三菱商事

キャリア採用:募集案件 categorying Information

 

2022年度キャリア採用(春選考) 募集案件

2022年度キャリア採用(春選考)の応募受付は終了いたしました。
今後、弊社から採用選考に関する情報配信を希望される場合は、キャリア登録手続きをお願いいたします。

三菱商事の人事戦略を担う人材

募集部門・グループ
コーポレートスタッフ部門
募集本部/部
人事部
募集人数
3名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

三菱商事は、2019年度に改訂した人事制度の社内浸透を図ると共に、これからの時代を見据えた人事戦略の立案機能を高度化する方針です。また、多岐にわたる事業投資先の経営課題を踏まえた最適人事施策の企画・推進力も強化する方針としています。

キャリア採用を行う理由・背景

高度な人事政策の立案や戦略構築を担っていただく、プロフェッショナルを求めています。また、将来的には、HRビジネスパートナー(HRBP)として営業グループや事業投資先において、個々の事情を踏まえた人事施策を立案・推進し、事業価値向上を実現することが出来る経営人材としての活躍を期待しています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

当面は、人事部にて、三菱商事の経営戦略を踏まえた新たな人事戦略の立案業務に従事いただきます。制度の導入・実行フェーズが落ち着いたタイミングで、三菱商事の海外拠点における人事責任者、あるいは国内・海外事業投資先における人事戦略の立案・推進を担うHRBPなど、人事領域におけるリーダーとしてのキャリアを想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力
  • 一定以上のメンバーを率いてプロジェクトを束ねた経験
  • 人事領域での実務経験。特に、人事制度改定や新制度導入などに関わった経験があると望ましい。
  • コンサル業界等で多様な企業の人事制度やその実態、課題等に精通していることが望ましい。

グローバルな企業活動を支える商社法務パーソン

募集部門・グループ
コーポレートスタッフ部門
募集本部/部
法務部
募集人数
2名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

法務部は、三菱商事が行う世界各国でのビジネスやプロジェクトに関する法的分析・検討、契約書の作成、契約交渉、訴訟対応といった法務業務を担っています。

また、コンプライアンス事案への対応、知的財産権対応も行っています。

キャリア採用を行う理由・背景

法化社会の進展、コンプライアンス意識の高まり、合理的経営判断を担保するための法務支援の必要性等から、法務部の役割はますます大きくなっており、幅広い法務部の業務を担える人材を求めています。

即戦力となり得る方々のご応募をお待ちしています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

上記「募集部局の紹介」に記載の業務を担当していただきます。

入社後は、本店法務部での勤務の他、海外駐在や、国内・海外の関係会社への出向、法的素養を活かせる関係他部署での勤務の可能性もあります。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 法的素養を備えた人
  • 英語をはじめとする外国語能力の高い人
  • 新分野や法務以外の領域にも挑戦する意欲を有する人
  • 思考が柔軟でコミュニケーション能力が高い人

総合商社のデジタル事業開発を担う人材

募集部門・グループ
コーポレートスタッフ部門
募集本部/部
デジタル戦略部
募集人数
5名
MC Digital, Incのオフィス
デジタル戦略部とMC Digital等が連携し、三菱商事のデジタル戦略を具体化させる
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

三菱商事は経営戦略としてDX取組みを強化、推進しています。デジタル戦略部では、食品/素材流通、小売、生産、プラント、再エネ他、三菱商事が取組むあらゆる分野において、AI/アルゴリズム等のデジタル技術を活用した事業開発を行い、当社の将来の収益の柱に成長する事業を創出しています。

キャリア採用を行う理由・背景

デジタル技術を活用した事業開発を行っていく上で、技術進歩の激しいデジタル分野への専門性を有し、IT/デジタルを先進的に活用しているコンサルティング会社やSI企業などでこれら技術を活用した事業開発の経験を持つ人材を求めています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

食品/素材流通、小売、生産、プラント、再エネ等の多岐にわたる分野において、デジタル事業企画、プラットフォーム開発等に携わっていただきます。具体的な案件推進を担いながら、数年後は、適性も勘案の上、事業投資先での経営(CEO、CDO等)あるいは、それを補佐する立場として幅広く活躍いただくことを想定しています(海外駐在の可能性もあります)。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)

①以下の経験のいずれかがあれば望ましい

  • コンサルティング会社での業務プロセス改革やそのプロジェクトマネジメントの経験
  • SI企業でのシステム企画や開発業務、及びそのプロジェクトマネジメントの経験

②海外パートナーとの商談等ができるビジネスレベルの英語力

再生可能エネルギー事業を経理財務面で担う人材

募集部門・グループ
コーポレートスタッフ部門
募集本部/部
電力ソリューション管理部
募集人数
1名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

カーボンニュートラル社会実現に向けて、再生エネルギー事業を推進する電力ソリューショングループにおいて、国内外の事業投資先のCFO部門と連携し、連結ベースの決算、財務分析、予算策定等を行っています。

キャリア採用を行う理由・背景

電力ソリューショングループは、洋上風力や太陽光発電など再エネ電力事業の開発、ポートフォリオ入替を加速させており、それを支える財務経理の基盤も強化しています。同事業は国内外に跨り、時代の先端であるが故に、会計・税務・財務の専門人材による支援が欠かせません。変革が激しいビジネスの財務経理業務に携わることで、専門能力・CFO人材としての資質を高めながら、カーボンニュートラル社会実現に貢献したい、情熱のある人材を募集します。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

入社後数年間は、電力ソリューション管理部において、電力ソシューショングループの連結決算・予算、国内外の税務対応、事業投資先の財務分析、投資案件の審査業務を担当していただきます。また若手の育成指導にもあたっていただきます。

