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Corporate Brochure

Central Asia

三菱商事

キャリア採用:募集案件 categorying Information

 

2021年度キャリア採用(春選考) 募集案件

2021年度キャリア採用(春選考)の応募受付は終了いたしました。

総合商社のデジタル事業開発を担う人材

募集部門・グループ
コーポレートスタッフ部門
募集本部/部
デジタル戦略部
募集人数
5名
MC Digital, Incのオフィス
デジタル戦略部とMC Digital等が連携し、三菱商事のデジタル戦略を具体化させる
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

三菱商事は経営戦略としてDX取組みを強化しています。デジタル戦略部では、食品流通、素材流通、小売、生産、プラント等々、三菱商事が取組むあらゆる分野において、AI/アルゴリズム等のデジタル技術を活用した事業開発を行い、当社の将来の収益の柱に成長する事業を創出しています。

キャリア採用を行う理由・背景

デジタル技術を活用した事業開発を行っていく上で、技術進歩の激しいデジタル分野への専門性を有し、IT・デジタルを先進的に活用しているSIや、コンサルティング会社などで同技術を活用した事業開発経験を持つ人材を求めています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

食品流通、素材流通、小売、生産、プラント等の分野におけるデジタル事業企画、プラットフォーム開発等に携わっていただきます。数年後は、適性も勘案の上、事業投資先での経営(CEO、CDO等)あるいは、それを補佐する立場として幅広く活躍していただくことを想定しています(海外駐在の可能性もあります)。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • SI企業でのシステム企画や開発業務などの経験
  • コンサルティング会社での業務プロセス改革の経験
  • 海外パートナーとの商談などができるビジネスレベルの英語力

三菱商事の人事戦略を担う人材

募集部門・グループ
コーポレートスタッフ部門
募集本部/部
人事部
募集人数
2名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

三菱商事は、2019年度に改訂した人事制度の社内浸透を図ると共に、これからの時代を見据えた人事戦略の立案機能を高度化する方針です。また、多岐に亘る事業投資先の経営課題を踏まえた最適人事施策の企画・推進力も強化する方針としております。

キャリア採用を行う理由・背景

高度な人事政策の立案や戦略構築を担っていただく、プロフェッショナルを求めております。また、将来的には、HRビジネスパートナー(HRBP)として営業グループや事業投資先において、個々の事情を踏まえた人事施策を立案・推進し、事業価値向上を実現することが出来る経営人材としての活躍を期待しております。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

当面は、人事部にて、三菱商事の経営戦略を踏まえた新たな人事戦略の立案業務に従事いただきます。制度の導入・実行フェーズが落ち着いたタイミングで、三菱商事の海外拠点における人事責任者、あるいは国内・海外事業投資先における人事戦略の立案・推進を担うHRBPなど、人事領域におけるリーダーとしてのキャリアを想定しております。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力
  • 人事領域での実務経験。特に、人事制度改定や新制度導入などに関わった経験があると望ましい。
  • 一定以上のメンバーを率いてプロジェクトを束ねた経験があると望ましい。

グローバルな企業活動を支える商社法務パーソン

募集部門・グループ
コーポレートスタッフ部門
募集本部/部
法務部
募集人数
2名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

法務部は、三菱商事が行う世界各国でのビジネスやプロジェクトに関する法的分析・検討、契約書の作成、契約交渉、訴訟対応といった法務業務を担っています。

また、コンプライアンス事案への対応、知的財産権対応も行っています。

キャリア採用を行う理由・背景

法化社会の進展、コンプライアンス意識の高まり、合理的経営判断を担保するための法務支援の必要性等から、法務部の役割はますます大きくなっており、幅広い法務部の業務を担える人材を求めています。

即戦力となり得る方々のご応募をお待ちしています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

上記「募集部局の紹介」に記載の業務を担当していただきます。

入社後は、本店法務部での勤務の他、海外駐在や、国内・海外の関係会社への出向、法的素養を活かせる関係他部署での勤務の可能性もあります。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 法的素養を備えた人
  • 英語をはじめとする外国語能力の高い人
  • 新分野や法務以外の領域にも挑戦する意欲を有する人
  • 思考が柔軟でコミュニケーション能力が高い人

