践行可持续发展和CSR的举措
三菱商事根据创业以来的企业理念“三纲领”，为同时实现“经济价值”、“社会价值”和“环境价值”这三种价值，一直在积极响应所有利益相关方的要求，同时致力于通过事业活动解决各种社会课题，并为社会的可持续发展和创造价值做出了贡献。
“中期经营战略2024”也提出了创造“MC Shared Value（共创价值）”的构想，并延续了通过解决社会和产业课题使企业不断成长的愿望和理念。
今后，三菱商事将不断创造“MC Shared Value”，与社会一同实现可持续发展。
可持续发展的重点课题
2016年，三菱商事制定了“可持续发展重要课题”作为实现可持续发展的经营课题。自制定以来的六年里，伴随外部环境的变化，需要解决的社会课题也变得更加复杂和多样化，鉴于此，为了实现“中期经营战略2024”提出的不断创造“MC Shared Value（共创价值）”的目标，我们将通过事业活动解决的重要社会课题重新定义为本公司的“重点课题”。
在八大“重点课题”中，我们将通过事业活动开展的六项课题概括为“实现碳中和社会及物质和精神都富足的生活”，并将在组织运营方面由组织整体开展的两项课题概括为“打造能为同时实现三个价值提供基础的组织”。今后，我们将以上述“重点课题”为指导方针，再接再厉，继续加强开展可实现可持续发展的措施活动。
应对气候变化
在2021年10月发布的《迈向碳中和社会的规划图（规划图）》中，三菱商事提出了与《巴黎协定》相一致的温室气体（GHG）中长期减排目标——“在2030年度（与2020年度相比）减半，在2050年度实现碳中和”。
同时，为了实现上述目标，“中期经营战略2024”还引入了根据气候变化的过渡风险和机遇对三菱商事各事业进行分类，从而实现兼顾事业资产组合脱碳化和强韧化的机制。我们在一直实施的“方案分析”中引进了“转型与讨论”、“ 基于GHG削减目标的投资计划”和“新投资脱碳盈利能力的评估”等新措施，今后在履行满足能源需求使命的同时，还将为实现《巴黎协定》等制定的国际目标推进开展各种措施。
- 事业分类
- 选取具有重大气候变化的过渡风险与机遇的事业，将其确定为“绿色事业”（可再生能源、绿色氢能等）和“转型事业”（天然气、焦煤等）
- 措施机制
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- 1.5℃方案分析
- 转型与讨论
- 基于GHG削减目标的投资计划
- 新投资脱碳盈利能力的评估
公司外部利益相关者咨询窗口
本公司认为,甄别集团业务活动对人权和环境的负面影响，并防止和减轻此类影响，履行相应的责任十分重要，基于这一理念，本公司在业务活动中开展人权和环境尽职调查。 作为人权和环境尽职调查的一部分，我们对于因本集团业务活动而对人权和环境已经造成或可能造成负面影响的事件，通过设置并运营公司外部利益相关者咨询窗口（申诉机制），努力在大范围内甄别、预防和减轻该类负面影响。
参考资料 申诉机制