その後、経験やスキルに応じてコーポレートスタッフ部門の財務経理専門部局で更に専門知見を蓄積した上で、国内外の事業投資先に出向し、財務経理の責任者としてマネジメント経験を積む等の人事ローテーションを予定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 企業における経理実務経験(連結決算、国内外税務対応、財務分析等)
  • あるいは会計監査実務経験5年以上(国際会計基準[IFRS]の経験があると、なお望ましい)
  • ビジネスレベルの英語能力があると望ましい

EXを含む天然ガスバリューチェーン事業の推進を担う人材

募集部門・グループ
天然ガスグループ
募集本部/部
天然ガスグループ
募集人数
3名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

天然ガスグループでは、エネルギーの安定供給責任を全うしつつ、カーボンニュートラル社会実現に向けて事業を推進しています。天然ガスやLNG(液化天然ガス)は、相対的に環境負荷が低く、カーボンニュートラル社会への移行期における重要なエネルギー源です。

北米、東南アジア、オーストラリア、ロシア等で展開する既存LNGプロジェクトに加え、カナダのシェールガス事業・LNG輸出プロジェクト等も積極的に進めています。加えて、シンガポールのLNG販売子会社を通じたマーケティング活動、新興市場開拓等、LNG事業のバリューチェーンを広げる新たな取り組みにも挑戦しています。

また、よりクリーンなエネルギーの供給を目指し、天然ガス/LNG由来の水素開発や、CO2削減手法として期待されているCCUS等にも注目し、将来のカーボンニュートラル社会実現に向けた取り組みを開始しています。

キャリア採用を行う理由・背景

既存プロジェクトにおいて価格条件等の契約改定交渉、新規契約締結、埋蔵量の積み増し等を通じたプロジェクトの価値向上を実施すると共に、新規プロジェクトの開発も進めています。当グループの長期にわたる成長を実現すべく、従来型のガス田開発・天然ガス液化事業・LNG販売と輸送のみならず、LNG輸送船・受入基地事業、水素・CCUS事業等、天然ガス事業のバリューチェーンの延伸・強化に資する人材を求めています。

また、特にLNG取引・トレーディング業務、下流バリューチェーンの市場開拓、新規案件開発の業務分野においては今後の積極的な事業展開を見据え、関連業務経験を有する、即戦力となる人員を募集致します。具体的な要件については、以下「必須要件」をご参照ください。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

ご本人の意向・適性等を踏まえ、以下4件のうちいずれかを担当していただきます。

①LNG取引のフロントオフィス/ミドルオフィス・リスクマネジメント

まずは本店にて業務内容、LNG取引・トレーディングについての理解度を深めた上で、早いタイミングで三菱商事 現地子会社に赴任し、それぞれ同社フロントオフィス、ミドルオフィスの一員として業務に取り組んでいただきます。中長期的には、上述の業務経験並びに本人の意向・適性を踏まえて、弊社事業の経営の担い手として幅広く活躍していただく事を想定しています。

②天然ガスの市場開発・下流インフラ事業のプロジェクト開発

東南アジア、南アジア諸国を始めとしたLNG新興国における市場開発業務をおこなっていただきます。取組対象は、当社のLNGサプライチェーン強化に資する案件として、LNG-to-Powerの一気通貫事業の検討、FSRU / 陸上受入基地によるLNG受入・再気化事業、都市ガス配給事業等、多岐にわたります。パートナー企業、現地政府、現地電力会社・ガス会社、弁護士、銀行、コンサル、EPC、サイト保有者等、各ステークホルダーを巻き込みながら事業を推進しています。まずは本店にて業務内容についての理解度を深めた上で、弊社現地子会社に赴任し、市場開発部門の一員として業務に取り組んでいただきます。中長期的には上述の業務経験並びに本人の意向・適性を踏まえて、弊社事業の経営の担い手として幅広く活躍していただく事を想定しています。

③LNG/天然ガスバリューチェーンへの事業発掘・開発・投資業務

本店にて現在仕掛中の案件執行に限らず、幅広く新規案件の検討に携わり、案件執行(発掘・交渉・資金調達・社内調整を含む)を主体的に担っていただきます。

並行して、グループ/本部内共通業務、EXに係る新規事業・事業構想等で当グループ関連事業の知識やノウハウ、人的ネットワークを構築していただきます。中長期的には上述の業務経験並びに本人の意向・適性を踏まえて、当社事業の経営の担い手として幅広く活躍していただく事を想定しています。

④EXを含む天然ガス関連事業の運営・推進

本店にてプロジェクトに関わるコマーシャル・事業投資関連業務や、グループ/本部内共通業務、EXに係る新規事業・事業構想等で当グループ関連事業の知識やノウハウ、人的ネットワークを構築したうえで、中長期的には本店や海外事業会社等でマネジメント職に就くことを想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)

海外事業投資先やJVパートナーと高度な交渉ができるレベルの英語力に加えて、上記4つの業務内容に照らして以下を要件としています。

①LNG取引のフロントオフィス/ミドルオフィス・リスクマネジメント

  • コモディティ・トレーディングのフロント・ミドルオフィス業務、リスクマネジメント業務の実務経験
  • コモディティ・トレーディング・リスクマネジメント(CTRM)システムの利用経験・知識、データ分析スキル・検証能力

②天然ガスの市場開発・下流インフラ事業のプロジェクト開発

  • インフラ事業開発・資産管理業務の実務経験
  • 加えて、EPC業務、税務会計・ファイナンス業務の実務経験があれば尚望ましい

③LNG/天然ガスバリューチェーンへの事業発掘・開発・投資業務

  • プロジェクトマネジメントや新規事業開発(社内調整業務を含む)の経験、M&A・ファイナンスの経験、天然ガス/LNGバリューチェーンへの理解

④EXを含む天然ガス関連事業の運営・推進

  • 海外事業投資先やJVパートナーと高度な交渉ができるレベルの英語力

素材ビジネスモデル変革(含、DX)を戦略策定・遂行できる人材

募集部門・グループ
総合素材グループ
募集本部/部
総合素材GCEOオフィス 事業構想・デジタル戦略ユニット
募集人数
2名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

