をして事業の価値を高めた経験

素材産業の課題解決(含 経営改革・M&A)に向けた戦略策定・遂行を担う人材

募集部門・グループ
マテリアルソリューショングループ
募集本部/部
新規事業開発本部 素材事業推進部・素材インキュベーション室
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

消費者ニーズの多様化、環境対策へのコミットメント、技術革新への対応等、業界の垣根を超えた産業横断的な課題への対応が求められている中、新規事業開発本部では、素材産業の課題解決・国際競争力向上に資する新たなソリューションの提供を通じ、素材産業の変革をリードしていくことを目指しています。
素材事業推進部・素材インキュベーション室は、素材メーカー経営(バリューアップ・M&A)、産業課題解決に資する新たな機能の獲得、先端素材インキュベーション事業、EX・GXソリューション開発(素材循環・脱炭素対応等)等、に取り組んでおります。

キャリア採用を行う理由・背景

事業環境が激しく変化する中、当本部が対面する素材産業の課題は多様化・高度化しており、商社だけの経験ではなく、多様な知識・経験を積んだ、多彩な人材を幅広く活用することが急務となっています。構想の推進・事業化に向けて、戦略立案や実行経験を有する即戦力となりうる人材を募集します。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

まずは本店で、以下のような事業構想・戦略の策定を担当していただきます。

  • 東洋紡エムシーに対する経営・マーケティング・M&A支援業務
  • 素材メーカーとの新たなアライアンスの検討
  • 素材産業の課題解決に資する新たな機能の獲得
  • サーキューラー社会に向けた新たな事業化の検討 等

2-3年後には、具体的な案件での事業推進や、海外を含む事業会社での業務経験を通じて、将来的には経営マインドをもって事業価値向上にコミットとし、リーダーシップを発揮する人材として活躍いただくことを想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上)
  • 事業戦略策定の業務経験
  • 事業構想立案・推進に関するプロジェクトの経験(M&A・PMIに関する経験があれば尚よい)
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 素材メーカー等で営業・生産・開発・管理等、部門を問わず創意工夫をして事業の価値を高めた経験
  • M&Aに関する業務経験(業界問わず)

新技術投資及び新規事業開発を担う人材

募集部門・グループ
金属資源グループ
募集本部/部
GCEOオフィス ビジネスインキュベーションユニット
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

新規事業機会の創出、並びに、革新的新技術などによる既存事業への脅威察知を目的に、金属資源事業に関連する新技術調査やスタートアップ企業に対するベンチャー投資を手掛けています。
戦略投資家として、有望な新技術を有するスタートアップ企業に少額出資を行い、三菱商事の知見とネットワークを生かして成長をサポートし、シナジーを実現することによって、金属資源業界の生産効率化や脱炭素化に貢献していきます。

キャリア採用を行う理由・背景

イノベーションは複数産業・商品の知見を有機的に組み合わせて生まれるため、幅広い経験とスキルを持つ人材を招き入れることによって、組織の強化を図るものです。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

入社後は、金属資源業界の業界・商品知識を習得しつつ、特定分野や個別新技術に関する調査活動を行い、調査活動を通じて浮上した有力スタートアップ企業への投資実行、並びに投資先企業の経営支援活動などに従事していただきます。
ビジネスインキュベーションユニットにて金属資源事業の理解を深め、必要な知見を獲得した後、数年の内に本店本部内・グループ内での異動や事業投資先や海外拠点での海外駐在経験等を通じて、幅広い知見や現場での経験を積み、事業構想力や実行力を持って経営を担う人材としてご活躍頂くことを想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力
  • 新技術に対する強い興味関心
  • コーポレートファイナンスに対する基礎的な理解、1年程度の実務経験
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)

投資事業或いは新規事業開発に関する1年以上の実務経験

金属資源投資領域における既存事業の運営、及び、新規資産の獲得を担う人材

募集部門・グループ
金属資源グループ
募集本部/部
鉄鋼原料本部、クリティカルミネラル本部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

金属資源グループでは、脱炭素化・電化・循環型社会への移行という世界的な潮流を踏まえて、投資とトレーディングの両面から金属資源ビジネスを国際的に展開しています。投資を担う鉄鋼原料本部/クリティカルミネラル本部では、それぞれ原料炭、鉄鉱石(含、還元鉄)/銅、アルミ(含ボーキサイト)、電池資源(リチウム、ニッケル)の分野で豪州、南米、北米を中心にパートナーと共に鉱山・製錬所を保有・運営しています。また、上記潮流を受けた資源需要の高まりに対応する為、新規資産への投資機会を模索しています。

キャリア採用を行う理由・背景

下記4つの各部署で、既存事業の運営を通じた事業価値の向上、新規資産の獲得を通じた事業拡大を担う人材を広く募集しています。各部署別のニーズは次の通りです。
※これまでのご経験やご希望等をお伺いした上で、いずれかの部署への配属となります。
【MDP事業部】当グループの収益の柱であり、資源最大手のBHPとイコールパートナーシップで取り組む豪BMA事業の運営・事業価値の向上に向け、戦略策定から、BHP/BMAとの折衝と共同作業を通じた戦略遂行迄を、主に豪州など海外にて担う人材を募集します。
【鉄鉱石部】既存事業の価値向上、並びに鉄鋼業界の脱炭素化に資する還元鉄事業などの新規事業の構想・推進にあたり、グローバル且つ多様な経験・バックグラウンドを有する人材を募集しています。
【ベースメタル部】電化・EV化が進む中、銅資源の獲得競争は激化しており、他商品や他産業分野での新規事業開発のご経験を有する方を幅広く募集しています。
【アルミ部】既存事業の価値向上に加え、アルミ資源投資事業の投資拡大と脱炭素・リサイクル分野での事業展開を検討・推進するにあたり、グローバル且つ多様な視点で新規事業構想・実現を担える人材・仲間を募集しています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

【業務内容】 既存事業の運営業務(事業課題の特定と打ち手・戦略の策定、操業・プロジェクト管理、予算承認、パートナーとの折衝・共同作業を通じた打ち手の実行・戦略の遂行、社内での報告や承認取得、職能部門との連携など)や、新規事業の開発業務(海外市場調査、需給スタディ等を通じて事業環境の分析・提言、業界分析、戦略策定、具体的な投融資案件に関する事業精査や交渉など)に携わって頂きます。
【キャリアパス】 1つの部署で上記業務を経験し、金属資源事業の理解を深め、必要な知見を獲得した後、数年の内に本店の鉄鋼原料本部/クリティカルミネラル本部の両本部内、及び グループ内での異動や事業投資先や海外拠点での海外駐在経験等を通じて、幅広い知見や現場での経験を積み、事業構想力や実行力を有する以て経営を担う人材としてご活躍頂くことを想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 保有資産の価値向上に向けた戦略構想力と顧客志向、その遂行に向けた実行力・達成意欲
  • 海外事業投資先やJVパートナーと交渉できるレベルの英語力
  • 社内外のステークホルダーとのコミュニケーション・交渉能力
  • 事業開発に対する意欲と行動力
  • 社会の脱炭素化・電化に資する仕事への熱意
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 事業戦略策定、新規事業開発、M&Aに係るファイナンス・会計・税務・法務などの実務経験
  • 金属資源事業・鉱山操業に於ける知見・実務経験
  • スペイン語能力や南米経験(ベースメタル部、鉄鉱石部)

電池資源事業領域に於ける事業開発(投資・トレーディング)を担う人材

募集部門・グループ
金属資源グループ
募集本部/部
クリティカルミネラル本部 電池資源事業室/金属資源トレーディング本部(RtM Japan リチウム ニッケル事業部)
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

金属資源グループでは、重要成長分野として、社会の脱炭素化・電化に不可欠な電池資源であるリチウム・ニッケル及び電池リサイクルの事業開発業務を投資とトレーディングの両面からグローバルに推進しています。
具体的には、クリティカルミネラル本部 電池資源事業室ではリチウムやニッケルの資源開発、及び電池リサイクル事業開発を進める海外企業への出資、金属資源トレーディング本部 RtM Japanリチウム/ニッケル事業部では電池原料の調達・販売を通じて業界のインサイダー化を推進し、投資とトレーディング業務を連携させる事で持続可能な電池サプライチェーンの構築に貢献する事を目指しています。

キャリア採用を行う理由・背景

中長期的に電池資源の逼迫が見込まれる中、持続可能な電池サプライチェーンの構築が喫緊の課題として挙げられています。この課題解決にも繋がる事業開発を機敏且つ柔軟に推進する為に、多様な見識と経験を有する人材を広く募集しています。
これ迄のご経験やご希望等を踏まえ、クリティカルミネラル本部 電池資源事業室か金属資源トレーディング本部 RtM Japanリチウム/ニッケル事業部のいずれかの配属となります。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

