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Corporate Brochure

Central Asia

三菱商事

キャリア採用:募集職種 categorying Information

 

募集職種

2019年度キャリア採用(春選考)の応募受付は終了いたしました。
今後、弊社から採用選考に関する情報配信を希望される場合は、キャリア登録手続きをお願いいたします。

グローバルな企業活動を支える商社法務パーソン

募集部門・グループ
コーポレートスタッフ部門
募集本部/部
法務部
募集人数
3名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)
法務部は、三菱商事が行う世界各国でのビジネスやプロジェクトに関する法的分析・検討、契約書の作成、契約交渉、訴訟対応といった法務業務を担っています。また、コンプライアンス事案への対応、知的財産権対応も行っています。
キャリア採用を
必要とする理由・背景
法化社会の進展、コンプライアンス意識の高まり、合理的経営判断を担保するための法務支援の必要性等から、法務部の役割はますます大きくなっており、幅広い法務部の業務を担える人材を求めています。即戦力となり得る方々のご応募をお待ちしています。
具体的な業務内容・
入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)
上記「募集部局の紹介」に記載の業務を担当していただきます。
入社後は、本店法務部での勤務の他、海外駐在や、国内・海外の関係会社への出向、法的素養を活かせる関係他部署での勤務の可能性もあります。
必須要件
(実務経験、資格、語学力等)
  • 法的素養を備えた人。
  • 英語をはじめとする外国語能力の高い人。
  • 新分野や法務以外の領域にも挑戦する意欲を有する人。
  • 思考が柔軟でコミュニケーション能力が高い人。

デジタルトランスフォーメーション戦略の立案と実行を担う人材

募集部門・グループ
コーポレートスタッフ部門
募集本部/部
デジタル戦略部
募集人数
1名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)
三菱商事は、「中期経営計画2021」において、サービス分野と川下領域の強化を図り、更なる成長に向けた事業ポートフォリオを構築していく戦略を掲げております。今後デジタル戦略を一層強化し、上述戦略を実行していくために、2019年4月よりCDO(Chief Digital Officer)及びデジタル戦略部を新設しました。
デジタル戦略部では、モビリティ、電力小売、EC、通信などの分野でデジタル技術を活用した事業開発を行います。また、10の営業グループと連携し、複数のグループと共同での具体的な案件について、市場調査から事業の構想・実証を経て事業化に至るまでの一連プロセスを担います。
キャリア採用を
必要とする理由・背景
デジタル技術を活用した事業開発を行っていくうえで、技術進歩の激しいデジタル分野への専門性を有し、IT・デジタルを先進的に活用している事業会社・コンサルティング会社などで、同技術を活用した事業開発経験を持つ人材を求めています。
キャリア採用者が、実業の知見を有する三菱商事の人材と連携することで、競争力の高い事業の事業化を図り、更なる成長に向けた事業ポートフォリオの構築を実現することを目指しています。
具体的な業務内容・
入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)
デジタル戦略部においてデジタルトランスフォーメーションに関する各営業グループが持つ案件の支援。または、当部での投資案件の開発、実行、PMIに携わっていただきます。数年後は、適性を勘案の上、事業投資先での経営(CEO、CDO等)あるいは、それを補佐する立場として幅広く活躍していただくことを想定しています(海外駐在の可能性もあります)。
必須要件
(実務経験、資格、語学力等)
  • デジタル技術を活用した新規事業開発経験。
  • IT導入、情報システム開発、プログラミング経験。
  • 英語(ビジネス英語レベル)。

天然ガス事業に関する一連のコマーシャル/ファイナンス業務に精通した人材

募集部門・グループ
天然ガスグループ
募集本部/部
天然ガス第一本部/第二本部
募集人数
3名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)
ブルネイ、マレーシア、オーストラリア、インドネシア、オマーン、ロシアでLNG(液化天然ガス)プロジェクトに参画し、40年以上にわたりLNGの生産・液化・輸送・販売事業を展開しています。
豊富な埋蔵量と低環境負荷を背景として天然ガスの市場拡大が見込まれる中、新たな事業機会をとらえて米国LNG輸出プロジェクト、カナダのシェールガス事業・LNG輸出プロジェクト、オーストラリアのガス田開発を積極的に進めています。また、需要の伸びが見込まれる東南アジア・南アジアでのLNG受入基地開発にも取り組んでいます。
キャリア採用を
必要とする理由・背景