消費者ニーズの多様化、環境負荷軽減、技術革新への対応等、業界の垣根を超えた産業横断的課題への対応が求められている中、トレーディングで培った産業接地面・知見を活かし、従来の機能にDX/環境技術をはじめ新たな機能を掛け合わせることで、自らが提供する機能を強化し、産業変革に資する事業を構想し実行する部局です。

キャリア採用を行う理由・背景

事業環境が激しく変化する中で、商社経験だけではなく、多様な見解と経験を有する人材を幅広く採用・活用することを考えています。また、循環型社会や変化する外部環境に対応していける人材を募集致します。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

まずは本店で事業構想・戦略の策定を実施していただきます。2-3年後には、具体的な案件での事業遂行の経験や、海外もしくは事業会社での経験を通じて、将来的には経営人材として活躍いただくことを想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上、通常のコミュニケーション必須)
  • 事業戦略作成の業務経験
  • 事業構想立案・推進に関するプロジェクトの経験(デジタルプロジェクト、M&A・PMIに関する経験があれば尚よい)

燃料アンモニアのアジアへの導入を担う人材

募集部門・グループ
石油・化学ソリューショングループ
募集本部/部
次世代燃料・石油事業本部 次世代発電燃料事業部
募集人数
2名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

日本は2050年時点での脱炭素宣言を行いました。これに伴い日本は再生可能エネルギーの導入を加速しており、同時にゼロエミッション燃料への注目も高まっています。そのような状況で次世代燃料・石油事業本部は水素・アンモニア導入を重要課題と位置づけ、大規模サプライチェーンの確立に向け活動を行っています。燃料アンモニアをより普遍的なエネルギーとすべく、日本のみならずアジアでの導入も促進していく方針です。

キャリア採用を行う理由・背景

現在は、50年前にLNGをクリーンエネルギーとして導入したのと同様に、新規エネルギーの導入期となっています。社会の為にこの新エネルギー導入期に真摯に向き合い、真面目に取り組んでいただける人材を募集します。競争力がある燃料アンモニア導入に向けた検討は世界中に可能性があり、検討の件数が増えてきていることが採用を行う背景のひとつです。また、燃料アンモニアの可能性について韓国、台湾、インドネシア等アジアの国々も注目してきています。日本のみならず、アジアでのゼロエミッションエネルギーとしての認知度をあげ、より普遍的なエネルギーとしての導入につなげたいとも考えており、このアジアでの導入での業務量が増えてきていることも背景のひとつです。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

サプライチェーンの検討では、北米、東南アジア、中東、豪州を対象に複数のプロジェクトを検討開始しています。これらの検討への参画を担当いただきます。

0年目:業界関連の基礎勉強

1-2年目:製造案件の検討(F/S、Pre-FEED、FEED、許認可の取得、環境調査等)もしくは日本側での需要取り纏め、導入に向けての制度設計、燃料アンモニアの定義、認証制度の確立の検討。(日本政府、燃料アンモニア協会との検討)もしくは、アジアでの同様の取組み。

3-5年目:製造案件の推進もしくは需要側との折衝

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)

必須:ビジネスレベルの英語力

【望ましい経験】

  • 電力業界での業務経験
  • 化学(もしくは)石油製品製造プロジェクトの経験(株主構成、Finaceの手配、主要契約の交渉・締結(原料供給契約、JVA、ローン契約、EPC契約、販売契約、用船契約等)、EPC進捗管理等の全部もしくは一部)
  • プロジェクトとしての経験(Owner側として、EPCの工程管理)
  • ケミカルプロセスエンジニアリング
  • 化学品トレーディング、石油製品トレーディングの経験
  • 資源開発の経験

脱炭素・カーボンリサイクル(CCUSなど)の事業化推進を担う人材

募集部門・グループ
金属資源グループ
募集本部/部
金属資源GCEOオフィス
募集人数
2名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

低炭素・脱炭素社会の到来に備え、一つの有力な社会課題の解決策となり得るCCUS(Carbon Capture Utilization and Storage/二酸化炭素の分離回収からの有効活用(カーボンリサイクル)、及び地下貯留)の事業化に取り組んでいます。特にコンクリート産業など建材系分野でのCCUを中心に、カーボンクレジットを創出するプロジェクトへの参画やクレジット取引などでの事業化を通じて世の中の脱炭素に貢献していきます。

当部でのCCUの取り組みについては、以下サイトもご参照ください。

https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/createthenext/220304/
キャリア採用を行う理由・背景

2019年に金属資源グループ内にローカーボンタスクフォースを設置し、CCUSの事業化の模索を開始しました。その後、約3年にわたる取組みにより、業界をリードする形で事業化を推進してきましたが、いよいよ建材系CCUやカーボンクレジット分野において事業化間近まで進展しており、取組みを加速させるためにも推進体制を強化しています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

入社後一定期間は、本店における事業開発活動を通じて、取組み分野の事業化を目指していただきます。その後は、組成した事業体への出向やそこでの経営実践の経験を積み、将来的にはその他事業でも活躍できる経営人材として幅広く活躍していただくことを想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力
  • 国内外のステークホルダーと共に粘り強く交渉するタフネスとコミュニケーション力
  • 新分野における事業開発に対する強い取組み意欲や実行力