【業務内容】
クリティカルミネラル本部 電池資源事業室:電池資源の事業環境分析、戦略策定、具体的な投資案件の事業精査や交渉などの新規事業開発業務に携わって頂きます。
金属資源トレーディング本部 RtM Japanリチウム/ニッケル事業部:リチウム及びニッケルの鉱石/化合物の国内・海外営業、新規開拓、投資先の生産物のマーケティング・販売などの業務に携わって頂きます。
【キャリアパス】
1つの部署で上記業務を経験し、電池資源のみならず金属資源事業全体の知見を深めた後、数年の内に、電池資源の投資とトレーディング間での異動や電池資源関連の海外事業投資先への異動、乃至は本店グループ内での異動等を通じて現場での経験・知見を更に深め、事業構想力や実行力を持って経営を担う人材としてご活躍頂く事を想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 社会の脱炭素化・電化に資する仕事への熱意
  • 事業開発に必要な戦略構想力・顧客志向、及びその達成に向けた熱意・実行力
  • 社内外のステークホルダーとのコミュニケーション・交渉能力
  • 海外投資先・顧客候補と交渉できるレベルの英語力
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 事業戦略策定、新規事業開発、M&Aに係るファイナンス・会計・税務・法務などの実務経験
  • 金属資源事業・鉱山操業・電池資源事業に於ける知見・実務経験
  • 電池・電池材料メーカー、リチウム/ニッケル資源関連での業務経験

金属資源トレーディング領域における既存事業の運営、及び、新規ビジネスの開拓を担う人材

募集部門・グループ
金属資源グループ
募集本部/部
金属資源トレーディング本部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

金属資源グループでは、脱炭素化・電化・循環型社会への移行という世界的な潮流を踏まえて、投資とトレーディングの両面から金属資源ビジネスを国際的に展開しています。トレーディングを担う金属資源トレーディング本部では、世界6拠点(シンガポール、東京、ニューヨーク、ロンドン、インド、中国)に営業拠点を構え、石炭、鉄鉱石(含、還元鉄)、銅、アルミ(含ボーキサイト)、電池資源(リチウム、ニッケル)、貴金属といった商品のトレーディングビジネスを「Resource To Market」というブランドの下で行っています。より豊かな社会の実現の為に、良質な資源を安定的に市場へ供給していく事が最大のミッションです。ブランド名にあるResourceとは金属資源そのものだけではなく、人的資源・知的資源をも意味し、また、Marketとは既存のみならず、これから成長が見込める市場に向けた思いが込められ、供給者と需要家を最適な方法・様々な方法で繋ぐ工夫を日々重ねています。

キャリア採用を行う理由・背景

更なる事業の成長の為には、継続的な創意工夫が必要なビジネスです。既存トレーディング事業の運営を通じた事業価値の向上を基本に、新規顧客・市場・商品の開拓を通じた事業拡大、また同じ顧客・商品でも視点を変えた取り組みや新しい手法を組み立てながらトレーディング事業の拡大を共に担う人材を広く募集しています。各部署別のニーズは次の通りです。
※これまでのご経験やご希望等をお伺いした上で、いずれかの部署への配属となります。
【石炭】 電力会社は脱炭素社会に向けた取組を進める一方、依然エネルギーミックスに占める石炭の果たす役割は大きく、電力会社の抱える経営課題に寄り添って解決策を提供できる人材を募集します。
【鉄鉱石】 鉄鋼業界の脱炭素化に資する高品位鉄鉱石・還元鉄のトレーディングを推進するにあたり、グローバル且つ多様な経験・バックグラウンドを有する人材を募集しています。
【銅】 電化・EV化が進む中、銅資源の重要性は高まっており、三菱商事の保有する資産の価値最大化に資する経験を有する方を募集しています。
【アルミ】 世界中のアルミ需要家との接地面を広くもつアルミトレーディングに加え、脱炭素・リサイクル分野での事業展開を推進するにあたり、グローバル且つ多様な視点を持つ人材を募集しています。
【貴金属】 低環境負荷且つ高機能素材である貴金属を、グローバルな顧客基盤に対してリースや価格ヘッジといった機能とともに提供することでビジネスの拡大を図ることに共鳴頂く志の高い人材を募集しています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

【業務内容】 入社後は三菱商事RtMジャパン社に出向(※資源トレーディング本部の営業は全て三菱商事RtM社に集約)し、既存トレーディング事業の運営業務(販売・ソーシング戦略の策定、顧客ニーズの発掘・企画・提案、ソーシング先開拓、トレーディングブック管理、リスクマネジメント、)や、新規事業の開発業務(新規取扱い商品の検討、実ビジネスを通じて培った産業インテリジェンスに基づいだ事業構想)に携わって頂きます。
【キャリアパス】 1つの商品を軸として上記業務を経験し、金属資源トレーディング事業の理解を深め、必要な知見を獲得した後、数年の内に本部内・グループ内での異動や海外拠点での海外駐在経験等を通じて、幅広い知見や現場での経験を積み、事業構想力や実行力を有する以て経営を担う人材としてご活躍頂くことを想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • トレーディング事業価値向上に向けた戦略構想力と顧客志向、その遂行に向けた実行力・達成意欲
  • 海外サプライヤー・顧客と交渉できるコミュニケーション力、英語での会話力
  • 社内外のステークホルダーとのコミュニケーション力・交渉能力
  • 事業開発に対する意欲と行動力
  • 社会の脱炭素化・電化に資する仕事への熱意
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 金属資源トレーディング事業における知見・実務経験
  • 特殊語学能力(中国語、スペイン語)

海運DX/EX関連事業開発・推進人材の募集

募集部門・グループ
社会インフラグループ
募集本部/部
インフラ・船舶・宇宙航空機本部 船舶・インフラ事業部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

事業環境
脱炭素への動きが日々加速する中、液化水素・アンモニア・メタノール・有機ハイドライド等の次世代エネルギーの導入、CC(U)Sを活用した物理的なCO2分離・回収といった様々な取組みが進められていますが、水素・CC(U)S資源と、それらを必要とする需要地域・産業は必ずしも隣接しておらず、それらをつなぐ海上ロジスティクスの確立・拡大は、脱炭素社会を実現する上で、必要不可欠となっています。また、その海上輸送そのものの脱炭素化にも並行して対応していかなければならない他、船員不足・海上労務環境等の社会課題の解決も同時に実現していく必要があります。

三菱商事船舶・インフラ事業部の業務内容
三菱商事ではこれまで長年に亘り、国際物流の主軸である海運に携わり、世界の安定的・効率的な物流の実現に貢献してきました。船舶・インフラ事業部では、この経験・実績を活かして、総合商社の強みである多岐に渡る事業との連携に加え、全世界に構築された幅広い取引先ネットワークを駆使し、輸送船や港湾の設計・整備に検討初期段階から深く関与し、次世代エネルギーやCC(U)Sの導入に不可欠となる海上輸送網の整備に、注力的に取り組んでいます。
同時に、世界中のパートナー企業と連携し、最新技術の導入による海上輸送の低・脱炭素化を進めると共に、海上DXの推進により将来の自動運航や船員のWell-Being・省人化の実現に向けた取り組みを通じた新規事業の開発にも積極的にチャレンジしています。

キャリア採用を行う理由・背景

船舶・インフラ事業部では、ばら積み船を中心とした商船のトレーディング事業や船舶保有運航事業を基盤に、海上輸送の低・脱炭素化、海運業界が直面する社会課題の解決に向けた施策や新規ビジネスを開発し、「次世代海運事業」への事業モデルの積極的な転換を図っています。
海運業界における環境負荷低減、社会課題の解決に向けた施策・新技術の導入、ビジネスモデルの転換に加え、特に今後の脱炭素社会を実現する上で鍵となる水素・アンモニア、CCUSに関しては、各々において輸送技術の成熟度・市場環境が異なるため、カスタム化された海上ロジスティクスの設計・構築が業界では求められており、大規模な事業開発が求められます。船舶・インフラ事業部としては、これら課題解決に向け、業界を変えるようなインパクトを残したい方、新規事業開発経験者、多数のステイクホルダーの関わるプロジェクトマネジメントの知見・経験を有するプロフェッショナルな人材を求めています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

船舶業界以外がバックグラウンドの方は、まずは船舶業界に関する基礎を学んで頂きつつ、船舶部における新規事業開発業務(アンモニア・CO2等の輸送ロジスティクス開発、デジタルや先進エンジニアリング技術を活用した運航サポートシステムや新船型開発等)に関わっていただきます。
その後、主担当案件を複数担当して貰いつつ、チームとして開発を進める新規事業の実務遂行総括として、事業モデル構築、ファイナンス組成、事業投資管理等の事業組成等に関する業務を統括していただきます。
事業組成を行っていくに際し、関連部局(主に地球環境エネルギーグループ)との連携は必須であり、協業を通じた経験拡大のチャンスもあります。
新規事業を構想・展開していく上で、取り組みが先行する欧米・海外との連携は重要であり、子会社であるMCシッピングのロンドン支店、シンガポール支店等と密に連携し案件開発を行って行くことになります。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 新規事業開発の実務経験
  • 事業投資案件組成経験
  • ビジネスレベルの英語力
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 幅広い事業分野・新技術等に対応出来る旺盛な好奇心と行動力、謙虚に学ぶ姿勢を持つ方

建設業界向けソリューション事業開発を担う人材

募集部門・グループ
社会インフラグループ
募集本部/部
産業機械本部建設ソリューション部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

当部が相対する建設産業は、社会経済を支える重要産業ですが、労働時間規制強化や労働者不足、温室効果ガスの排出量削減等、事業環境の変化を背景に、生産性の向上や環境対応が喫緊の課題となっています。