EXを含む天然ガスバリューチェーン事業の推進に資する人材

募集部門・グループ
天然ガスグループ
募集本部/部
グループCEOオフィス/アジア・パシフィック本部/北米本部/LNG開発・販売本部
募集人数
3名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

天然ガスグループでは、低・脱炭素社会への移行という世界的な潮流に則したエネルギー事業を推進しています。天然ガス/LNG(液化天然ガス)は環境負荷が低く、今後アジアを中心とする新興国の経済成長を支える現実的なエネルギー源であると考えています。

東南アジア・豪州・ロシア・米国等で展開する既存LNGプロジェクトに加え、カナダのシェールガス事業・LNG輸出プロジェクト等、新たな事業機会を捉えた取組みも積極的に進めています。加えて、シンガポールに設立したLNGマーケティング会社を中心に、三菱商事のエクイティLNGの販売や新興需要国における市場開発(LNG受入基地の開発含む)にも注力し、三菱商事の上流から下流に至る一連のLNGバリューチェーンの構築・価値向上に貢献しています。

更に、よりクリーンなエネルギーの供給を目指し、天然ガス/LNG由来の水素開発やCCUSにも注目し、将来の低・脱炭素社会への移行に向けた取り組みを開始しています。

キャリア採用を行う理由・背景

既存プロジェクトでは価格条件等の契約改定交渉、新規契約締結、埋蔵量の積み増し等、プロジェクトの価値向上を図る一方、新規プロジェクトの開発も進めています。当グループの長期に亘る成長を継続すべく、従来型のガス田開発・天然ガス液化事業・LNG販売と輸送のみならず、輸送船・受入基地事業、ガス火力発電事業、電力小売り事業、水素・CCS/CCU事業等、天然ガス事業のバリューチェーンを延伸し、三菱商事横断での事業開発を推進しており、同バリューチェーン全体の強化に資する人材を求めています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

プロジェクトに関わるコマーシャル・事業投資関連業務や、グループ/本部内共通業務、EXに係る新規事業・事業構想等で当グループ関連事業の知識やノウハウ、人的ネットワークを構築したうえで、本店や海外事業会社等でマネジメント職に就くことを期待しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 海外事業投資先やJVパートナーと高度な交渉ができるレベルの英語力(TOEIC860以上)

素材ビジネスモデル変革(含、DX)を戦略策定・遂行できる人材

募集部門・グループ
総合素材グループ
募集本部/部
グループCEOオフィス 事業構想・デジタル戦略ユニット
募集人数
2名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

消費者ニーズの多様化、環境負荷軽減、技術革新への対応等、業界の垣根を超えた産業横断的課題への対応が求められている中、トレーディングで培った産業接地面・知見を活かし、従来の機能にDX/環境技術をはじめ新たな機能を掛け合わせることで、自らが提供する機能を強化し、産業変革に挑戦する事業を構想し実行する部局です。

キャリア採用を行う理由・背景

環境が激しく変化していく中で、商社だけの経験ではなく、多様な見解と経験を有する人材を幅広く採用・活用することを考えております。また、環境型社会や変化する外部環境・環境社会へ対応できる人材もあわせて募集しております。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

まずは本店で事業構想・戦略の策定を実施していただきます。2-3年後には、具体的な案件での事業遂行の経験や、海外もしくは事業会社での経験を通じて、将来的には経営人材として活躍いただくことを想定しております。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上、通常のコミュニケーション必須)
  • 外部も含めた事業プロジェクトの経験(複数あると尚よい)
  • 事業戦略作成の業務経験

次世代インフラ(フィンテック等)事業開発を担う人材

募集部門・グループ
産業インフラグループ
募集本部/部
プラントエンジニアリング本部/インフラソリューション部
募集人数
1名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

プラントエンジニアリング本部では、産業インフラ・プラント領域における事業投資に加えて、石油・ガス/化学プラントや製鉄プラント、港湾・空港等の建設・供給で培ってきたプロジェクト開発・取り纏め能力や、事業投資先が有するエンジニアリング能力などを活かし、顧客の経営課題を解決するサービス提供型ビジネス、プラットフォーマー型ビジネスの実現を目指しています。