社会の脱炭素化や電化に不可欠な金属資源の事業開発を担う人材

募集部門・グループ
金属資源グループ
募集本部/部
金属資源本部
募集人数
2名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

金属資源グループでは、脱炭素化・電化・循環型社会への移行という世界的な潮流も踏まえて、投資とトレーディングの両面から金属資源ビジネスを推進しています。金属資源本部は、オーストラリア、チリ、ペルー、カナダなど様々な国において原料炭・銅・鉄鉱石・アルミなどの金属資源への投資や鉱山開発を通じて、良質な金属資源の世界市場への安定供給に取り組んでいます。

キャリア採用を行う理由・背景

金属資源本部は、社会の脱炭素化や電化の進展に不可欠であり今後更なる需要拡大が見込まれる銅/リチウム/ニッケル等の金属資源への取組みを強化していく方針です。三菱商事は、既に日本企業の中でトップレベルの持分銅生産量を保有していますが、需要増加に対応すべく更なる事業拡大を目指しています。またリチウムやニッケルについては22年4月に電池資源事業室を発足し事業構想・事業構築に本格的に取り組んでいます。この様な状況の中で、既存のチームメンバーと共に、金属資源事業を通じて社会の脱炭素化や電化を推進していただける仲間を募集しています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

入社後、短期的には、本店にて業界分析・戦略策定・具体的な投融資案件に関する事業精査や交渉などを担当いただきます。

その後は、事業投資先や海外拠点での海外駐在経験等も通じて、金属資源事業の知見やネットワークも蓄積いただき、事業構想力や実行力を有する経営人材としてご活躍いただくことを想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力
  • 事業開発に対する意欲と行動力
  • 投融資案件、事業戦略策定、新規事業開発などの実務経験があると望ましい
  • 尚、必須要件ではありませんが、スペイン語能力や南米経験が有り、南米案件への関与を希望する場合には、その点も考慮させていただきます(チリやペルーに複数の銅鉱山案件を保有しています)

エネルギーインフラ事業の開発・事業運営を担う人材

募集部門・グループ
産業インフラグループ
募集本部/部
プラントエンジニアリング本部 エンジニアリング事業部
募集人数
2名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

プラントエンジニアリング本部では、プロジェクト開発・取り纏め能力や事業投資先のエンジニアリング能力などを活かし、カーボンニュートラル社会の実現に向けたEX・DX一体推進を図り、社会・顧客が抱える課題を解決するビジネスの実現を目指します。

その中で、エンジニアリング事業部は、石油・ガスの生産・輸送・貯蔵に関連するエネルギーインフラと呼ばれる分野での保有・運営事業を担う組織として、EX/DX一体推進による既存ビジネスのバリューアップと新規プロジェクトの開発に取り組んでおり、更に今後は、洋上風力発電などの再生可能エネルギー関連設備のリースやデジタルサービス等々の新規事業領域に取り組む方針です。

キャリア採用を行う理由・背景

主に取り組んでいるエネルギーインフラには、FPSOと呼ばれる浮体式海洋油田生産・貯蔵・積出設備の石油・ガス生産会社向け保有・運営事業や、液化天然ガス(LNG)の生産・受入基地保有・運営事業があります。

これらに関する新規事業開発のみならず、インフラ資産の入替や、再生可能エネルギー(Energy Transition)や既存エネルギーインフラ資産のデジタル化などの脱炭素化に絡めた新規事業の開発も予定されています。この取り組みをより一層推進するために、プラント・エンジニアリング分野の事業開発に興味を有する人材を求めています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

入社後一定期間は、本店における既存事業の管理業務等を通じて、エネルギーインフラ事業全体への理解を深めていただき、その上で、エネルギーインフラの新規事業開発や再生可能エネルギーやデジタル化といった新規事業領域の開発に携わっていただきます。その後は、海外駐在の他、プラントエンジニアリング本部の他事業の経験や事業投資先への出向を経て、経営実践の経験を積み、将来的には経営人材として幅広く活躍していただくことを想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力
  • インフラ・プラント・エネルギー資源関連プロジェクトや事業投資管理に従事した経験
  • DX/EXトレンドへの高い興味や知見、ファイナンス・会計・経済性評価のスキルがあれば望ましい

プラント・エンジニアリング分野の事業開発に興味を持つ方であれば、応募可。

脱炭素分野の新規事業・大型インフラ事業開発、プロジェクト遂行を担う人材

募集部門・グループ
産業インフラグループ
募集本部/部
プラントエンジニアリング本部 インフラソリューション部
募集人数
2名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

プラントエンジニアリング本部では、産業インフラ・プラント領域における事業投資に加えて、石油・ガス/化学プラントや製鉄プラント、港湾・空港等の建設・供給で培ってきたプロジェクト開発・取り纏め能力や、事業投資先が有するエンジニアリング能力などを活かし、顧客の経営課題を解決するサービス提供型ビジネス、プラットフォーマー型ビジネスの実現を目指しています。

インフラソリューション部では、世界的な課題である脱炭素化に応えるべく、以下の3つの分野について、事業・プロジェクト開発に力をいれており、事業パートナーとともに、使命感と志を持って取り進めています。

① 建材(コンクリート)や化学品(PET樹脂)の製造に係る先進の脱炭素技術を用いたソリューション事業の開発

② 産業プラントあるいは地域における、VPPの仕組み等を活用した電力・エネルギー利用最適化、及び脱炭素技術・再エネ導入などに係るトータルソリューション事業の開発

③次世代に繋がる水素供給チェーンの構築、それを支える技術開発とインフラ整備

キャリア採用を行う理由・背景

①については技術開発ステージから、②については商品設計ステージから、ソリューション開発、ビジネスモデル構築に取組み、商業化に向けたパートナー企業との協業及び顧客向け提案、交渉を進めています。また③については、水素製造から、長距離海上輸送、貯蔵、利用までを結ぶ一気通貫型のプロジェクトを進めています。