  • この社会課題に対し、当部は建機レンタル事業を通じて培った経験・知見・事業資産を基に、建設業界の課題解決に資するソリューションを提供することで、建設産業の(1) 生産性向上、(2) 地域企業含む地域経済圏の持続的発展、(3)GHGネット排出量削減をデジタル×リアルの融合(デジリアル)と個別ソリューション間の新たな結合で実現する、必要不可欠な “産業変革enabler” になる事を目指しております。
  • 当面は産業課題が最も深刻な日本市場に注力する予定も、建設ソリューション事業に於ける顧客価値提供手段の一つの核となる建機レンタル事業は、現在インドネシアを注力市場として事業展開していますが、建設関連サービス・技術が最も発展している北米市場や更なる成長が見込まれる豪州もターゲット市場としています。
キャリア採用を行う理由・背景
  • 事業環境の変化により、当部のあり姿やビジネスモデルにも変革が求められている中、多様なバックグランドを有する人材がお互いを刺激しながら、変革にチャレンジする事が重要と考え、キャリア採用を実施致します。
  • 既存事業の変革や新規事業の立ち上げを推進していく中で、主体性やバイタリティを持ち、リーダーシップを発揮できる人材を幅広く募集します。
具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)
  • レンタル事業含む、新規建設ソリューションプロジェクト(新規ソリューション開発・事業パートナーとのJV設立・既存プレーヤーに対するM&A等)のプロジェクトマネジメント・推進
  • 既存建設ソリューション事業の変革プロジェクトのプロジェクトマネジメント・指針
必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ステークホールダーとのコミュニケーション能力
  • プロジェクトマネジメントをした経験。(業種・業態不問)
  • 財務・経理に関する基本的な理解。
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 建設業界、金融事業(リース、ファイナンス等)、M&A、あるいはデジタル事業での業務経験があれば望ましいですが、必須条件とは考えておりません。

都市開発・不動産事業における高度プロフェッショナル人材

募集部門・グループ
社会インフラグループ
募集本部/部
国内都市開発・デジタルインフラ本部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

当本部は日本国内の不動産開発、運用、国内外のデータセンター事業、空港事業等を手掛ける本部であり、各事業領域において、三菱商事都市開発(MCUD/収益不動産開発)、ダイヤモンド・リアルティ・マネジメント(DREAM/不動産運用)、MCデジタル・リアルティ(MCDR/データセンター)、等の事業投資先を有します。
上記既存事業を更に成長させると共に、それぞれの事業知見を基盤として、三菱商事の総合力を活かした規模感ある都市開発・都市運営事業を推進中です。

キャリア採用を行う理由・背景

不動産事業に関する専門知識を活用して、当本部の不動産・都市開発・デジタルインフラ事業を更に成長させてくれるようなプロフェッショナルな人材を募集します。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

まず、入社後数か月間は本店(本部戦略企画室を想定)にて全社・グループ・本部の事業等を広く学んで頂き、その後、不動産開発・不動産運用、デジタルインフラ等の事業投資先(MCUD、DREAM、MCDR)への派遣、都市開発事業の実務担当者としての業務を想定しております。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 不動産事業に関する実務経験(5年程度以上)
  • ビジネスレベルの英語力
  • OAスキル(WORD、EXCEL、Power Point)
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 大規模プロジェクトに携わった経験
  • 一級建築士、宅建、不動産証券化マスター等の不動産に関する資格を有すること

EX/DXを活用した都市サービスのインキュベーションを担う人材

募集部門・グループ
社会インフラグループ
募集本部/部
海外都市開発本部 海外事業開発室
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

海外事業開発室では、海外(主にASEAN地域)において大規模な都市開発と都市運営(スマートシティ事業)に取り組んでいます。ハードウェアを作る都市開発に加えて、都市の課題解決や住民の生活利便性・快適性に資するEX・DXを活用したスマート/デジタルサービス(都市サービス)導入を通じ、中長期的な不動産価値向上を追求する魅力ある街づくりの為の都市運営を開発と一体で行っています。

キャリア採用を行う理由・背景

当室として取り組む、ジャカルタ郊外のBSDシティ案件(以下BSD)が具体的に進捗する中、都市の不動産価値向上に資するDX・EXを活用した、エネルギー・モビリティ・ヘルスケア等 多岐にわたる社内外共創を通じた都市サービスの導入検討をしており、斯様なサービスコンテンツの発掘・導入に関わる陣容の強化を図る為、キャリア人材を募集します。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

DX/EXを活用した都市のサービスコンテンツの発掘、Start Up企業との関係作りを行って頂きます。
一部のコンテンツに関しては、当室が担当している都市開発・都市運営プロジェクトであるインドネシアBSD案件への導入検証を行い、本格導入に際しては社内外との調整を行って頂きます。
将来的には海外も含む案件の所在する現場への駐在の可能性も有ります。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • DX/EXに関連する最新の技術・サービスへの知見や関心がある方や新規事業の立ち上げ等に関わったことがある方が適任ですが、ゼロからイチを作る事業に拘わって頂く為、経験よりも新しいことに挑戦する気概を重視しています。
  • 語学力はビジネスレベルの英語力が必要です。(海外とのやり取りが多い為)
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)

組織の力を最大限活用したアジャイル型の事業推進をしていますので、チームワークとスピード重視のワークスタイルである事が望ましいです。

米国での都市開発/不動産開発のプロジェクトマネジメントを担う人材

募集部門・グループ
社会インフラグループ
募集本部/部
海外都市開発本部 グローバル都市開発部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

当部では、在米子会社を事業プラットフォームとして、米国で約30年にわたり物流施設・賃貸住宅・学生アパート等の収益不動産を対象とした不動産開発投資事業を推進しています。世界で最大規模の不動産マーケットを有する米国の成長性を不動産事業を通じて取り込むことにより、既存事業の拡充に継続的に取り組んでいくと共に、不動産開発への新たなかかわり方として、DX/EXや新技術などを取り入れた次世代の街づくりや産業集積開発などを主導することにより、高い生活利便性・安全性を備えた魅力あるコミュニティ形成や各種産業の高度/効率的土地利用などの実現を通して、不動産価値の向上と地域社会への貢献を目指します。

キャリア採用を行う理由・背景

Diamond Ralty Investments,Inc.(以下DRI)を核とする米国事業(並びにDRIビジネスモデルの豪州での展開)を本部の安定収益の柱として確立させる為に、現場の事業推進に対して本店側でリスク管理・プロセスマネジメント等を適切に遂行する為の本店側体制を強化すること、並びに現場での即戦力となる人材層に厚みを持たせる為の人事施策としてキャリア人材を募集します。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

当部にて在米子会社の主管業務を担当し、業界慣習・商習慣、ビジネスモデル、事業の基礎知識等を習得頂くと共に、開発事業の付加価値向上に向けた事業構想・立案にチームとして取り組み、社内外関係先に対する働きかけ並びに具体的な協議推進を担当頂きます。将来的には、海外の現場に赴任し第一線にて事業推進を担って頂くことも想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)

ビジネスレベルの英語力、事業収支・投資リターン計算の基礎が備わっている方

歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)

海外事業の経験(海外での事業パートナーとの協業経験など。海外不動産事業の経験があると望ましいですが必須ではありません)

アジアでの都市開発/不動産開発事業を担う人材

募集部門・グループ
社会インフラグループ
募集本部/部
海外都市開発本部 アジア都市開発部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

社会インフラグループは、“街を創り、社会を創り、未来を創る”というビジョンの下、三菱商事の総合力を発揮した高機能・魅力的な“街づくり”を推進しています。当部はアジア(主にインドネシアとベトナム)を中心に、住宅/物流/商業等の都市開発・不動産開発事業を推進することで、社会・環境ニーズに貢献する街づくりを目指しています。

キャリア採用を行う理由・背景

アジアにおける都市開発・不動産開発事業の拡大に寄与できる、即戦力となるプロフェッショナル人材を求めています。将来的には現地の子会社・事業投資先等で経営を担って頂くことも想定しています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

戦略策定、企画立案、投資実行等。入社後は本店で人脈やカルチャー等を培って頂いた後に、数年以内に現地の子会社・事業投資先等に赴任、現地の有力パートナー(大手財閥等)の開拓、合弁事業の設立、経営等を担って頂きます。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力
  • 計数に強い方
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 不動産、金融、建築、インフラの業務経験
  • 海外事業の経験
  • クリエイティブな発想力、独創性、協調性
  • 明るく朗らか、粘り強く、コミュニケーション力のある方
  • ビジネスレベルのインドネシア語、ベトナム語

自動車海外バリューチェーン事業ないし自動車・モビリティ分野の新規事業開発を担う人材

募集部門・グループ
モビリティグループ
募集本部/部
いすゞ事業本部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

いすゞ事業本部は、いすゞ自動車様をパートナーとして、60年近い歴史があるタイ事業を中心に各国でいすゞ製自動車の販売に関わる様々な事業を展開しています。当本部にとって最大の展開先であるタイにおいては、販売事業を中核に、自動車製造・販売金融・アフターサービス・輸出事業等、川上から川下までの幅広いバリューチェーンを構築しています。引き続き、世界の人々にベストな輸送・移動とその手段を提供するべく、今後はこれまで培って来た事業基盤や知見、及びデジタル・マーケティングを積極的に強化・活用し、既存事業における付加価値の増大と強靭化を図っていきます。また同時に、自動車・モビリティ分野の新規事業立ち上げ、電動化や水素活用等の脱炭素の流れを踏まえた中長期対応も行っていきます。