インフラソリューション部は、新興国でのインフラ事業拡大を目指しています。これまで行っていたハード面でのインフラ建設・運営等の事業に加え、デジタル化等の市場環境変化の中で、次世代の社会・産業の基盤も広義のインフラと定義し、産業ソリューション、サイバーセキュリティ、フィンテック等を含めたソフト面の事業にも取り組んでおります。

キャリア採用を行う理由・背景

現在、新規のソフトインフラ事業開発を加速させております。具体的には、建設業におけるワーカーと建設会社のエコシステムを形成するプラットフォーム事業、生体認証を活用したセキュリティプラットフォーム事業等に加え、フィンテック(デジタル金融・決済)を絡めたエコシステム事業検討等を含めて新規の事業構想を進めております。

こういった取り組みをより一層推進するため、金融・通信・EC等の分野に跨ってエコシステムを形成する事業分野への知見や、フィンテック等デジタルを活用した新規事業の企画・実行経験等を有し、意欲と情熱を持って事業変革の実現できる仲間に加わっていただきたいと考えています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

入社後、短期的には本店にて新規事業構想、市場調査・分析、戦略・事業計画策定、投資実行に関わる事業精査や交渉等のチームに加わっていただきます。その後は、事業投資先への出向、海外駐在等を経験を経て、構想力と実行力を持つ新規事業・プロジェクト開発能力の高い経営人材としてご活躍いただくことを期待しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力
  • 金融・通信・EC等の分野に跨ってエコシステムを形成する事業を展開する企業における事業戦略策定・新規事業立案・M&A/投資実行の経験があると望ましい。
  • 当該分野の事業会社への戦略コンサルティング、当該分野における投資戦略策定・実行支援等の経験があると望ましい。

B2Bデジタルトランスフォーメーション事業開発を担う人材

募集部門・グループ
産業インフラグループ
募集本部/部
プラントエンジニアリング本部/インフラソリューション部
募集人数
1名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

プラントエンジニアリング本部では、産業インフラ・プラント領域における事業投資に加えて、石油・ガス/化学プラントや製鉄プラント、港湾・空港等の建設・供給で培ってきたプロジェクト開発・取り纏め能力や、事業投資先が有するエンジニアリング能力などを活かし、顧客の経営課題を解決するサービス提供型ビジネス、プラットフォーマー型ビジネスの実現を目指しています。

インフラソリューション部では、デジタル化等の市場環境変化の中で、B2Bのデジタルトランスフォーメーション(DX)に関わる新規事業開発を積極的に行っており、本部の重要事業投資先である千代田化工建設とのシナジーを通じたデジタル(DX SaaS、PaaS)、ローカーボン・グリーン化(水素、CCUS、新ユーティリティー)、ライフサイエンス等の新規事業開発にも取り組んでおります。

キャリア採用を行う理由・背景

現在、B2Bクライアント向けのDXの事業開発を加速させております。具体的には、カナダのAI/IOT特化型のベンチャーキャピタル(VC)への投資や、米国のB2Bデジタルベンチャーに出資及び同社と共にデジタル事業開発、千代田化工建設・欧州のデジタル企業と3社共同でデジタル新規サービスの開発、ソリューション提供、共同事業化(JV)を推進しております。これらの取り組みを進める上で、コンサルティングノウハウやデジタルリテラシーを活用した課題特定・施策実行支援等の実務経験がある人材、新規事業の企画・実行経験を有し、積極的に事業の開拓・変革を担える人材に参画いただき、事業加速化を進めたいと考えています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

入社後は、短期的には本店にて上記分野を始めとした、新規事業構想、B2B顧客に対するデジタル戦略コンサルティング、新規事業会社立ち上げ、デジタルマーケティング戦略立案、市場調査・分析、戦略・事業計画策定、交渉等のチームに加わっていただきます。その後は、事業投資先や国内外パートナー企業への出向、海外駐在等を経て、構想力と実行力を持つ新規事業・プロジェクト開発能力の高い経営人材としてご活躍いただくことを期待しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力
  • 国内外の様々なステイクホルダーと共に粘り強く交渉するタフネスとコミュニケーション力。
  • コンサルティング会社や事業会社におけるデジタル関連の事業戦略策定・新規事業立ち上げの経験。
  • ソフトウェア契約やデジタルマーケティング等のデジタル事業立ち上げ・運営に必要なリテラシー・実務経験があると望ましい。