ガス、エネルギー、電力、若しくは素材分野における事業開発、プロジェクト遂行、事業投資、ファイナンス組成、交渉、リスクマネジメント等に携わった経験を有し、意欲と情熱を持って「経済価値」「社会価値」「環境価値」の同時実現を目指す方に仲間に加わっていただき、この取組をより一層推進していきたいと考えています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

最終的には、エネルギーインフラ事業の様々なビジネス領域で活躍できる経営人材を目指していただきます。

入社後は、短期的には本店にて、プロジェクト開発や事業計画策定、投資実行を担うチームに加わっていただきます。その後は、出資先への経営職・経営補佐職としての出向、海外駐在等を通じて事業の成長を担っていただきます。

こうした多様な経験を経て、長期的視点での戦略を構築し、事業を牽引できるグローバルな経営人材として成長していくことを期待しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力
  • エネルギー、ガス(LNG)、電力(IPP、小売、アグリゲーター)等エネルギーインフラ分野、及び建材や化学品などの素材分野での事業開発、プロジェクト遂行、ファイナンス組成等での実務経験。

建設業界のDXの推進を担う人材

募集部門・グループ
産業インフラグループ
募集本部/部
産業機械本部 建設ソリューション部
募集人数
2名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)
  • 建機レンタル事業を通じて培った経験・知見・事業資産を基に、建設業界の課題解決に資するソリューションを提供することで、経済価値・社会価値・環境価値の三価値同時実現を果たすことを長期ビジョンに掲げています。
  • 建設業界は労働時間規制強化や労働者不足、温室効果ガスの排出量削減等、事業環境の変化を背景に、生産性の向上や環境対応が喫緊の課題となっています。建設ソリューション部は建設業界を支える主要プレーヤーの一員として、機材のレンタルに留まらない幅広い機能・ソリューションを提供し、また建設分野のDXを通じ階層的な下請構造に象徴される旧来の業界構造に変革をもたらし、業界全体の生産性向上に貢献したいと考えています。
  • 国内では100%出資の事業会社であるレンタルのニッケン社の全国200箇所を超える拠点を通じて、建設機械を中心とする100万点以上の商品を建設業界を筆頭とした幅広い産業にレンタルしています。その他、アセアン、中国、北米でも事業展開しています。
  • 他社に無い事業基盤をベースとして、デジタル技術の活用等を通じて、レンタル事業の高度化に取り組むと同時に、建設業界に対する新たなソリューションを創出、提供する事にチャレンジしています。
キャリア採用を行う理由・背景
  • 建設ソリューション部の主要ミッションであるレンタル事業の高度化と建設業界向け新規ソリューション事業展開の推進において、デジタル技術の活用は必要不可欠です。
  • 最先端のデジタル技術に関する知見を持ち、それを活用した業務プロセス改善や新規顧客提案、事業開発経験の有る人材と、建設業界に於ける深い産業知見や事業経験を持つ当部人材とを融合することで、当部の取組みを加速化させる事が出来ると考えています。
  • 事業変革や新規事業の推進を実行していく中で、主体性やバイタリティを持ち、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮出来る人材を幅広く募集します。
具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)
  • 入社後は一定期間、三菱商事本店においてレンタル事業の基礎を理解した上で、新規事業開発や既存事業におけるDX支援業務を担当していただきます。
  • その後は、国内外(日本、アセアン、北米、中国)の事業会社に於いて、デジタル技術の活用を通じた事業変革や新規事業開発を担当して頂き、経営人材としてご活躍いただきます。
必須要件
(業務経験、資格、語学力等)

デジタル技術を活用した以下の様なプロジェクトを構想立案から実行まで一気通貫で推進した経験をお持ちの方

  • 業務プロセスの改善
  • 新規顧客提案
  • 新規事業開発

自動車の海外事業を担う人材

募集部門・グループ
自動車・モビリティグループ
募集本部/部
自動車事業本部 自動車アセアン部
募集人数
2名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

自動車事業本部は、三菱自動車及び三菱ふそうトラック・バス製車両などを取り扱い、アジア・アセアン、欧州、南米等世界各地でグローバルに事業を展開しています。

当本部にとって最大の展開先であるアセアンにおいては、販売事業を中核として、自動車製造・販売金融・アフターサービス等のバリューチェーンを構築しています。

今後も、川上から川下までの幅広いバリューチェーン事業を強化すると共に、顧客のニーズや業界全体の構造が変化する中で、既存の事業基盤を活かしたビジネスモデルの変革を通じて、さらなる成長に挑みます。

キャリア採用を行う理由・背景

アセアン地域での中核事業である自動車販売事業ならびにバリューチェーン事業の付加価値増大・事業強化を行っていく上で、海外の現場(自動車販売・マーケティング)において即戦力となるキャリア人材を求めています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

入社後は、三菱商事本店にて、インドネシア・ベトナム・マレーシアの事業投資先支援業務および新規事業開発に取り組んでいただき、これらの基礎を身に付けた上で、海外の自動車販売等を行う事業投資先に出向し、現地従業員を牽引するポジションで活躍いただくことを想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力
  • 海外での勤務経験、自動車関係会社・商社での5年程度の実務経験のいずれかの経験があれば望ましい

自動車川下事業(リテイル、ファイナンス)の推進を担う人材

募集部門・グループ
自動車・モビリティグループ
募集本部/部
自動車事業本部 自動車販金・リテイル部
募集人数
1名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