キャリア採用を行う理由・背景

販売事業を中心とした自動車バリューチェーンの付加価値増大と強靭化、及び自動車・モビリティ分野の新規事業開発を担う人材を募集します。新興メーカーを含めた競争が激化する中、当本部では、全世界で展開している既存の自動車バリューチェーン事業の更なる強化に取り組んでいます。また、100年に一度と言われる自動車産業の大変革期を捉え、既存事業の事業資産(顧客基盤・ネットワーク・ナショナルスタッフ等)を活かし、自動車・モビリティ分野の新規事業開発も行っており、今回、これらを担当頂く人材を募集致します。
100年に一度と言われる大変革期を迎えた自動車分野で力を発揮したい/成長したいという方、マーケティングを徹底的に深堀りして実践したい方、新しい視点で物事を捉えて道を自ら切り開くというマインドを持った方を希望します。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

販売事業を中心とした自動車バリューチェーン事業の基礎を身に付けて頂くために、先ずは東京本店での勤務を想定しています。担当国において、顧客ニーズを徹底的に深堀りしたマーケティングを実践し、事業投資先と連携しながら、収益の極大化に向けた戦略立案・実行、課題解決、物流、デジタル化など、多岐にわたる幅広い業務を担当頂きます。また、並行的に新規事業開発にも取り組んで頂く可能性があります(新規事業開発が主担当になることもありえます)。新規事業開発では、社内外関係者と協調しつつ、自動運転・新エネルギー・フリートマネジメント・EV・中古車・マルチアフターサービス等の分野での事業の立ち上げ検討・実行を担当頂きます。ビジネススキーム構築、事業計画策定、M&A(出資検討含む)、リスク分析といった初期段階の検討フェーズから、会社設立・出資等の実行フェーズ、更には、事業開始後の立上げフェーズといった様々な段階における実務のご担当となります。

当本部は、本部員の約半数が海外へ出向しており、現場は海外にあります。本人の適正や志向、案件の状況次第ではありますが、入社半年~数年後には、海外駐在の可能性があります。

派遣先地域(例):
タイを始めとするアセアン地域、豪州、中南米、インド、中東、アフリカ 等

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 業務遂行に十分な英語力を有する方。
  • 自ら事業を牽引する熱意とチャレンジ精神旺盛な方。
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 自動車販売・アフターセールス、マーケティング、販売金融(リース等)、商品企画、新規事業推進のいずれかの経験があれば望ましい。

モビリティサービスの開発・推進を担う人材

募集部門・グループ
モビリティグループ
募集本部/部
モビリティサービス本部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

モビリティサービス本部は、次世代のモビリティサービス事業を、国内、インド、北米などの地域において、先進的な技術やビジネスモデルを持つスタートアップなど幅広い企業との連携や資本提携を通じて実現すべく、新たな事業創出に取り組むスタートアップ的な本部です。ハード事業とソフト・サービス事業を掛け合わせることで新しい価値を創造し、モビリティサービス事業を新たな収益の柱に成長させます。
地域交通の課題をDXにより解決する「次世代モビリティ事業開発部」、特定の自動車メーカーに依拠しないマルチブランドでの自動車販売・アフターセールス・中古車事業を行う「モビリティリテイル事業部」、タイヤの製造・卸売り・小売り事業などを行う「タイヤ部」によって構成されており、今回「次世代モビリティ事業開発部」又は「モビリティリテイル事業部」の2部で募集します。

【次世代モビリティサービス開発部】
モビリティの「利用」を事業領域とし、モビリティサービサー(交通事業者・自治体・民間企業など)向けにデジタルを活用したソリューション提供(AIオンデマンドバスシステム・タクシーSaaS・自動運転導入サービスなど)を行う事業です。今後は国内のエリア展開を更に加速すると共に、これらの事業を束ね、総合的なサービスとして提供する新たなビジネスモデルの開発に取り組んで行きます。
【モビリティリテイル事業部】
モビリティの「所有」を事業領域とし、モビリティユーザー(個人・法人)向けにマルチブランドでの新車/アフターセールス(部品・整備)/中古車の販売を行う事業です。インドと国内を主要市場として、今後は既存事業の深化・横展開と共に、新規事業の開発・立上げに取り組んで行きます。

キャリア採用を行う理由・背景

事業の展開と新規開発を加速させるため、人材を募集します。
当本部には、インドネシアやタイをはじめ世界中で経験を積んだ人材と、社内の他グループ・部門や社外で様々な経験を積んだ多様なバックグラウンドを持つ人材が、それぞれの強みを融合させ、切磋琢磨してお互いに成長しながら日々業務に取り組んでいます。若手のうちから国内外のパートナー・出資企業への出向を通じ、スタートアップの創業者や経営陣と共に事業を創り上げ、一社だけではできないような総合力を生み出す仕事として手応えとやりがいを感じられます。そうした環境で、これまでの経歴で培った多様な見識と経験を活かしつつ、周囲を巻き込んで主体的に業務を推進する熱意を持った人材を幅広く歓迎します。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

当面は、本店で今までのビジネス経験を活かしていただきつつ、担当する事業分野の知見を深め、既存事業の運営と新規事業の開発にチャレンジしていただきます。現場出張等を通じてビジネスコンセプトの磨き上げ、事業パートナー候補探し等、主体的に新規事業の立ち上げまでご担当いただき、同事業が立ち上がった後は当該事業会社へ出向し事業経営を担っていただくことを想定しています。また、既に着手済の事業開発案件を担当頂く可能性もあります。
中長期的には、本人の意向・適性も踏まえ、本店や事業会社において経営人材として幅広く活躍していただくことを想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 新規事業立上げなど、事業構想立案・推進に関するプロジェクトの経験
  • M&A・PMIに関する経験
  • 自動車関連業界・交通事業者・コンサルタント・商社・金融機関・官公庁などでの実務経験
  • データ分析やAI活用に関する業務経験
  • インド・アセアン等海外での業務経験
  • モビリティ関連領域での経験があれば望ましい(事業に関心があれば未経験者も歓迎)

EV・バッテリーを軸にした「eモビリティソリューション」事業開発を担う人材募集

募集部門・グループ
モビリティグループ
募集本部/部
eモビリティソリューション本部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

eモビリティソリューション本部は、EV・バッテリー関連事業を行っているモビリティEX推進部とバッテリーソリューション事業開発部を統合・再編成し、電動モビリティ(eモビリティ)関連の新規事業開発を推進するために2024年4月に新設される本部です。
世界的なカーボンニュートラル化の潮流を受けて、モビリティ分野においても脱炭素化・電動化は不可逆的に進展し、モビリティ電動化の社会実装実現には製造・販売・保有・利用の全てのセクターにおいて複雑化・多様化する課題の解決能力が求められています。
eモビリティソリューション本部ではこうした環境を事業機会と捉え、①フリート、②バッテリー、③エネルギー、④マテリアルの"4つのマネジメント"を通じ、産業横断的な新規事業創出をミッションとする組織です。

キャリア採用を行う理由・背景

eモビリティソリューション本部が"4つのマネジメント"を通じ産業横断的な新規事業創出を行うためには、EV・バッテリー関連の知見に加え、オートリース・電力(充電)・リソースサーキュレーションなど幅広い知見を融合する集団となる必要が有ります。多様な見識と経験を有し、柔軟な発想・構想力とそれをしっかりと実現させていく強い実行力がある人材を広く求めております。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

入社後は、担当者の立場でeモビリティ関連の新規事業開発業務に挑戦頂きます。
担当業務を事業化した後は、本店または海外場所で担当として、あるいは国内外の事業投資先に自ら出向し、その事業を成長させ、収益を生み出すことに取り組んで頂きます。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)

自動車メーカー、電力会社、エネルギー会社、オートリース会社、商社、官庁、コンサルティング会社、電池メーカー、システムインテグレーターなどでのeモビリティ関連・蓄電事業関連の数年間の業務経験が有ることが望ましい。

「食」の領域での新規事業開発・推進を担う人材

募集部門・グループ
食品産業グループ
募集本部/部
GCEOオフィス ビジネスインキュベーションユニット
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

食品産業グループは、食糧、生鮮品、生活消費財、食品素材等の「食」に関わる商品を消費者にお届けする事業をグローバルに展開しています。
グループCEO直轄組織のビジネスインキュベーションユニットは、グループ事業全体を俯瞰しながら、「食」の領域での新たな技術やビジネスモデルについての情報収集・分析を行い、中長期の環境変化を見据えた事業開発や、事業成長に向けた施策を検討・推進しています。

キャリア採用を行う理由・背景

環境負荷を背景としたサステナビリティ対応や、「食」に関わる新技術の台頭等、事業を取り巻く環境が大きく変化している中で、更なる事業成長に向けて新たな取組にチャレンジしていく必要が高まっています。
例えば、世界的に人口増加が見込まれる中で、食糧や水、その他資源に対する需要が高まり、従来のビジネスモデルが影響を受ける可能性があります。また、「食」の領域においても、温室効果ガスの削減や生物多様性の確保に向けた取組が加速しています。そうした中で、既存事業の枠組みにとらわれない事業展開を行っていく為に、多様なバックグラウンドを持つ人材を広く募集しています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