水素社会実現に向けた大型インフラ事業開発とプロジェクト遂行を担う人材

募集部門・グループ
産業インフラグループ
募集本部/部
プラントエンジニアリング本部/インフラソリューション部
募集人数
1名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

プラントエンジニアリング本部では、産業インフラ・プラント領域における事業投資に加えて、石油・ガス/化学プラントや製鉄プラント、港湾・空港等の建設・供給で培ってきたプロジェクト開発・取り纏め能力や、事業投資先が有するエンジニアリング能力などを活かし、顧客の経営課題を解決するサービス提供型ビジネス、プラットフォーマー型ビジネスの実現を目指しています。

インフラソリューション部では、世界的な課題である脱炭素化に応えるべく、水素インフラ整備に向けた事業・プロジェクト開発に力を入れています。次世代に繋がる水素供給チェーンの構築、それを支える技術開発とインフラ整備を事業会社と共に、使命感と志を持って取り進めております。

キャリア採用を行う理由・背景

水素製造から、長距離海上輸送、貯蔵、利用までを結ぶ一気通貫型のプロジェクトを進めております。ガス、エネルギー、電力分野における事業開発、プロジェクト遂行、事業投資、ファイナンス組成、交渉、リスクマネジメント等に携わった経験を有し、意欲と情熱を持って「経済価値」「社会価値」「環境価値」の同時実現を目指す方に仲間に加わっていただき、この取組をより一層推進していきたいと考えています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

最終的にはエネルギーインフラ事業の様々なビジネス領域で活躍できる経営人材になることを目指していただきます。入社後は、短期的には本店にて、プロジェクト開発や事業計画策定、投資実行を担うチームに加わっていただきます。その後は、出資先への経営職・経営補佐職としての出向、海外駐在等を通じて事業の成長を担っていただきます。こうした多様な経験を経て、長期的視点での戦略を構築し、事業を牽引できるグローバルな経営人材として成長していくことを期待しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力
  • エネルギー、ガス(LNG)、電力(IPP)等エネルギーインフラ分野における事業開発、プロジェクト遂行、ファイナンス組成等での実務経験。

エネルギーインフラ事業の開発・事業運営を担う人材

募集部門・グループ
産業インフラグループ
募集本部/部
プラントエンジニアリング本部/エンジニアリング事業部
募集人数
2名
Copy Right SBM Offshore
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

プラントエンジニアリング本部では、産業インフラ・プラント領域における事業投資に加えて、石油・ガス/化学プラントや製鉄プラント、港湾・空港等の建設・運営で培ってきたプロジェクト開発・取り纏め能力や、事業投資先が有するエンジニアリング能力などを活かし、顧客の経営課題を解決するサービス提供型ビジネス、プラットフォーマー型ビジネスの実現を目指しています。

その中で、エンジニアリング事業部は、石油・ガスの生産・輸送・貯蔵に関連するエネルギーインフラと呼ばれる分野での保有・運営事業を担う組織として、既存ビジネスのバリューアップと新規プロジェクトの開発に取り組んでおり、更に今後は洋上風力発電などの再生可能エネルギー関連設備やデジタルサービス等々の新規事業領域に取り組む方針です。

キャリア採用を行う理由・背景

主に取り組んでいるエネルギーインフラには、FPSOと呼ばれる浮体式海洋油田生産・貯蔵・積出設備の石油・ガス生産会社向け保有・運営事業や、液化天然ガス(LNG)の受入基地保有・運営事業があります。これらに関する新規事業開発のみならず、インフラ資産の入替や再生可能エネルギー(Energy Transition)や既存エネルギーインフラ資産のデジタル化・脱炭素化に絡めた新規事業の開発も予定されています。この取り組みをより一層推進するために、プラント・エンジニアリング分野の事業開発に興味を有する人材を求めています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

入社後一定期間は、本店における既存事業の管理業務等を通じて、エネルギーインフラ事業全体への理解を深めていただき、その上で、エネルギーインフラの新規事業開発や再生可能エネルギーやデジタル化といった新規事業領域の開発に携わっていただきます。その後は、海外駐在の他、プラントエンジニアリング本部の他事業の経験や事業投資先への出向を経て、経営実践の経験を積み、将来的には経営人材として幅広く活躍していただくことを想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力
  • インフラ・プラント・エネルギー資源関連プロジェクトや事業投資管理に従事した経験または、ファイナンス・会計・経済性評価のスキルがあれば望ましい