自動車産業が大変革期にある中、既存の自動車事業を持続的に成長させると共に、次世代を担う新たな事業を構想・構築していく方針です。自動車事業のバリューチェーンの川下展開を強化すべく、インドネシア・ベトナム・マレーシア等のアセアンや、欧州を中心に、デジタルを活用した新しい流通・販売・ファイナンスをつくり、現地パートナーとの提携・出資などにもダイナミックに取り組んでいきます。

キャリア採用を行う理由・背景

特にアセアン地域での自動車ファイナンスや、デジタル化が進む自動車ディーラーなどのリテイル事業を中心に業容を拡大しており、それら事業開発において即戦力となる人材を募集します。デジタル化の進展により自動車産業や消費者動向が大きく変化する中で、チャンスを見出し自律的に行動できる人材を求めています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

一定期間本店において、事業投資先のオペレーション全体の理解を深めながら、リテイル事業やファイナンス事業といった川下領域における提携・出資関与等の業務に携わっていただきます。その後、ご本人の適性も踏まえ、本店内や海外事業投資先にて経営人材または経営人材補佐としてご活躍いただくことを想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力
  • 事業開発に対する意欲と実行力
  • 自動車業界、モビリティサービス、自動車リース・ファイナンス等での業務経験、あるいは新規事業推進の経験があれば望ましい

自動車海外バリューチェーン事業の推進を担う人材

募集部門・グループ
自動車・モビリティグループ
募集本部/部
いすゞ事業本部
募集人数
3名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

いすゞ事業本部は、いすゞ自動車㈱をパートナーとして、60年近い歴史があるタイ事業を中心に各国でいすゞ製自動車の販売に関わる様々な事業を展開しています。

当本部にとって最大の展開先であるタイにおいては、販売事業を中核に、自動車製造・販売金融・アフターサービス・輸出事業等のバリューチェーンを構築しています。

今後は、更に、世界の人々にベストな輸送・移動とその手段を提供するべく、これまで培って来た事業基盤や知見、及びデジタル・マーケティングを積極的に強化・活用し、既存事業における付加価値の増大と強靭化を図っていきます。また同時に、アセアン/インド/豪州/中南米/アフリカ域内等における販売やフリートマネジメント等の自動車関連事業の新規開拓、電動化や水素活用等の脱炭素の流れを踏まえた中長期対応も行っていきます。

キャリア採用を行う理由・背景

バリューチェーン事業の付加価値増大と強靭化(含む新規事業の開発)を行う上で、海外事業において即戦力(もしくはそれに順ずる)となるキャリア人材を求めています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

入社後は、三菱商事本店にて、事業投資先支援・新規事業開発支援業務等に取り組んでいただき、これらの基礎を身に付けた上で、タイや豪州等海外事業投資先への出向派遣により自動車の販売・アフターセールス、販売金融(リース等)、商品企画及び新規事業推進に携わっていただくことを想定しています。

派遣先地域(例):

タイを始めとするアセアン地域、豪州、中南米、インド、中東、アフリカ 等
(派遣先に応じた特殊語学研修制度があります)

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 業務遂行に十分な英語力
  • 自動車販売・アフターセールス、マーケティング、販売金融(リース等)、商品企画、新規事業推進のいずれかの経験があれば望ましい

自動車起点のエネルギー・トランスフォーメーションを担う人材

募集部門・グループ
自動車・モビリティグループ
募集本部/部
いすゞ事業本部
募集人数
1名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

いすゞ事業本部は、いすゞ自動車㈱をパートナーとして、60年近い歴史があるタイ事業を中心に 各国でいすゞ製自動車の販売に関わる様々な事業を展開し、自動車バリューチェーン事業を構築しています。

今後は、更に、世界の人々にベストな輸送・移動とその手段を提供するべく、これまで培って来た事業基盤や知見、及びデジタル・マーケティングを積極的に強化・活用し、既存事業における付加価値の増大と強靭化、そしてカーボンニュートラル社会の実現に向けた自動車起点でのソリューション提供を図って参ります。中でも特に、日本のCO2排出の2割を占める物流部門の脱炭素化へのアプローチとして、上記自動車バリューチェーン事業に、EVトラック等 最適な次世代自動車、クリーン燃料(LNG/次世代バイオ燃料/水素他)、エネルギーマネジメントなどを組み合わせた新たなサービス開発・導入が喫緊の課題となっており、当本部としては、これら一連のサービスを一つ一つ実現して参ります。総合商社の立場でイニシアチブを発揮し、顧客企業の脱炭素化への取組みに寄り添う形で、業界の変革をリードできると考えています。

キャリア採用を行う理由・背景

電動化や低・脱炭素燃料への対応を行って行く上で、即戦力(若しくはそれに準ずる)となる人材を広く求めています。

具体的には、LNGトラックや燃料電池トラックの事業構築には、車両のみならず新たな燃料供給インフラの構築が必要であり、EVトラックに関してはその普及促進の為に充電インフラの構築に留まらずバッテリーマネジメントやエネルギーマネジメントの導入が求められている事から、それらを担う多様な見識と経験を有するプロフェッショナルな人材を求めています。

また、変革する自動車ビジネスにおいて、広い視野で社内外の情報収集し、新たな仕組み、ビジネスモデルをゼロから構築する気概に溢れ、事業化に向けた様々な困難に粘り強く立ち向かい、突破する力・情熱を有する人材を求めています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

入社後は、三菱商事本店にて、担当者の立場で自動車関連の新規事業開発に取り組んでいただき、その後 当該事業を育成いただきたいと思います。その過程で、他営業グループへの兼務や社内出向、或いは事業投資先への出向を通じて、変革の現場にて、新規事業開発・推進を担っていただく可能性があります。