既存プロジェクトでは価格条件等の契約改定交渉、新規契約締結、埋蔵量の積み増し等、プロジェクトの価値向上を図る一方、新規プロジェクトでは案件の開発、及び確実な立上げに向けて重大な局面を迎えています。
斯かる状況下、当本部が長期に渡り成長を継続するためには、従来型のビジネスモデルを変革し、新しいモデルに進化・発展させていくことが不可欠です。
これらを着実に遂行する為に、新規案件発掘やプロジェクト開発に必須の経済性評価、契約交渉、資金調達や事業に内在するリスクのマネジメント、ファイナンスに関する知識に精通したクオリティーの高い人材、及び、LNG事業に関する事業投資先マネジメント、及び、コマーシャル業務(顧客のニーズを反映した契約形態の作り込み、売買契約締結)を担える人材を必要としております。また、社外から異文化を経験しているキャリアを募集する事で、現籍所属員の活性化・意識改革の醸成も期待しています。

なお、今回の募集では即戦力となる専門性を有する人材の募集に加えて、M&Aやプロジェクトファイナンス等の実務経験を持ちながらも、天然ガス事業分野は未経験という人材も対象とさせていただきたいと考えています。

具体的な業務内容・
入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)
  • LNGプロジェクトに於けるマーケティング活動や契約交渉等のコマーシャル/ファイナンス関連業務。
  • 新規案件発掘、資産取得、プロジェクト開発に必要な経済性評価、リスク分析、契約書交渉、資金調達等のコマーシャル/ファイナンス関連業務。
  • 本店内で既存・新規プロジェクトに関わるコマーシャル/ファイナンス業務を経験した上で、海外事業投資先でマネジメント職に就くことを期待。
必須要件
(実務経験、資格、語学力等)
  • エネルギー関連分野、特にLNGプロジェクトに関連するコマーシャル業務(ADP作成や調整等オペレーション及び売買契約(SPA)交渉等マーケティング等)並びにファイナンス関連業務に従事した経験。
  • LNGプロジェクトの資金調達に必要なプロジェクト向け投資判断のための経済性評価・リスク評価・上流/中流事業に関する契約書交渉の経験。
  • 業務遂行に十分な英語力(TOEIC860点以上)。

※M&Aやプロジェクトファイナンス等の実務経験を持ちながらも、天然ガス事業分野は未経験という人材も応募可。

中国自動車関連事業の発展を担う人材

募集部門・グループ
自動車・モビリティグループ
募集本部/部
自動車事業本部 自動車北アジア部
募集人数
2名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)
自動車北アジア部では現在、①三菱自動車・広州汽車集団との合弁事業「広汽三菱汽車有限公司(GMMC)」での自動車現地生産・販売事業、②GMMC向けキャプティブ販売金融会社であり、100%子会社である「宏菱融資租賃(上海)有限公司」でのファイナンス・リース事業を二本柱として、経営人材を派遣の上で主体的に事業経営を進めています。これら既存事業の更なる発展を目指すと共に、まさに変革期にある中国自動車市場において、モビリティサービスをはじめとした成長分野に積極的に経営資源を投入し、今後10~20年を見越した三本目の柱となる新規事業の確立を目指しています。
キャリア採用を
必要とする理由・背景
既存事業の更なる発展、及び新規事業開拓において、多様な見識と経験を有する経営人材を求めています。
具体的な業務内容・
入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)
入社後、一定期間、本社にてGMMC事業、若しくは宏菱事業関連業務を通して、中国自動車事業への理解を深めていただきます。その上で、中国における事業投資先の経営幹部として出向いただく想定です。将来は、中国以外の事業投資先経営も何社か経験する事で、事業経営の経験、知見を培い、経営幹部としての活躍を期待しております。
必須要件
(実務経験、資格、語学力等)
  • 販売・マーケティング、販売金融に関する知見、実務経験。
  • 中国語は必須ではないが、業務遂行と並行して習得する気概。
  • 中国ビジネスに対する興味。

自動車モビリティサービス及び川下バリューチェーン新規事業推進を担う人材

募集部門・グループ
自動車・モビリティグループ
募集本部/部
自動車事業本部 自動車リテイル・モビリティサービス部
募集人数
2名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)
自動車産業が100年に一度の大変革期にある中、既存の自動車事業を持続的成長させると共に、成長の芽として新たなモビリティ事業を構想・構築していく事が基本戦略です。自動車事業の川中・川下分野において、生産・販売・金融・サービスのバリューチェーンを強化していく中で、当部はインドネシア、ロシア、ドイツで販売金融事業を展開しており、モビリティ分野では提携・出資関与等を含めた取り組みにより事業展開を加速します。
キャリア採用を
必要とする理由・背景