プラント・エンジニアリング分野の事業開発に興味を持つ方であれば、応募可。

ファシリティマネジメント事業の事業拡大・成長戦略を担う人材

募集部門・グループ
産業インフラグループ
募集本部/部
産業機械本部/産業機械ソリューション部
募集人数
1名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

当部事業の一つであるビルソリューション事業においては、これ迄エレベーター事業を軸に事業を行ってきましたが、新しくファシリティマネジメント事業に参入し、事業パートナーと連携して、国内外で事業を手掛けています。本事業に取り組むことで、既存のエレベーター事業を補完・強化し、ビル全体、さらにはビル外部へ事業を拡大させていくことが目的です。労働集約型のビル管理業界の自動化・省人化の流れ、ビルの資産価値向上ニーズの拡大(スマートビル、スマートオフィス化)等により、ますますビジネスチャンスは広がりを見せている為、IoT技術等テクノロジーとファシリティマネジメントのオペレーション力を融合させた付加価値の高いサービスを提供することを目指します。

キャリア採用を行う理由・背景

当部で行うファシリティマネジメント事業では、国内外での事業拡大を目指しています。幅広い産業へのソリューション提供を目指す上で広い視野と見識を持ち、意欲的に事業に取り組む即戦力となる人材を求めています。また、事業パートナーとの連携が非常に重要である為、リーダーシップを持ち、事業パートナー等と共に積極的にプロジェクトを進める行動力も求めています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

入社後は、当部で行っている国内・海外のファシリティマネジメント事業を広く担当し、事業投資先管理を行っていただきます。本店側から国内・海外の事業投資先の成長戦略を積極的に立案いただき、1-2年後を目途に国内もしくは海外のファシリティマネジメント事業の事業投資先の経営ポジションを経験することで、経営人材としてのスキルを身につけていただくことを考えています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力
  • ファシリティマネジメント、省エネ・エネルギーマネジメント等に係る業務経験
  • プロジェクトマネジメントの業務経験

レンタル事業の成長戦略を担う人材

募集部門・グループ
産業インフラグループ
募集本部/部
産業機械本部/建機・レンタル事業部
募集人数
1名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

建機レンタル業界は、顧客の「所有から使用」への意識の高まりを受けて、現在では日本国内で販売されている建設機械の約6割がレンタル会社向けとなるなど近年成長を続けています。

当部は、国内において100%子会社であるレンタルのニッケン社を中核としたレンタル事業を展開しており、全国200超の拠点を介して、建設機械を中心とする100万点以上の商品を建設業界のみならず幅広い産業にレンタル提供しています。

海外では、三菱商事の海外ネットワークとレンタルのニッケン社のノウハウを生かし、アセアン市場(インドネシア・タイ・ミャンマー)においても現地のパートナーとの合弁にてレンタル事業会社を設立し、インフラ・プラント分野の成長に貢献しています。

更には、建機レンタル業界の業界変革に寄与すべく、欧米レンタル市場での先進的な取り組みも参考にしながら、日本・アジア市場におけるデジタル技術の浸透(レンタルDX)に向けて取り組んでいます。

キャリア採用を行う理由・背景

今後、一層の変化が求められるビジネス環境において、多様なバックグランドを有する人材がお互いを刺激しながらビジネスモデルを進化させていくことが重要であると考えています。既存事業の推進や新規事業の立ち上げを実行していく中で、主体性やバイタリティを持ち、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮できる人材を幅広く募集します。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

入社後は一定期間、三菱商事本店においてレンタル事業の基礎やわが社の取り組み方針や中長期ビジョンを理解を図りながら、新規事業の企画や既存投資先の管理業務を担当していただきます。

将来的には、事業会社の経営の一端を担う存在として出向し、経営人材として活躍していただく予定です。出向先の事業会社は、各社のニーズや本人の意向・適性も踏まえて判断をする事になりますが、日本国内(東京勤務)か海外駐在(アジア)を考えています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力。
  • プロジェクトマネジメントをした経験。(業種・業態不問)
  • 財務・経理に関する基本的な理解。
  • 建設業界、金融事業(リース、ファイナンス等)、M&A、あるいはデジタル事業の経験・知見があれば望ましい。

