2009年度以降は、毎年全役職員が「三菱商事役職員行動規範」に関連した事例演習をeラーニングで受講し、規範遵守の誓約を行っています。また、子会社にも同様に展開しています。さらに、コンプライアンス関連セミナー、身近に起こり得る事例を題材に職場単位で話し合うコンプライアンス・ディスカッション、冊子型のQ&A事例集の配布、グローバルな内部通報制度の導入など、三菱商事全役職員はもとより、子会社の社員一人ひとりに至るまでコンプライアンス知識と意識が浸透・徹底するよう、さまざまな取組みを実施しています。

特に内部通報制度については、様々な窓口を設置の上、窓口担当者向けの研修による品質向上や、社員への周知活動に取り組み、コンプライアンス違反の早期発見に努めています。