三菱商事のインドネシアでの自動車販売は拡大を続けており、販売金融事業においても順調に業容を拡大しています。ロシアにおいても10年前より自動車販売会社に出資参画、その後、販売金融会社、新車ECサイトへの出資と業容を拡大しています。今後モビリティサービス及び川下分野で更に事業拡大を目指していく中で、即戦力となる人材を募集します。

自動車産業や消費者動向が今後大きく変質していくとの想定のもとで、変化の中にチャンスを見出して自律的に行動できる仲間を求めています。

具体的な業務内容・
入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)
入社後は一定期間本店において事業投資先の管理業務等を通じてオペレーション全体の理解を深めながら、モビリティサービス及び自動車ファイナンス等の川下事業における提携・出資関与等に携わっていただきます。その後、ご本人の適性も踏まえ、本店内や事業投資先にて経営人材または経営人材補佐として活躍してもらうことを想定しています。
必須要件
(実務経験、資格、語学力等)
  • 自動車業界、モビリティサービス、金融事業(リース、ファイナンス等)での業務経験、あるいは新規事業推進の経験があれば望ましい。
  • ビジネスレベルの英語力。

自動車の新規事業を担う人材

募集部門・グループ
自動車・モビリティグループ
募集本部/部
いすゞ事業本部
募集人数
2名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)
いすゞ事業本部は、いすゞ自動車(株)をパートナーとして60年近くの歴史を持つタイ事業を中心に、各国でいすゞ車の販売に関わる様々な事業を展開しております。最大の展開先であるタイに於いては、販売事業を中核としながら、自動車製造・販売金融・サービス・ピックアップトラックの輸出事業等のバリューチェーンを構築しており、今後はアセアン/アジア/インド/豪州/中米/アフリカ域内等の市場の開拓も行っていきます。
また、CASEに代表される技術革新による自動車産業の変化に対応し、移動・輸送のサービスを提供するモビリティサービス事業の展開を国内・海外で進めております。
キャリア採用を
必要とする理由・背景
バリューチェーンを深化し新規市場開拓・新規事業を行っていく上で、海外事業において即戦力(もしくはそれに準ずる)となるキャリア人材を求めております。また、モビリティサービス関連の新規事業を推進する為、当該分野の事業開発を担当出来る人材を必要としております。
具体的な業務内容・
入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)

入社後は、本店にて、自動車の新規事業の開拓や事業投資先管理業務等に取り組んでいただき、これらの基礎を身に付けた上で、海外事業投資先への出向派遣により自動車の販売や販売金融等の業務、あるいは、モビリティサービス関連の新規事業推進に携わっていただくことを想定しております。

派遣先地域(例):
タイを始めとするアセアン地域、インド、豪州、中東、中南米、アフリカ 等。
なお、派遣先に応じた特殊語学研修制度がございます。

必須要件
(実務経験、資格、語学力等)
  • 自動車の販売/マーケティングの経験、あるいは、新規事業推進の経験。
  • 業務遂行に十分な英語力。

穀物・飼料ビジネスの国内事業及びグローバル展開を担う人材

募集部門・グループ
食品産業グループ
募集本部/部
食糧本部 穀物飼料部
募集人数
2名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)
食に関わる生活必需品を消費者に供給するサプライチェーンの中で、穀物飼料部は、安全・安心な穀物、飼料原料などをグローバルに調達し、国内外の実需者向けに安定供給を行っております。アメリカ・ブラジル・オーストラリアの拠点においては穀物集荷及び輸出事業を行い、穀物の安定的な調達を実現しております。また、日本、オーストラリアにて配合飼料の製造・販売事業を行っており、アジアなどの新興国においても穀物を原料とする配合飼料の需要基盤の拡大を目指しております。また、循環型社会の実現に貢献すべく、サステナビリティ原料の開発・製造供給にも取り組んでおります。
キャリア採用を
必要とする理由・背景
穀物の主要輸出国であるアメリカ・ブラジル・オーストラリアでの調達基盤を強化しながら、日本国内の配合飼料事業の強化、そして需要の拡大が見込まれる中国、東南アジアの需要を取り込み、強固なバリューチェーンを構築することをミッションとして掲げております。このミッションを継続的に遂行・拡大していくには、多様な見識と経験を有する人材を積極的に活用していくことが不可欠であることから、広く社外にも人材を求めキャリア採用を行うこととしました。
具体的な業務内容・
入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)
食料ビジネスのゼネラリストとしてご活躍いただくという中長期方針の下、まずは穀物・飼料ビジネスの基礎となるトレーディング・受渡業務に従事し、商品知識、対面する業界知識、海運等の物流の知識、シカゴ定期や為替等の相場商品管理の知識、リスクマネジメント知識といった、当部ビジネスを推進する上で必要不可欠な能力を習得していただきます。また、並行して、事業分析、業界分析、戦略立案・実行(含、M&A)に於いても貢献を期待しています。中長期的には、海外現地法人や国内外事業会社への出向等を通じて、トレーディングのみならず、事業会社の経営を行う業務を経験をしていただくことで、グローバルな経営者人材として成長していただく方針です。
必須要件
(実務経験、資格、語学力等)
  • TOEIC 730点以上。
  • M&A、事業分析、業界分析やリスクマネジメントの経験等があれば望ましい。