自動車川下事業(リテイル、ファイナンス)の推進を担う人材

募集部門・グループ
自動車・モビリティグループ
募集本部/部
自動車事業本部/自動車販金・リテイル部
募集人数
1名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

自動車産業が大変革期にある中、既存の自動車事業を持続的に成長させると共に、次世代を担う新たな事業を構想・構築していく方針です。自動車事業のバリューチェーンの川下展開を強化すべく、インドネシア・ベトナム・マレーシア等のアセアンや、ロシア・欧州を中心に、デジタルを活用した新しい流通・販売・ファイナンスをつくり、現地パートナーとの提携・出資などにもダイナミックに取り組んでいきます。

キャリア採用を行う理由・背景

特にアセアン地域とロシアでの自動車ファイナンスや、デジタル化が進む自動車ディーラーなどのリテイル事業を中心に業容を拡大しており、それら事業開発において即戦力となる人材を募集します。デジタル化の進展により自動車産業や消費者動向が大きく変化する中で、チャンスを見出し自律的に行動できる人材を求めています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

一定期間本店において、事業投資先のオペレーション全体の理解を深めながら、リテイル事業やファイナンス事業といった川下領域における提携・出資関与等の業務に携わっていただきます。その後、ご本人の適性も踏まえ、本店内や海外事業投資先にて経営人材または経営人材補佐としてご活躍いただくことを想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力。
  • 事業開発に対する意欲と実行力。
  • 自動車業界、モビリティサービス、自動車リース・ファイナンス等での業務経験、あるいは新規事業推進の経験があれば望ましい。

モビリティ事業の開発・推進を担う人材

募集部門・グループ
自動車・モビリティグループ
募集本部/部
モビリティ事業本部/自動車リテイル・サービス部
募集人数
1名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

自動車産業が100年に一度の大変革期にある中、既存の自動車事業を持続的に成長させると共に、将来の成長の柱となるモビリティ事業を構築することが当グループの基本方針です。

当本部はモビリティ事業を開発推進するため、2020年4月1日付で新たに設立された本部で、「モビリティ・サービス部」と「自動車リテイル・サービス部」の2部で構成されております。「自動車リテイル・サービス部」はマルチブランドでのフリートマネジメント、中古車、アフターセールス等、自動車関連事業の川下分野における事業開発・展開をグローバルに行っております。

キャリア採用を行う理由・背景

今後、モビリティ分野で新規事業開発を実行していく中で、即戦力となるプロフェッショナルを募集します。自動車産業や消費者動向が大きく変化する機会をとらえ自律的に行動し、日本・アセアン・インド・欧州・ロシア・豪州などの地域で、上述の事業領域における事業提携や出資等の企画から実行、事業経営まで主体的に推進する人材を必要としています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

入社後は一定期間、三菱商事本店において新規事業の企画や既存投資先の管理業務等を通じて全体の理解を深めると共に、自らが主体となって新規事業の企画立案から承認取得まで一気通貫で担当していただきます。企画実現後は当該事業会社へ出向して事業遂行を担っていただくのが基本的なキャリアパスと考えています。中長期的には、本人の意向・適性も踏まえ、本店や他の事業投資先で、経営人材として活躍してもらうことを想定しています。特に、フリートマネジメント、中古車、アフターセールス分野で進行中の案件にて活躍をいただく予定です。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 海外でビジネスを行えるレベルの英語力。
  • 自動車業界、モビリティサービス、金融事業(リース、ファイナンス等)での業務経験、あるいは新規事業推進の経験があれば望ましい。

バイオ・医薬関連事業の拡大・強化に積極的にチャレンジする意欲を持った人材

募集部門・グループ
食品産業グループ
募集本部/部
食品化学本部/バイオ・ファインケミカル部
募集人数
1名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

バイオ・ファインケミカル部は「ライフサイエンスの技術を活用し、健康、美しさなどのひとのQOLの向上と社会課題解決に貢献する」ことを目指す姿とし、バイオ・医薬、アグリサイエンスの事業領域にて、既存事業の拡大を図りつつ、これまでのビジネスを通じて得られた各領域での知見を活かし、三菱商事が経営主体となる新規ビジネスを創出すべく取り組んでいます。

