経営陣唯一の日本人として出向 多国籍の専門人材を結ぶ

実は山本が赴任する前の年にプロジェクトは油価下落などで最終投資決定が延期された。しかしこのプロジェクトは、シェールガス革命で米国への資源輸出が減少するカナダにとっても、新たな輸出先を確保するための重要な事業。国や地元の熱意と支援、およびLNGの需要拡大がもたらす長期にわたる収益性が評価され、満を持して最終投資決定に至った。

限られた人員の中、調査、資料準備、プロジェクト株主との調整などに明け暮れる日々を送っていた山本は、投資決定の報に、「ようやくスタートラインに立った。プラント建設が始まるこれからが勝負。スケジュール、予算通りに生産・輸出が始まるまでは気が抜けない」とコメントしながらも笑顔を見せた。

山本のポジションは、資源開発とプラント建設に関して百戦錬磨の人材が集結する社内で、そうした人材を束ね、計画に沿って事業を推進していく役割だ。「複数の拠点に散らばる人たちをつかまえて話をするのが結構大変」と語る。機能別に世界中に分かれている拠点の間で、距離と時差を超えて迅速にコミュニケーションを取り、プロジェクトを円滑に進める必要があるからだ。同僚から「ジンはいつも走り回っている」といわれる山本は、メールやチャットを駆使しながらも、対面コミュニケーションを心がける。

「社内では“Care for People”ということを特に大切にしていて、私自身も可能な限り顔を突き合わせ、スタッフの表情の変化からも、困っていること、滞っていることがないかなどのサインを見逃さないように心がけています」

カリッツCEOも「ジョイントベンチャーではパートナー企業同士が連携し、チームとして仕事をすることがとても重要。ジンはよい関係を築きながら5社共通の目的を目指す上で欠かせない存在だ」と評価する。