食品原料ビジネスのグローバル展開を担う人材

募集部門・グループ
食品産業グループ
募集本部/部
食糧本部 食品原料部
募集人数
1名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)
食品原料部は、農産物事業会社であるOlam International Limited(Olam)との間で資本業務提携を締結し、コーヒー・カカオ・ナッツ・ゴマ等の食品原料分野において、サステイナビリティに配慮したサプライチェーンを構築しています。サプライチェーンを強化する為の施策として、グローバルなトレードを通じた強化策と併せて、国内外で食品製造分野、ブランド開発、リテイルチェーンといった分野での事業投資を通じた事業の拡充策を進めています。この結果、農業生産から消費者に至るサステイナブルなサプライチェーンを構築し、ステークホルダーに対して高い価値をもたらすことを望んでいます。
キャリア採用を
必要とする理由・背景
社内の知見に留まらず、多様な見識と経験を有する人材を積極的に活用していくことが不可欠であり、広く人材を求めキャリア採用を行うことにしました。
具体的な業務内容・
入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)
食糧・食品ビジネスのゼネラリストとしての活用を行っていく中長期方針の下、当面は専門性(後述)を活かして、M&A実務やマーケティング実務での貢献を期待しています。並行して、商品知識・業界知識、貿易実務、リスクマネージメント等、ビジネス推進上不可欠な基礎能力を習得していただきます。
将来的には、海外現地法人や国内外事業投資先への出向等を経験していただく等、業務内容の幅を拡げ、経営者人材としても育成・活用させていただく方針です。
必須要件
(実務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力。
  • M&A、マーケティングやブランディングの経験があれば望ましい。

酪農・乳製品事業の基盤強化、拡大を担う人材

募集部門・グループ
食品産業グループ
募集本部/部
生鮮品本部 農産酪農部
募集人数
1名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)
当部は海外、国産のチーズや粉乳などの乳製品の調達、加工、販売までを一貫して行っております。
国内では子会社でシュレッドチーズ製造加工の(株)JCCやプロセスチーズの製造加工を行うデイリー・プロダクツ・ソリューション(株)を通じてスーパーマーケットやCVSなどの小売企業へ販売する他、国内プロセスチーズ製造最大手である六甲バターの株主として同社の企業価値の向上に貢献しています。また、海外においても、六甲バターとインドネシアでプロセスチーズ製造・販売事業を展開する他、オセアニアで粉乳加工の委託契約工場などを通じ、製菓や飲料向け原料の安定調達に寄与しています。それらの取引や事業を通じ、今後とも幅広くグローバルな酪農・乳製品業界の価値向上と持続的成長に貢献していきたいと考えています。
キャリア採用を
必要とする理由・背景
乳製品の原料調達、加工、販売までの一貫した事業の拡大と、その知見を活かした海外への水平展開の強化にあたり、主に以下のような見識と経験を有する人材を広く募集したいと考えております。
  • マーケティングに関する知見。
  • 海外において食品の流通や販売に携わった経験。
  • 事業投資や企業買収に関する知見。
  • 日本国内で酪農、乳製品、食品取引に携わった経験。
具体的な業務内容・
入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)
トレーディング、事業会社の経営支援を通じて、酪農・乳製品関連の商品知識、業界知見、海外の酪農業界への理解を深めていただきます。その上で適性を見ながら国内事業会社の業容拡大・強化や、海外への事業展開の推進役を担っていただく予定です。
将来的には酪農・乳製品業界に留まらず、海外現地法人や国内外事業会社への出向等を通じて、トレーディングのみならず事業会社の経営の一端を担っていただくべく人材教育を実施して参ります。
必須要件
(実務経験、資格、語学力等)
  • ビジネスレベルの英語力。
  • 国内外食品業界における経験(特に酪農、乳業界)があれば好ましい。
  • M&A案件を手掛けた経験。
  • マーケティングに関する知見。
  • 海外において食品の流通や販売に携わった経験。
  • 事業投資や企業買収に関する知見。
  • 少人数であっても組織を率いた経験。