キャリア採用を行う理由・背景

当部におけるバイオ・医薬事業領域では、医薬品原料トレーディングから事業投資、更には事業経営と事業ステージのステップアップを積極的に進めています。特に、バイオ医薬分野(抗体医薬、遺伝子治療薬、再生医療製品、細胞医薬)において多様な知識と経験を有する人材を採用し、事業会社の企業価値の向上を図りたいと考えています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

入社後、バイオ・医薬関連の事業投資先の事業価値向上に取り組んでいただきます。具体的には、出資先の随伴取引や既存トレーディング活動に携わっていただきます。その後は、下記のような多様な経験を積んでいただく予定です。

①事業投資先の経営管理

②現在検討中の新規投資案件の支援

③周辺領域における新たな成長の芽の発掘

④出資先への出向

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • ライフサイエンス領域、特にバイオ・医薬領域への興味関心
  • ビジネスレベルの英語力
  • 事業管理するレベルでの財務、会計の知見
  • 営業(販売)、戦略立案、投資管理の業務を経験している方が望ましい

穀物・飼料ビジネスの国内及びグローバル展開を担う人材

募集部門・グループ
食品産業グループ
募集本部/部
食糧本部/穀物飼料部
募集人数
2名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)
  • 三菱商事は、生活必需品である食の領域においても、原料調達から製造事業、コンビニや外食などのリテイルまでの一貫したサプライ・チェーン上で、様々なビジネスを展開しています。
  • 穀物飼料部は、その食領域における様々な事業の起点となる、穀物などの基礎食糧・飼料原料の調達・供給をミッションとしております。
  • 食料自給率の低い日本やアジアへの安定供給を果たすためには、必然的にグローバルな調達・供給網の構築が求められ、穀物飼料部の事業は、日本に留まらず、アメリカ・ブラジル・オーストラリア・シンガポール・中国等と、グローバルに展開しています。
キャリア採用を行う理由・背景
  • 変化の激しいビジネス環境において、多様な経験と見識を有する人材がお互いに刺激し合いながら、ビジネスモデルを進化し続けていくことが大事だと考えています。
  • 穀物飼料部では、約10年前から継続的にキャリア人材を採用してきており、様々なバックグラウンドの人材が刺激を与え合うことで、個々人が成長するとともに、ビジネスの強化・発展に貢献している実績があります。
  • 今年も、広く社外からも人材を求めるべく、キャリア採用を行うこととしました。
具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)
  • 最終的には、食糧分野の様々なビジネス領域で活躍できる経営人材になることを目指していただきます。
  • その方針の下、まずは本店勤務にて、穀物・飼料ビジネスの基礎となるトレーディング・受渡業務に従事することで、商品知識・相場知識・業界知識・全般的リスクマネジメント知識などの習得とともに、取引先との折衝等を通じて交渉能力を高めていただきます。
  • また並行して、各事業の戦略立案や、時として事業買収・PMI等にも関与・貢献していただきます。
  • 中期的には、国内・海外の事業会社に、経営職・経営補佐職等として出向し、当該事業会社の成長を担っていただきます。
  • それら経験を通じて実績を積み上げることで、構想力・実行力・倫理観を兼ね備え、長期的視点で戦略を構築し、周囲の信頼を集めるリーダーシップで事業を牽引できる、グローバルな経営人材として成長していくことを期待しています。
必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 英語:ビジネスレベルの英語力。
  • 経験業種・業界は問わない。

コンシューマー産業グループの株主業務高度化を担う人材

募集部門・グループ
コンシューマー産業グループ
募集本部/部
グループCEOオフィス
募集人数
1名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

コンシューマー産業グループは、リテイル、アパレル・S.P.A.、ヘルスケア、食品流通・物流、タイヤ、コンシューマーマーケティング、紙・パッケージングの各領域において、消費社会における重要課題の解決に持続的に取り組むとともに、リアルとデジタルの融合を通じて、生活者にとって利用価値の高い小売・流通プラットフォームの構築を目指しています。その中でグループCEOオフィスは、経営企画や人材開発、連結ガバナンスの向上等をミッションとしています。