ビジネスインキュベーションユニットで新規事業開発等に係わる業務を2-3年程度遂行した後、その経験も活かした上でグループ内既存事業領域の成長・拡大に携わる業務に従事して頂きます。具体的には、本店の営業部において既存事業、新規事業の構想・実行、国内・海外の事業会社に出向しての経営実践等を想定しています。それらの経験を通じて、構想力・実行力・倫理観を兼ね備え、MCグループの強みである総合力やネットワークを活かして多様な人材と組織を牽引し、分野を問わず、事業価値を創出できる人材に成長していくことを期待しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 「食」に関わるイノベーションを社会実装することへの興味・熱意
  • 社内外の様々な立場のステークホルダーを巻き込み、構想を推進・実現する主体性、コミュニケーション能力
  • 事業投資や事業開発の戦略立案・実行に携わった経験
  • 海外企業と事業・技術・投資に関する議論ができるビジネスレベルの英語力
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 所属企業/顧客企業にとって新規性の高い事業領域における、事業戦略の立案・実行の経験
  • 「食」領域に関わる技術の知識、業務経験
  • 理系の修士号・博士号、経営学修士等の学位

「食と健康」領域での事業拡大(新規事業開発及び既存の健康素材製造・B2B販売事業の拡張)を担う人材

募集部門・グループ
食品産業グループ
募集本部/部
食品産業グループ 食品素材部(グループCEO直轄組織)
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

食品産業グループは、食糧、生鮮品、生活消費財、食品素材等の「食」に関わる商品を消費者にお届けする事業をグローバルに展開しています。
食品素材部は、食と健康の領域での共創価値の創造を通じた人々のウェルビーイング向上を目指して、競争力ある技術・生産力を基盤に開発・製造する付加価値品をグローバルに安定供給し、三価値同時実現を図りながら事業を成長させるべく、取り組んでいます。具体的には、酵母エキスや甘味料など多様な食品素材とニュートリション素材、化粧品素材を日本・アジアにて製造し、グローバルに販売する子会社の三菱商事ライフサイエンスを中核としており、更なる事業拡大に向けた事業開発に積極的に取り組んでいます。

キャリア採用を行う理由・背景

サステナビリティや健康に対する意識の高まりを背景とした消費者の価値観変化や、ゲノム編集や精密発酵に代表される技術革新によって、食と健康の領域において新規市場が創出されています。この変化を柔軟に捉え、健康領域の事業拡大(新規事業開発及び既存の健康素材製造・B2B販売事業の拡張)を図っており、メーカーや金融などの健康領域事業の経験を有する人材を広く募集します。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

本店にて健康領域における事業開発(市場分析、戦略・事業構想の策定、提携・買収先の選定・交渉、案件実行)に係わる業務を担当した後、資本提携・買収した会社や国内・海外の既存事業会社へ出向しての経営実践、これらの経験を積み上げて頂くことで、構想力・実行力・倫理観を兼ね備え、MCグループの強みである総合力やネットワークを活かして、多様な人材と組織を牽引し、分野を問わず、事業価値を創出できる人材に成長していくことを期待しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 健康食品やサプリメント、化粧品等の健康領域におけるビジネス経験
  • 社内外の様々な立場のステークホルダーを巻き込み、構想を推進・実現する主体性、コミュニケーション能力
  • 海外企業と事業・技術・投資に関する議論ができるビジネスレベルの英語力
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 事業開発、資本提携・買収の実行、PMIに携わった経験
  • バイオテクノロジー等の健康領域に関わる技術の知識、研究開発の経験
  • 理系の修士号、経営学修士等の学位

食料の領域でグローバルに活躍できる人材 ~サステナブルな食糧サプライチェーンの構築、食とバイオ燃料領域での新規事業開発~

募集部門・グループ
食品産業グループ
募集本部/部
食料本部/穀物飼料部、製粉製糖部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

食品産業グループ食料本部では、穀物・油糧種子・飼料・砂糖・コーヒー豆等さまざまな食料原料において、生産・集荷・加工・販売事業をグローバルに展開し、日本を中心に世界各国に向けて安定供給しています。
事業を通じてサプライチェーン全体におけるさまざまな社会・環境課題の解決に挑戦し、消費者の「安全・安心」の確保に取り組むことで、社会の要請に応える価値提供を追求しています。

【穀物飼料部】

  • 穀物飼料部は食領域における様々な事業の起点となる「穀物などの基礎食糧・飼料原料の調達及び供給」をミッションとしています。
  • 世界人口の増加に加えて、地政学リスクの高まりや、脱炭素や生物多様性への対応などにより、世界の食糧需給は今後益々逼迫傾向が予想されますが、食料自給率の低い日本やアジアへの安定供給を果たすためには、必然的にグローバルな調達・供給網が求められ、かつそれをサステナブルな形で構築していくことが必要です。
  • このような環境下、主要穀物輸出国での海外事業を更に拡大して成長を取込むこと、また、それを通じた調達網拡充により、日本国内をはじめとした三菱商事グループの製造メーカー各社への安定供給と競争力強化を果たすことで、サプライチェーン全体での成長を目指しています。
  • 穀物飼料部の事業は、日本に留まらず、アメリカ・ブラジル・オーストラリア・シンガポール・中国等と、グローバルに展開しており、本店でのトレーディングに加えて、海外調達事業や国内製造事業の経営を担っています。

【製粉製糖部】

  • 製粉製糖部は小麦粉を主製品とする製粉事業と砂糖を主製品とする製糖事業を主な事業範囲としています。三菱商事の事業運営力・事業会社の技術を活かし、基礎原料の安定供給、Well-Being・QOLの向上、脱炭素への対応といった社会的な課題に貢献し事業の発展に繋げる事を当部ミッションとしています。
  • 基礎食料の供給確保の重要性、低・脱炭素化への要請が高まる中、三菱商事がこれまで培ってきた食とエネルギーの知見や機能を活用出来る可能性があり、海外成長市場を取り込む食とバイオ燃料領域での新規事業構想を推進しています。
キャリア採用を行う理由・背景
変化の激しいビジネス環境において、多様な経験と見識を有する人材がお互いに刺激し合いながら、既存事業の枠組みにとらわれない事業構想・推進を通じ、ビジネスモデルを進化し続けていくことが大事だと考えています。 食料本部では、約10年前から継続的にキャリア人材を採用しており、様々なバックグラウンドの人材が互いに刺激を与え合うことで、個々人が成長するとともに、ビジネスの強化・発展に貢献している実績があります。 今年も、広く社外からも人材を求めるべく、キャリア採用を行うこととしました。
具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

まずは本店にて、ビジネスの基礎となるトレーディング業務、新規事業の構想・推進、国内外事業会社の経営管理業務/株主としての戦略推進業務等に取り組んで頂きます。その後のキャリアパスとしては、国内・海外の事業会社へ出向しての経営実践や、本店において株主としての事業経営や組織マネジメントといった幅広い機会で活躍頂くことを考えています。 多様な経験を通じて実績を積み上げることで、構想力・実行力・倫理観を兼ね備え、長期的視点で戦略を構築し、周囲の信頼を集めるリーダーシップで事業を牽引できる、グローバルな人材に成長頂くことを期待しています。 夫々の部署の詳細は以下の通りです。

【穀物飼料部】

  • 本店における穀物飼料ビジネスのトレーディング・受渡業務(商品知識・相場知識・業界知識・全般的リスクマネジメント知識などの習得とともに、取引先との折衝等を通じて交渉能力を高めていただきます。)
  • 穀物飼料部主管の国内外事業会社経営管理業務/株主としての戦略推進業務。各事業の戦略立案、事業買収・PMI等にも関与、貢献していただきます。
  • 本店での上記知見習得後、中長期的には、国内外事業会社に経営職・経営補佐職等として出向し、当該事業会社の成長を担っていただきます。

【製粉製糖部】

  • 食とバイオ燃料領域における新規事業構想・推進
  • 同時並行的に原糖(砂糖の原料)ビジネスのトレーディング業務にも取り組んで頂き、実務を通じて砂糖/バイオ燃料産業の理解を深めて頂きます。
  • 上記に取り組んで頂いた後は、国内・海外の事業会社へ出向しての経営実践や、本店において株主としての事業経営や組織マネジメントを担っていただきます。
必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 語学力:ビジネスレベルの英語力
  • 経験業種・業界:問いません

【製粉製糖部が求める追加要件】

  • 財務会計、ファイナンスに関する知見
  • 新規事業構想/戦略策定に関わる業務経験
  • 投資に関わる業務経験
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)

【穀物飼料部】

  • M&A、事業分析、業界分析などの経験・能力
  • 事業や企業の経営・経営補佐経験
  • 相場商品等(穀物・船舶・為替等)のリスクマネジメント経験
  • ポルトガル語、スペイン語、中国語の語学力

【製粉製糖部】

  • トレーディング実務経験
  • ポルトガル語の語学能力

畜産事業バリューチェーン及び事業会社の戦略立案・実行を担う人材

募集部門・グループ
食品産業グループ
募集本部/部
農畜産本部 畜産部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

畜産部は、日本及び海外における畜産関連事業(養鶏・養豚の川上事業から、加工食品メーカーや外食チェーン等の川中・川下事業まで)を主体的に経営しており、既存事業の成長・変革と、新規事業の創造・創出を通じて、持続的かつ⾼収益な事業基盤の構築を目指しています。