食肉分野の事業会社経営を担う人材

募集部門・グループ
食品産業グループ
募集本部/部
生鮮品本部 畜産部
募集人数
1名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)
畜産部では、日本及び海外で事業展開する畜産関連事業を主体的に経営しており、既存事業の拡大・改革・再編と新規事業の創造・創出を通じて、持続可能な食糧供給体制の構築を目指しています。世界では食肉の需要が毎年増加しており、安心・安全な食肉を安定的に供給するための打ち手が必要です。同時に多様化する食のトレンドに応える必要もあり、三菱商事と事業会社の社員は日々商品価値と企業価値を高める努力をしています。

【主要事業投資先】(□子会社、■持分法適用会社)

  • □ジャパンファームホールディングス(日本最大級の鶏肉・豚肉生産)
  • □フードリンク(日本の食肉販売・加工品開発)
  • □Indiana Packers Corp.(米国第7位の豚肉生産・販売)
  • □Asian Best Chicken(タイの鶏肉加工品製造・販売、今年稼働開始)
  • ■伊藤ハム米久ホールディングス(日本第2位の食肉生産・加工・販売)
  • ■日本KFCホールディングス(日本ケンタッキー・フライド・チキンの運営)
  • ■瀋陽華美食品(中国の鶏肉生産・加工・販売)
キャリア採用を
必要とする理由・背景
今後食肉事業の拡大・強化を進める上で、新規プロジェクトの推進や事業会社の経営を担う人材のニーズが益々高まっており、積極的に事業経営に携わる高い意欲と実行力のある人材を必要としています。また、組織として多様な視点を確保するためにキャリア人材も採用したいと考えています。
具体的な業務内容・
入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)
まずは本店で既存事業投資先の主管・サポート業務を通じて食肉事業に対する理解を深めて貰いつつ、何らかの新規案件をプロジェクトマネージャーとして担当していただく予定です。その後はご自身が担当した新規案件の投資先、乃至は既存の事業会社に出向し、事業会社の企業価値向上に資するような業務を経営に近い立場でリードしていただくことを想定しています(出向先はアジア、米州、国内等)。
必須要件
(実務経験、資格、語学力等)
  • 営業経験(商品・サービスは問いません)。
  • 事業経営に対する興味・関心。
  • ビジネスレベルの英語力。

B2C型食品製造事業拡大を担う人材

募集部門・グループ
食品産業グループ
募集本部/部
消費財本部 戦略企画室
募集人数
1名
募集概要
募集部局の紹介
(業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等)
  • 消費財本部では海外市場における食品/日用品等、生活必需品に係わる製造・販売事業を幅広く展開しています。
  • 特にインドネシア、ミャンマー、イギリスで積極的に事業を行っており、製造品目はパン、菓子、飲料、即席めん、缶詰等多岐に渡ります。
  • 機能性の高い食品素材(加工澱粉、調味料、希少糖等)事業も行っており、機能素材と商品開発機能の融合により、消費ニーズに合致した商品を供給することを目指しています。
キャリア採用を
必要とする理由・背景
海外を中心に展開しているB2C型食品製造事業の収益力及び規模を一層拡大するにあたり、ブランディング活動の強化が必要な為、即戦力となるプロフェッショナル人材を募集します。
具体的な業務内容・
入社後のキャリアパス
(海外駐在の可能性等含む)
入社後は、本店にて以下のような業務をご担当いただき、将来はご本人の適性も踏まえ、海外食品製造会社への出向等を通じて、事業会社経営の一端を担っていただく予定です。
  • B2C型食品製造事業のブランディング戦略立案・実行サポート。
  • 製品開発への参画。
  • マーケティング活動(広告/販促/PR/販売チャネル政策立案)への参画。
必須要件
(実務経験、資格、語学力等)
  • 5-10年程度の食品業界におけるブランディング・商品開発プロジェクトに携わった経験。
  • 製品開発・マーケティング活動に携わった経験。
  • ビジネスレベルの英語力。
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