新規事業開発・推進の経験を以って、将来的には経営幹部として国内外で活躍していただきたいと考えています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 業務遂行に十分な英語力(TOEIC730点以上 若しくは同等の英語力)
  • 自動車、自動車部品(バッテリー等)関連の業務経験があれば望ましい

モビリティ事業の開発・推進を担う人材

募集部門・グループ
自動車・モビリティグループ
募集本部/部
モビリティ事業本部 自動車リテイル・サービス部
募集人数
1名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

自動車産業が100年に一度の大変革期にある中、既存の自動車事業を持続的に成長させると共に、将来の成長の柱となるモビリティ事業を構築することが自動車・モビリティグループの基本方針です。

モビリティ事業本部はモビリティ事業を開発推進するため、2020年4月1日付で新たに設立された本部で、「モビリティ・サービス部」と「自動車リテイル・サービス部」の2部で構成されています。「自動車リテイル・サービス部」はマルチブランドでのフリートマネジメント、中古車、アフターセールス等、自動車関連事業の川下分野における事業開発・展開をグローバルに行っています。

キャリア採用を行う理由・背景

今後、モビリティ分野で新規事業開発を実行していく中で、即戦力となるプロフェッショナルを募集します。自動車産業や消費者動向が大きく変化する機会をとらえ自律的に行動し、日本・アセアン・インド・欧州・豪州などの地域で、上述の事業領域における事業提携や出資等の企画から実行、事業経営まで主体的に推進する人材を必要としています。特に今般三菱商事は、DX・EXの推進によるカーボンニュートラル社会実現に向けたロードマップを表明しており、モビリティ事業本部としてもこれらの分野に関する専門性を有し、カーボンニュートラル社会実現に貢献してもらえる人材を求めています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

入社後は一定期間、三菱商事本店において新規事業の企画や既存投資先の管理業務等を通じて全体の理解を深めると共に、自らが主体となって新規事業の企画立案から承認取得まで一気通貫で担当していただきます。企画実現後は当該事業会社へ出向して事業遂行を担っていただくのが基本的なキャリアパスと考えています。中長期的には、本人の意向・適性も踏まえ、本店や他の事業投資先で、経営人材として活躍していただくことを想定しています。特にDX・EX分野の知見を活用し、フリートマネジメント、中古車、アフターセールス分野で進行中の案件にて活躍をいただく予定です。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 海外でビジネスを行えるレベルの英語力
  • 自動車業界、モビリティサービス、金融事業(リース、ファイナンス等)での業務経験、あるいは新規事業推進の経験があれば望ましい

穀物・飼料ビジネスの国内及びグローバル展開を担う人材

募集部門・グループ
食品産業グループ
募集本部/部
食糧本部 穀物飼料部
募集人数
2名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)
  • 三菱商事は、生活必需品である食の領域においても、原料調達から製造事業、コンビニや外食などのリテイルまでの一貫したサプライ・チェーン上で、様々なビジネスを展開しています。
  • 穀物飼料部は、その食領域における様々な事業の起点となる、「穀物などの基礎食糧・飼料原料の調達及び供給」をミッションとしています。
  • 食料自給率の低い日本やアジアへの安定供給を果たすためには、必然的にグローバルな調達・供給網の構築が求められ、穀物飼料部の事業は、日本に留まらず、アメリカ・ブラジル・オーストラリア・シンガポール・中国等と、グローバルに展開しています。
キャリア採用を行う理由・背景
  • 変化の激しいビジネス環境において、多様な経験と見識を有する人材がお互いに刺激し合いながら、ビジネスモデルを進化し続けていくことが大事だと考えています。
  • 穀物飼料部では、約10年前から継続的にキャリア人材を採用しており、様々なバックグラウンドの人材が互いに刺激を与え合うことで、個々人が成長するとともに、ビジネスの強化・発展に貢献している実績があります。
  • 今年も、広く社外からも人材を求めるべく、キャリア採用を行うこととしました。
具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)
  • 最終的には、食分野の様々なビジネス領域で活躍できる経営人材を目指していただきます。
  • その方針の下、まずは本店にて、穀物・飼料ビジネスの基礎となるトレーディング・受渡業務に従事することで、商品知識・相場知識・業界知識・全般的リスクマネジメント知識などの習得とともに、取引先との折衝等を通じて交渉能力を高めていただきます。
  • また並行して、各事業の戦略立案や、時として事業買収・PMI等にも関与・貢献していただきます。
  • 中期的には、国内・海外の事業会社に、経営職・経営補佐職等として出向し、当該事業会社の成長を担っていただきます。
  • それらの経験を通じて実績を積み上げることで、構想力・実行力・倫理観を兼ね備え、長期的視点で戦略を構築し、周囲の信頼を集めるリーダーシップで事業を牽引できる、グローバルな経営人材として成長していくことを期待しています。
必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 英語:ビジネスレベルの英語力
  • 経験業種・業界:問わない

消費者向けプロダクト開発からグロースまでを担うデジタル人材/プロダクトマネージャー

募集部門・グループ
コンシューマー産業グループ
募集本部/部
コンシューマー産業GCEOオフィス
募集人数
1名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

コンシューマー産業グループは、リテイル、アパレル・S.P.A.、ヘルスケア、食品流通・物流、タイヤ等の各事業領域において、リアルとネットの融合を通じて、ますます多様化・細分化する生活者ニーズを的確に理解し、サプライチェーンの最適化と新たな需要創造に取り組むと同時に、サプライチェーン全体を通した社会・環境課題の解決に取り組んでいます。グループの各投資先は、顧客の課題解決をするプロダクトの開発・提供(新規価値創造型DX)を加速させており、三菱商事は当該DXを促進する為、先端事例の紹介・人材の派遣・DX関連研修の実施等様々な支援をしています。