外部環境という観点では、食肉等の蛋白源の需要は堅調に推移している一方、代替肉・培養肉といった新たなテクノロジーやGHG削減・アニマルウェルフェア等のサステナビリティーの考え方の台頭等によって、当部を取り巻く事業環境が大きく変化しつつあります。また、世の中が豊かになり、価値観が多様化する中で、製品そのものの価値に加え、サービスや情緒的価値への需要の重心シフト、所謂「モノからコトへの変化」や「パーソナライゼーション」が加速度的に起こっています。

そうした中、農畜産本部は「持続可能な方法で、良質な蛋白質・農産物を供給し、様々な社会的課題に取組み、人々の豊な生活に貢献する。」をミッションとし、「販売力を起点とした事業展開」を念頭に、畜産物の生産/加工/販売事業を国内外で展開しています。

キャリア採用を行う理由・背景

当部は多くの事業会社や現場等を抱えていますが、三菱商事本体、事業会社とも、事業の競争優位性を高めていくには、前項で記載したような環境変化に素早く対応し、DX・EXを一体推進しながら自らビジネスモデルを不断に変革していくことが必要です。
そのような事業変革・イノベーションを起こしていくにあたり、様々なビジネスモデルの構想・実行や、自ら変革を行える組織力の維持・向上のため、多様なバックグラウンドを持つ人を募集しています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

当部は、2024年3月末現在、国内4社(上場会社2社含む)、海外3社(アメリカ、タイ、中国)の事業会社を主管し、主体的に事業経営を行っています。その特徴は、多様なメーカー経営と、消費者ニーズを起点としたBtoCビジネスを有する点です。川上の家畜生産に始まり、食肉生産、加工、販売・マーケティングなど幅広い分野をカバーしており、現在、畜産部所属55名の内、30名超の社員が事業会社に出向して活躍しています。
入社後は、本店でトレーディング業務を理解して頂いた後、本店においては株主としての事業会社への経営伴走、或いは事業会社への出向を通じて、経営実践をして頂きます。そして、本店でのチームマネジメントや、事業会社の部門責任者・経営者を補佐するポジションを経験頂くことを想定しています。それらの経験を通じて、構想力・実行力・倫理観を兼ね備え、MCグループの強みである総合力やネットワークを活かして、多様な人材と組織を牽引し、分野を問わず、事業価値を創出できる人材に成長していくことを期待しています。
ビジネスを通じて社会に貢献し、また積極的に自らのキャリア開発を行うパッションをお持ちの方に是非とも仲間に加わって頂きたく、ご応募をお待ちしています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)

(1)能⼒・スキル

  • チームワーク、For the Teamの精神を有し、業務に実践できること
  • 財務・税務・会計に関する基礎的な知識

(2)経験・語学力

  • 基本的に経験は問いません。
    但し、営業/トレーディング実務経験、投資案件実務経験、事業の立ち上げや変革の経験、DX推進経験等があると望ましいです。
  • 財務・税務・会計に関する基礎的な知識

(3)その他

  • 困難に立ち向かう事を厭わず、新しいことに常にチャレンジできる意欲のあることが重要です。
  • 食に興味を持ち、事業を通じて消費者・生活者に価値提供することに楽しみを見出せることも必須です。
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 営業/トレーディング実務経験、投資案件実務経験、事業の立ち上げや変革の経験、DX推進経験
  • 困難に立ち向かう事を厭わず、新しいことに常にチャレンジできる意欲

総合商社のデジタル事業開発・デジタル事業会社の経営を担う人材

募集部門・グループ
S.L.C.グループ
募集本部/部
デジタルソリューション本部 デジタル事業部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

当社にはDXによる課題解決が必要となるリアルな事業現場が数多く存在します。これらの事業現場に対してDX機能を提供することで物流最適化や生産性向上を実現し、事業の価値を向上させて、産業全体の発展と豊かな地域社会の実現に貢献していきます。
食品/素材流通、小売、生産、プラント、再エネ、ロジスティクス、モビリティ、地域コミュニティ創生、金融、ヘルスケア他、当社が取組むあらゆる分野において、AI/アルゴリズム等のデジタル技術を活用した事業開発を行い、当社の将来の収益の柱に成長する事業を創出しています。

キャリア採用を行う理由・背景

産業課題・社会ニーズに真に向き合い、リアルとデジタルの融合による課題解決を通じて、産業全体の発展と地域色豊かな未来社会の実現に貢献したいと考えています。
当社が有する幅広い事業知見を活かした産業横断型DX機能を開発し、サービスとして提供することで、産業自体の価値向上に貢献していきます。そして、産業・企業・地域コミュニティなどが有機的につながり、共存・共生できる「産業横断型デジタルエコシステム」の構築により、産業・社会全体の生産性向上を実現し、 持続可能な価値創造に貢献 します。
当社の総合力を結集することで、デジタルの力で未来を形にしていく仲間を募集します。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

生活者のSmart-Lifeを支える、リテイル、アパレル、ヘルスケア、食品流通・物流、金融等をはじめ、三菱商事グループの多岐にわたる分野において、デジタル事業企画、プラットフォーム開発、事業投資等に携わっていただきます。具体的な案件推進を担いながら、数年後は適性も勘案の上、 事業投資先での経営(CEO、CDO等)あるいは、それを補佐する立場として幅広く活躍いただくことを想定しています。業務により海外駐在の可能性もあります。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 事業会社におけるプロジェクトマネジメントやデジタルビジネス経験
  • 高いコミュニケーション能力
  • 海外パートナーとの商談等ができるビジネスレベルの英語力
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • IT/デジタル領域における事業提携や協業推進の経験
  • M&A、DD、PMI等の投資関連業務の経験
  • デジタルサービス提供企業やコンサルティング会社でのデジタルプロダクト開発やカスタマーサクセス及びそのプロジェクトマネジメント経験

国内外におけるデジタル関連事業の企画・開発・コンサルティング業務を担う人材

募集部門・グループ
S.L.C.グループ
募集本部/部
デジタルソリューション本部 デジタルソリューション部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

S.L.C.グループは、主に川中から川下領域での価値創造プラットフォームの構築をミッションとして、小売・流通、ヘルスケア・バイオ、金融、デジタルの分野を統合する形で2024年4月に新設されました。S.L.C.グループでは、デジタル技術による課題解決が必要とされるリアルな事業投資の現場が数多く存在します。私たちの部署は、これらの事業現場において、デジタルソリューション機能を活用した、事業価値の向上に焦点を当てています。
革新的なアイデアや技術革新への情熱を持ち、チームで協力しながら最先端のソリューションを提供することが私たちの使命です。

キャリア採用を行う理由・背景

競争力のあるソリューションを提供していく為に、多様な見識と経験を有する人材を必要としています。特に、テクノロジーの進化が急速に進む今日、過去の経験や知識を活かしつつも、迅速かつ効果的に外部から最新の知見やノウハウを導入し、競争力を維持する必要があります。
当部では、三菱商事の様々な部署の出身者と、多数の外部の事業会社・コンサルティング会社出身者が協働することで、新たな知見とノウハウを、実際の事業現場でワークするソリューション提供に繋げていくことを志向しており、それに資するプロフェッショナル人材を求めています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

まずは、当部が推進する小売・流通・物流・金融・ヘルスケア等のS.L.C.グループ関連のプロジェクトに参画の上、国内外のデジタル事業企画・開発・コンサルティング業務に携わって頂きます(一つの事業領域に留まらず、多様なプロジェクトに参画いただきます)。
具体的な案件推進を担いながら、数年後は本人の志向・適性も勘案の上、事業投資先での経営(CEO、CDO等)あるいは、それを補佐する立場として幅広く活躍いただくことを想定しています(海外駐在の可能性もあります)。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • デジタルビジネスや事業計画に関わる経験
    (コンサルティング会社におけるデジタル戦略策定支援やDX業務改革支援、事業デューデリジェンスないしそれに類似する調査経験、デジタルサービス提供企業でのプロジェクトマネジメントやプロダクト開発経験)
  • 海外パートナーとの商談等ができるビジネスレベルの英語力
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 戦略系・総合系・DX系コンサルティング会社、投資銀行等での実務経験
  • MBA、公認会計士、税理士
  • 海外在住・駐在経験

生活者向けサービスにおける事業開発を担う人材

募集部門・グループ
S.L.C.グループ
募集本部/部
リテイル本部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

S.L.C.グループは、主に川中から川下領域での価値創造プラットフォームの構築をミッションとして、小売・流通、ヘルスケア・バイオ、金融、デジタルの分野を統合する形で2024年4月に新設されました。生活者視点の課題やニーズを捉え、リアルとデジタルを掛け合わせた「よりよいくらし(Smart-Life)」の創造に取り組んでいます。リテイル本部は、最も生活者に近いリテイル領域においてCVS事業・スーパーマーケット事業、共通ポイント事業等の運営を通じた、生活者接点の強化に取組んで来ました。リアルリテイルをデジタルを通じて新たな価値を提供できる場に変革し、リアルリテイルプレイヤー、戦略パートナーとの共創によるサービス事業開発に取組むことを重点戦略としています。革新的なアイデアや技術革新への情熱を持ち、チームで協力しながら生活者の暮らしを豊かにするサービス・ソリューションを提供することが私たちの使命です。