キャリア採用を行う理由・背景

コンシューマー産業グループの事業基盤は多くの連結事業会社に支えられており、グループのサステナブルな成長実現にあたっては、各事業会社が市場環境や消費者ニーズの変化に柔軟に対応し成長していくことが重要です。グループではその実現に向けて、事業会社の株主としてのガバナンスレベル向上やポートフォリオ管理の高度化を図っており、既存の価値観にとらわれず、客観的に各社の事業環境や定性・定量課題を分析し、課題解決や企業価値向上に向けた提言が行える即戦力の人材を求めています。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

当初数年間はグループCEOオフィスにおいて、担当する事業領域の戦略策定・ガバナンス業務支援やグループ全体のポートフォリオ・マネジメント(企業分析、事業計画評価)を行っていただきます。その後は国内外事業会社への出向等を通じて現場でのマネジメントスキルを磨き、将来的には事業領域に囚われない高いレベルの経営人材を目指していただきたいと考えています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 業務を通じて投融資案件、企業分析などを経験されている方
  • 計数を多く扱う業務を経験された方

(アナリスト、コンサルタント、M&Aアドバイザリー等経験者も歓迎)

タイヤ産業DX推進を担う人材

募集部門・グループ
コンシューマー産業グループ
募集本部/部
タイヤ部
募集人数
1名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

タイヤ部は、『100年に一度の変革期』を迎えている次世代モビリティ社会において「安心・安全・利便性・環境適応」をタイヤ関連事業を通じて実現し、生活者価値の向上に貢献することを目指しています。

グローバルで技術優位性を有する日系タイヤメーカーとの協力関係も背景に、生活者向けのOnline to Offline(O2O)カーメンテナンスプラットフォームの構築、モビリティサービサーへのソリューション開発、等に取り組んでいます。

キャリア採用を行う理由・背景

タイヤ部では、クルマまたは自動車を活用したモビリティ(ヒト・モノ両方)への関心と、デジタル技術の活用に高い感度を有し、これらを起点に積極的に新規事業に携わる高い意欲と実行力のある即戦力の人材を募集いたします。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

入社後は、長年タイヤ部がタイヤ産業の中で蓄積した知見とネットワークにデジタル技術を掛け合わせた川下領域での新規事業開発に取り組んでいただきます。

中長期的には、事業会社への出向、また当該事業を海外に展開する際には海外事業会社にて事業経営の担い手として活躍いただくことを想定しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • デジタルトランスフォーメーション(DX)に関心があり、チャレンジ精神旺盛な人材
  • 多様なステークホルダーと良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーション、折衝が可能な能力を有する人材
  • モビリティ社会の将来像を思い描き、三菱商事の事業のあり姿を構想できる人材
  • ビジネスレベルの英語力
  • 基礎的な会計知識
  • デジタルを活用したビジネス企画の担当経験があると望ましい

国内外の再生可能エネルギー発電事業の開発を担う人材

募集部門・グループ
電力ソリューショングループ
募集本部/部
エネルギーサービス本部
募集人数
4名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)

国内外で脱炭素、再エネ促進の動きが加速しており、2020年10月には日本政府も2050年カーボン・ニュートラル宣言を行いました。

エネルギーサービス本部では、グループの基本戦略である「再生可能エネルギー」「発電・販売一体」「需要側・DX」をキーワードに、脱炭素社会の実現に向けて、洋上風力発電/水力発電/太陽光発電など再エネ起点のグリーン電力事業開発への取組みを強化しています。

キャリア採用を行う理由・背景

上記の通り、脱炭素社会の実現に向けて、洋上風力発電/水力発電/太陽光発電など再エネ起点のグリーン電力事業開発への取組みを強化しております。脱炭素に興味があり、情熱を持ってこれらの事業開発に取り組んでみたい人材を募集します。

具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

入社後数年間は、本店または三菱商事100%子会社に出向し、洋上風力、水力をはじめとする再生可能エネルギー発電プロジェクトの開発を担っていただく予定です。将来的には、経営人材として、国内外の事業会社の経営を担っていただくことを期待しています。

必須要件
(業務経験、資格、語学力等)
  • 英語(日常会話レベル)
  • 電力インフラ事業のプロジェクトマネジメントや金融事業(ファイナンス等)の経験、工学系(土木、機械、電気)の素養、再エネ発電プロジェクト開発経験があれば望ましい。
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