キャリア採用を行う理由・背景

三菱商事が持つ業界知見やネットワーク、店舗や物流センターなどの既存アセットとデジタル技術を組み合わせ、新たな消費者価値(プロダクト)を創造、グロースさせていく方針です。グループ対面領域は広く、今後各領域で消費者価値創造をスピード感もって進めていくため、事業開発・プロジェクトマネジメント経験のある即戦力を募集しております。事業自体はB2B/B2C双方ありますが、B2C領域の経験があれば歓迎します。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

当初はグループ全体を統括する部署にて、各領域のDX案件(実施主体は投資先/三菱商事本体双方あり)に対し並走しながら課題解決のサポートを提供しつつ、次のステップでは特定事業領域におけるDX推進リーダー役を想定します(領域は本人の適性、案件主体側でのニーズを踏まえ判断します)。キャリアパスとしては、投資先でのCDO(最高デジタル責任者)等、デジタル知見を強みとする経営人材を目指していただくことを想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)

以下要件が必須。

  • 消費財市場におけるデジタル案件推進の経験
  • データ分析に基づく戦略立案、実施
  • 英語(日常会話レベル)

以下の業務経験があると尚良い:

  • B2C領域における事業企画の経験
  • B2C向け商品・サービス(領域はEC、決済、金融、小売、食品、アパレル、物流、ヘルスケア、メディア)のマネジメント経験(具体的には、プロダクトコンセプト立案、プロダクト開発、マーケティング、グロースの責任者)

国内外の再生可能エネルギー発電事業の開発を担う人材

募集部門・グループ
電力ソリューショングループ
募集本部/部
エネルギーサービス本部
募集人数
6名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

2021年10月、三菱商事は「カーボンニュートラル社会へのロードマップ」を策定し、EX・DX一体推進による新たな価値創出を打ち出しました。

エネルギーサービス本部では、電力ソリューショングループの基本戦略である「再生可能エネルギー」「発電・販売一体」「需要側・DX」をキーワードに、脱炭素社会の実現に向けて、洋上風力発電/太陽光発電/小水力発電/陸上風力発電/水素・アンモニア焚き発電/蓄電サービス事業などクリーン電力事業開発への取組みを強化しています。

キャリア採用を行う理由・背景

上記の通り、脱炭素社会の実現に向けて、洋上風力発電/太陽光発電/小水力発電/陸上風力発電/水素・アンモニア焚き発電/電池サービス事業などクリーン電力事業開発への取組みを強化しています。脱炭素に興味があり、情熱を持ってこれらの事業開発に取り組んでみたい中堅・若手人材を募集します。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

入社後数年間は、本店(電池事業部/再エネソリューション事業室)または三菱商事エナジーソリューションズ(三菱商事100%出資の事業会社)にて、洋上風力、太陽光、小水力等をはじめとする再生可能エネルギー発電プロジェクト、水素・アンモニア焚き発電や蓄電サービス事業の開発を担っていただく予定です。

将来的には、経営人材として、国内外の事業会社の経営を担っていただくことを期待しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 英語(ビジネス会話レベル)
  • 電力インフラ事業のプロジェクトマネジメントや金融事業(ファイナンス等)の経験、工学系(土木、機械、電気、制御)の素養、再エネ発電プロジェクト開発経験があれば望ましい。

ユーティリティーリテイル本部の新規事業開発・拡大を担う人材

募集部門・グループ
電力ソリューショングループ
募集本部/部
ユーティリティーリテイル本部
募集人数
4名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

三菱商事が目指す「カーボンニュートラル社会の実現に向けたEX/DX一体推進」において、ユーティリティーリテイル本部は、天候等の影響で変動する再エネの発電量を先進的なヘッジ手法や蓄電池等の調整力を活用して整える仕組みの構築、DXを活用し顧客に電力にとどまらないサービスも提供する「届ける」機能の高度化、EX/DX一体推進による自立分散型コミュニティ創生、を目指しています。

キャリア採用を行う理由・背景

ユーティリティーリテイル本部の新規事業開発・拡大を加速させる為、実務経験を有し即戦力として活躍出来る人材を募集します。具体的な事例は以下の通りです。

①再エネを「整える機能」の中核となる三菱商事版アグリゲーター構想において、電力の市場取引等を行う上で不可欠な、ミドルオフィスのリスクマネジメント・プライシング関連業務の実務経験を有する人材。

②地域密着型の消費者向けのサービスの拡充にあたり、リテイルビジネスを企画立案し牽引した経験を有する人材。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

入社後数年間は、本店や事業会社でこれまでの経験を活かした業務を担当いただく予定です。

具体的なイメージは以下の通りです。

①三菱商事版アグリゲーター構想のミドルオフィスでリスクマネジメント・プライシング業務を担当し、連携するMCリテールエナジーやElectroRoute Japanの取引も含めて電力取引の管理を担当。

②電力等ユーティリティーを起点とした地域特化型サービス事業において、生活者視点で、地域・自治体に適したサービス・プロダクトの開発、ならびにマーケティング&セールスを担当。

③②の推進にあたり、金融サービスをはじめとするサービス領域の拡大強化に向けて資本提携等を含めた戦略立案・企画・実行を担当。

その後、ユーティリティーリテイル本部の業務を更に幅広く担当いただいた上で、将来的には、経営人材として国内外の事業会社の経営を担っていただくことを期待しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)

以下のいずれかの経験を有すること。

  • 電力小売会社やトレーディング会社等で電力トレーディングのミドルオフィス業務
  • 消費者向けのサービス企画・販売・マーケティング
    (特に、デジタルプロダクトの開発マネージャー経験者、金融サービス方面の実務経験者は歓迎です)
  • 地方創生実務
  • 業務提携・M&A実務
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