キャリア採用を行う理由・背景

競争力のあるサービス事業開発を実現していくために、多様な見識と経験を有する人材を必要としています。当部では、三菱商事の様々な部署の出身者と、多数の外部の事業会社出身者が戦略パートナーと協働することで、新たな知見とノウハウを、事業会社や戦略パートナーが推進する事業の改善・拡大、新たなサービスの開発・事業化に繋げていくことを志向しており、それに資するプロフェッショナル人材を求めています。三菱商事が持つ業界知見やネットワーク、店舗や物流センターなどの既存アセットとデジタル技術を組み合わせ、新たな生活者価値を創造、グロースさせていく方針です。グループ対面領域は広く、今後各領域で生活者価値創造をスピード感をもって進めていくため、事業開発・プロジェクトマネジメント経験のある即戦力を募集しております。事業自体はB2B/B2C双方ありますが、B2C領域の経験があれば評価します。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

当本部が推進するリアルリテイラー・戦略パートナーとのプロジェクトに参画の上、既存事業の改善・拡大、サービス事業の開発・事業化に取組んで頂きます(一つの事業領域に留まらず、多様なプロジェクトに参画頂きます)。
具体的な案件推進を担いながら、数年後は本人の志向・適性も勘案の上、事業投資先での経営あるいは、それを補佐する立場として幅広く活躍頂くことを想定しています(海外駐在の可能性もあります)。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)

以下いずれかに合致する業務経験:

  • B2C領域における事業推進経験
  • B2C向け商品・サービス(領域はEC、決済、金融、小売、食品、アパレル、エンタメ、ヘルスケア、メディア)の開発/企画、新規事業立上げ・推進、マネジメント経験(具体的には、プロダクトコンセプト立案、プロダクト開発、マーケティング、グロースの責任者)
  • データ分析に基づくデジタルマーケティング戦略立案、実行
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 複数企業が参画するプロジェクトのマネジメント経験、事業精査・M&A、PMIに関る経験
  • 海外パートナーとの商談等ができるビジネスレベルの英語力
  • 海外在住・駐在経験

プライベートエクイティ事業・企業投資事業の推進を担う人材

募集部門・グループ
S.L.C.グループ
募集本部/部
金融事業本部 企業投資部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

金融事業本部では、三菱商事グループが培ってきた実物資産・事業に対する知見とネットワークを活かした金融事業にグローバルに取り組んでおります。
金融事業本部に属する企業投資部では、三菱商事グループの総合力を差別化要因とした企業投資事業を展開しており、PE・VCの分野では国内の大企業・中堅企業へのバイアウト投資を行う丸の内キャピタル、気候テック関連企業へのグロース投資を行う丸の内イノベーションパートナーズ、ASEANにて中堅・中小企業へのグロース投資を行うファンド等を運営しております。また、米国のOne Rock CapitalやGeodesic Capital等の大手ファンドとも提携しており、人員派遣も行っております。
また、PE・VC分野に加え、インフラアセットを対象としたファンドの組成・運用も行っております。

キャリア採用を行う理由・背景

企業投資事業は、三菱商事が展開している中でもとりわけ専門性が高く、社外からM&Aや投資経験、コンサルティング経験等の専門的知見・能力を持つプロフェッショナル人材に加わって頂き、即戦力としてご活躍頂きたいと考えております。また、企業投資部は、アドバイザーの立場でM&Aや経営コンサルティング等を経験されてきた方が、プリンシパルの立場での自ら投資実行・企業価値向上を経験できる機会を提供できる点が大きな魅力であると考えます。
社内外のネットワークや知見を活用してシナジーを創造し、三菱商事ならではの企業投資事業を牽引していく人材を募集しております。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

まずは本社の企業投資部にて、丸の内キャピタルや丸の内イノベーションパートナーズ、AIGF等のファンド運営事業やその他PEファンド、VCファンドへの投資業務やモニタリング業務に携わって頂き、各ファンド事業の運営や本社からの価値向上施策について学んで頂きます。新規事業取組み・立上げにも関与頂く可能性もございます。
次のステップとして、丸の内キャピタルや丸の内イノベーションパートナーズ、AIGF等のファンド運営会社や提携する海外ファンドへの出向を想定しております。出向中は、運営会社において投資案件のソーシングからDD、エグゼキューション、バリュークリエーション、Exitまで一貫してご担当頂きます。
将来的には、ファンド運営会社の経営ポジションや企業投資部を含む本社でのマネジメントポジションを目指して頂きます。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • M&A実務経験 or 投資候補先のデューデリジェンス業務
  • 投資先や子会社・グループ会社等の価値向上の取組み経験
  • ビジネスレベルの英語力
  • 自発的に考えて実行に移せる方
  • 知的好奇心旺盛で勉強熱心な方
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 投資銀行、会計事務所、M&Aアドバイザーファーム等でM&A実務の経験がある人材
  • コンサルティングファーム等でクライアント企業のバリュークリエーション経験のある人材
  • PEファンドやVCファンドにおける投資経験
  • 投資家としてPEファンドやVCファンドに投資した経験

本邦及び東南アジアにおける金融事業開発を担当する人材

募集部門・グループ
S.L.C.グループ
募集本部/部
金融事業本部 デジタル金融事業部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

S.L.C.グループは、主に川中から川下領域での価値創造プラットフォームの構築をミッションとして、コンシューマー産業、バイオ・金融事業、DXの分野を統合する形で2024年4月に新設されました。当部は大きく成長が期待される本グループの中でも、特に注力分野であるB2C金融事業開発を担当します。フィンテックなどの台頭によりB2C金融市場の新たな事業機会が見込まれる中、当部には、これまで培ってきた金融知見とコンシューマー産業・DXを融合させ、更に将来を見据えた構想力を活かすべく、様々な事業経験・専門性を持つ仲間が集まり、リアルとデジタルを掛け合わせた新たな事業を創出することを期待されています。

キャリア採用を行う理由・背景

B2C金融事業の分野はテクノロジーの進展も激しく、また、三菱商事としても新たに事業領域を拡げていく分野となります。コンシューマー事業、金融事業、デジタル分野等の知見に加え、国内外での事業開発が期待される中、異なる言語、社会風習、規制・制度等を加味して将来を見据えた事業を構想していく必要があります。従い、一部分野に限定することなく、多様な見識と経験を有する人材を社内外から募集し、一緒に新規事業を作っていきたいと考えています。なお、特にコンシューマー産業でのマーケティング事業のご経験や、金融機関でリテイル部門やデジタル部門のご経験、ないしはそれらの分野へのコンサルティング経験等のあられる方で、異分野での経験を持つ仲間と柔軟に構想していくことを楽しむことができる方は、当部で即戦力としてご活躍いただけると思います。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

まずは国内または東南アジアのB2C金融事業においてチームが検討している案件に参画いただき、事業計画の策定やパートナー候補先との交渉、各種契約締結実務等で貢献していただきたいと思います。2-3年後には適性に応じて、チームが作り上げた事業のいずれか(国内または東南アジア)に出向し、現場において、チームが構想したアクションプランを実行に移す経験を積んでいただきたいと考えています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力(少し上級が望ましい)
  • 事業会社での5年程度の実務経験
  • プレゼンテーション作成の業務経験
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 企業への投資プロジェクトに携わる経験
  • システム開発経験(主に金融)
  • (DX/マネジメント)コンサルティング会社、投資銀行等の実務経験
  • MBA、公認会計士、税理士
  • 海外在住・駐在経験

欧州・米州における将来のEX・DX関連事業を担う人材

募集部門・グループ
電力ソリューショングループ
募集本部/部
海外電力本部 米州電力事業部・欧州電力事業部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

三菱商事はエネルギーの低・脱炭素化に向けた「Energy Transformation(EX)」とデジタル技術の活用による変革を目指す「Digital Transformation(DX)」を一体に推進することで、新たな価値を創出しながら、産業・地域を超えた総合的な取組み拡大を目指しています。

海外電力本部は、全社が掲げるEX/DX戦略の一翼を担う組織であり、再生可能エネルギー(再エネ)を起点に、低・脱炭素化に向けた顧客課題の解決に取り組み、EnecoやDGCといった事業投資先の企業価値向上と2050年カーボンニュートラル社会の実現への貢献を目指しています。

キャリア採用を行う理由・背景

米州電力事業部では、事業投資先のDGCやNexamp等で取り組んできた再エネを中心とした発電事業の強化に加え、再エネの更なる普及に伴い需要拡大見込まれるFlex電源(ピーカー発電所や蓄電池等)の開発、更にはデジタル活用・産業横断的なシナジー創出を念頭に置いた下流領域への事業拡大(発販一体プラットフォーム構築)を目指しています。米国での電力需要急拡大に伴う社会課題の解決に取り組み、情熱を持って事業開発に取組んでみたい中堅・若手人材を募集します。
欧州電力事業部では、三菱商事がこれ迄主に取り組んできた発電事業に限らず、電力・ガスの小売やトレーディング事業、熱供給事業、また税務・会計・財務等多様なバックグランドを持つ人材を広く募集し、プロフェッショナルな即戦力として活躍する人材を募集すると共に、中・長期的にEnecoを通じて一緒にEX・DXを推進していく人材を募集します。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

海外電力本部での具体的な業務内容・入社後のキャリアパスは次の通りです。
①業務内容:本店において三菱商事からのEneco・DGC出向者と連係し、株主としての事業戦略策定、事業投資先管理業務等や個別プロジェクトの社内経伺プロセスを担当。
②キャリアパス:2―3年は本店での勤務を想定しています。但し、必要に応じてEneco・DGCに出張の上、Eneco・DGCが推進するプロジェクト等をEneco・DGC社員と共にフォローいただきます。
本店で知見を積んで貰った後はEneco・DGC或いは電力ソリューショングループの海外事業投資先に駐在し、発電・小売り・熱供給・トレーディング等の事業に取り組み、電力ソリューショングループ全体の事業価値に貢献して頂く事を想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)

ビジネスレベルの英語力に加えて、以下のいずれかの経験・スキルを有すること。

  • 再生可能エネルギー等のプロジェクト開発経験若しくは大型投資の実行経験
  • 大型投資案件に関する事業計画や資本政策の立案経験
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 国際税務・会計・財務等の知見

国内外の再生可能エネルギー発電事業の開発を担う人材

募集部門・グループ
電力ソリューショングループ
募集本部/部
三菱商事洋上風力 及び三菱商事クリーンエナジー
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

三菱商事洋上風力 及び三菱商事クリーンエナジーでは、電力ソリューショングループの基本戦略である「再生可能エネルギー」「発電・販売一体」「需要側・DX」をキーワードに、脱炭素社会の実現に向けて、洋上風力発電/太陽光発電/小水力発電/陸上風力発電/バイオ・水素・アンモニア焚き発電/蓄電池サービス事業などクリーン電力事業開発への取組みを強化しています。
我が国のエネルギー安全保障の一翼を担う再エネ事業に向けて、国内外の知恵と経験を集約させて新たな産業基盤を構築させる必要があり、当本部はその主体事業者の役割を担う存在です。

キャリア採用を行う理由・背景

上記の通り、脱炭素社会の実現に向けて、洋上風力/バイオ・水素・アンモニア焚き発電/太陽光発電/小水力発電/陸上風力発電などクリーン電力事業開発への取組みを強化しており、脱炭素に興味があり、情熱を持ってこれらの事業開発に取組んでみたい中堅・若手人材を募集します。
特に、
①洋上風力のEPC・O&Mを推進できる即戦力となる多様な見識と経験を有するプロフェッショナル人材、
②(三菱商事洋上風力・三菱商事クリーンエナジーともに)ファイナンス・会計財務・事業投資の知見と経験を持つプロフェッショナル人材、
③(同上)行政機関・漁業関係者・地元コミュニティのニーズを拾い連携して進めるための知見と経験を持ったプロ人材、④電力販売の営業・マーケティングを推進できる即戦力となる多様な見識と経験を有するプロ人材、を募集します。 

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

三菱商事洋上風力に配属の場合は、プロ人材として洋上風力事業開発を担当頂き、勤務地は東京本社(電力ソリューショングループと同じフロア)が中心となりますが、③の担当は事業立地する自治体をベースとして頂くケースもあります。中期的には①②③の業務でローテーションを行う想定です。

また、三菱商事クリーンエナジー(弊社100%出資)に配属の場合は、入社後数年間は、バイオ・水素・アンモニア焚き発電の開発や陸上風力、太陽光、小水力等をはじめとする再生可能エネルギー発電プロジェクトを担って頂く想定です。

尚、いずれのケースでも、将来的には経営人材として、国内外の事業会社の経営や、再エネを中心としたEXプロジェクト開発の責任者等を担って頂くことを期待しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)

(BU全体)

  • 英語(ビジネス会話レベル)
  • 電力インフラ事業のプロジェクトマネジメントや金融事業(ファイナンス等)の経験、工学系(土木、機械、電気、制御)の素養、再エネ発電プロジェクト開発経験があれば望ましい。
  • 英語/日本語での交渉、協議、書類作成を可とする語学レベル
  • プロジェクトを前に動かしていくドライバーマインドを持つ責任感と行動力のある人
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)

①コモディティー取引(現物・先物は問わない)の経験。その中でも、更に電力業界、特に小売業務や発電事業における売電実務関連等での経験があると尚望ましい。
②洋上風力、或いは、国内外の電力等のインフラ開発プロジェクト(分野問わず)の開発、建設遂行期間中に現場に常駐した経験
③契約書、商務文書の作成経験者
④契約書(特にPower Purchase Agreementが望ましい)の作成経験者
⑤TOEIC 900点以上

電力事業バリューチェーンの中流、下流(「整える」「届ける」)領域開発を担う人材

募集部門・グループ
電力ソリューショングループ
募集本部/部
ユーティリティーリテイル本部 電力サービス部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

電力ソリューショングループは、2021年10月にわが社が打ち出した「カーボンニュートラル社会へのロードマップ」に沿い、EX・DX一体推進により国内電力事業における再エネ発電を起点としたバリューチェーンの構築を進めています。
ユーティリティーリテイル本部は、脱炭素化、デジタル化、自由化、分散化が進む電力業界の中で、バリューチェーンの中流、下流領域をそれぞれ「整える」「届ける」機能領域と位置づけ、電力バリューチェーンならではの付加価値を具備した「届ける」「整える」機能具備を進めています。

電力サービス部では、国内で電力小売事業を営むMCリテールエナジーのリアルな事業知見に、デジタルに強みを持つ英国大手エネルギー小売会社OVOの知見やデジタル技術を組み合わせ、ElectroRoute Japanとの密接な協業により、電力販売に留まらない付加価値を顧客に提供する新しい「届ける」事業のあり方を検討しています。

キャリア採用を行う理由・背景

本邦電力システムは変革期にあり、再生可能エネルギーの導入、新たな制度制度設計が進んでいます。更に、DX・EXによる新たな付加価値や顧客嗜好の変化により、新機軸の事業形態、新規事業モデルが産まれ得る事業環境にあります。
電力サービス部では、2019年度のOVOへの出資参画以降、OVOの強みであるデジタル技術(Kaluza)を活用した本邦での事業展開を検討して参りました。OVOはEVの普及が進む英国で充電をスマートに制御するデジタルプラットフォームを開発、スマート充電の分野で最も先進的な取組を行う会社の1つとなっております。EV化で先行する中国・欧州・米国に続き、日本でもようやくEV化の波が来ることが見込まれる中で、自動車会社や電力会社との協業検討も進み、昨年にはテスラ車を活用した実証も行い、いよいよ事業を本格化するフェーズに入ってきている為、事業化推進の陣容を強化すべく募集を行います。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

本邦での事業の実現に向けたプロジェクト推進を担当してもらいます。具体的には、小売事業者との協業により、本邦自動車会社のEVを保有する消費者向けへの、Kaluza技術を活用したスマート充電サービスから始め(2023年度中にβ版ローンチ)、2024年度以降、EVに限らず蓄電池等の家庭用デバイスの制御にも取り組み、本邦に於ける”革新的なエコシステムの構築”に従事します。また、OVOの先進的なエネルギー小売の知見を吸収・活用し、MCリテールエナジー、ElectroRoute Japanと連携しながら、電力販売に留まらない新しい「届ける」事業の姿を具現化していく構想にも関与してもらいます。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)

エネルギーマネジメント・EV・電力小売関連の実務経験を持ち、関連の技術知見にも明るい方
EV化がもたらす変革をビジネスチャンスととらえ、デジタルも駆使してUXを重視した消費者向けの新しい事業を切り開く事に興味のある方を求めます。
Kaluzaとの連携が必要な為、ビジネスレベルの英語力は必要となります

歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)

特になし

電力・次世代エネルギー事業の企画・開発・運営業務を担う人材

募集部門・グループ
電力ソリューショングループ
募集本部/部
電力事業開発本部
・戦略企画室
・アジア・大洋州電力事業部
・送電事業部
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

三菱商事は、カーボンニュートラル社会の実現に向けて、Energy Transformationに取り組んでいますが、電力ソリューショングループは、多様な顧客に対し、カーボンフリーエネルギーと脱炭素ソリューションを提供することをミッションとしています。

電力事業開発本部では、日本・アジアを中心とする顧客に対し脱炭素ソリューションを提供することでカーボンニュートラル社会に貢献する取組みを行っており、具体的には、アジア・大洋州・中東の電力事業(火力の脱炭素化・再生可能エネルギー)、国内外の送電事業、国内外のグリーン水素開発、新技術のスタートアップ投資などの事業を通じて、電力事業の発展を目指しております。

キャリア採用を行う理由・背景

従来の電力事業(火力の脱炭素化・再生可能エネルギー)の開発・運営に加えて、国内外のグリーン水素等の次世代エネルギー事業開発や国内外の送電事業やスタートアップ投資等の取組みをより一層推進する為に、情熱と周囲とのチームワークを通じて事業開発・運営に取り組む事が出来る幅広い見識と経験を有する人材を求めています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

入社後は、三菱商事本店において、海外の事業投資先と連携の上、株主としての事業戦略策定、事業投資先管理業務等の実務を担って頂きます。また、次世代エネルギー・新技術を活用した国内外における事業構想・開発業務にも携わることも想定しています。

キャリアパスとして、2-3年は本店での勤務を想定していますが、その間にも国内外への出張を通じて、各種プロジェクトをフォローして頂きます。本店で知見を積んだ後は海外の事業投資先に駐在し、現地での事業開発に従事して頂くことも想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力
  • 電力・エネルギー・インフラ関連のプロジェクトや事業開発・投資・運営に従事した経験
  • 協調性(チームで取り組む業務が多いため)
歓迎要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • プロジェクト契約・融資契約・株式売買契約・株主間協定書等の折衝経験
  • 財務モデル含む財務・会計・税務の知識

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